【戸建て住宅の企画営業/東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県】売主と仲介会社の「架け橋」を担うポジションゴリゴリの新規営業なし・営業未経験にもおすすめ◆完全週休2日制◆映像授業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
土地の広さや形、周囲の街並みなどを徹底的に調査し、1棟ごとに明確なコンセプトを定めて家づくりを行う当社で、分譲戸建住宅の企画から販売までのプロセス全体をプロデュースする企画営業職です。「営業」と記載がありますが、実際は売主と仲介会社の橋渡しを担うポジションで、ゴリゴリの新規開拓営業はありません。

【具体的には】
・プロジェクト管理:営業・設計・施工管理で構成される「PJチーム」の一員として、コンセプト段階から全員で意見を出し合い、連携して家づくりを推進
・販売/管理:企画した住宅を不動産仲介会社やお客様に提案し、建物の仕様や設備を説明。物件資料の作成、モデル棟の家具配置や美観管理、仲介会社からの問い合わせ対応や契約書類(容認事項)の作成
・契約/お引渡し:売主として売買契約の締結から引き渡し前の内覧会の実施、決済業務までを担当
※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げてキャリアアップ・スキルアップしていただきます。

【入社後の流れ】
入社後は多岐にわたる『映像授業』や上長・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、仕事の流れや営業方法を丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる環境に加え、入社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない方もご安心ください。

【得られる経験・やりがい】
提案力やコミュニケーション能力、スケジュール管理能力に加え、不動産・建築に関する専門知識やプロジェクトマネジメント能力が身につきます。市場規模が大きく、いつの時代も需要がある領域で、人と人のつながりで建物が完成する喜びや、建築・デザインの知識を得られるのも魅力です。半期ごとに評価・表彰・賞与査定があり、年齢を問わず成果次第で昇給・昇格のチャンスがあります。

戸建分譲事業を主力に、不動産開発(用地仕入れ)、売買仲介、注文住宅、収益不動産の販売・投資までを手がける住宅・不動産グループ。前期売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と130%成長の計画を掲げている。オープンハウスグループの一員として、グループ全体の拡大を目指す。

・完全週休2日制(水・土)/年間休日110日+計画年休5日(2026年10月より実質年間休日120日へ)
・年末年始(10日)・夏季休暇(4日)など長期休暇が年3回
・前期売上高1,160億円、今期目標1,500億円と130%成長を掲げる成長企業
・営業未経験にもおすすめ(ゴリゴリの新規開拓なし、映像授業等の教育体制)
・「同じ家は、つくらない。」を掲げる高いデザイン性と商品力
・年齢や社歴に関係なくチャンスのある正当な評価制度
・資格手当・資格取得支援金、住宅購入支援制度(上限200万円)など福利厚生充実

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎条件】営業、接客、販売サービス経験者/建設・不動産業界での営業経験者
【歓迎】
・自ら考え、行動できる方
・社内外の関係者と円滑な関係を築ける方
・誠実にお客様に向き合っていきたい方
・建築やデザインに興味がある方
・新しいことを素直に吸収できる方

就業場所

東京都
荻窪・池袋・横浜・市川・津田沼・松戸・浦和・越谷・名古屋のいずれかの拠点に配属(勤務地は希望を考慮)/入社後の変更範囲は当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
計画年休(5日)
完全週休2日制(水曜日・土曜日)/2026年10月より年間休日が5日増加し、年間休日115日+計画有休5日=実質年間休日120日となる予定/年末年始休暇(8~10日)や夏季休暇などの長期休暇が年3回/有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与、連休取得も可能

賃金

未経験者は月給300,000円~(固定残業代74,500円/45時間分を含む。2026年10月以降は基本給230,800円+固定残業代69,200円/40時間分に内訳変更)/経験者は年収5,000,000円~12,000,000円・月給350,000円~(固定残業代87,000円/45時間分を含む。2026年10月以降は固定残業時間が5時間減少)/固定残業時間超過分は別途支給/年齢・経験・能力を考慮し優遇/賞与2回(6月・12月)/試用期間5カ月(期間中の待遇・給与の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
社内表彰制度(年2回・報奨金あり)/住宅購入支援制度(上限200万円)/確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)/子の看護等休暇(子1人で年5日・2人以上で年10日、内4日は有給)/配偶者出産特別休暇(2日)・結婚休暇(5日)/ちょこいく(シッター・保育所予約サービス)/BELSファミリークラブ(旅行・宿泊等の割引・優待)/スマートフォン・ノートパソコン貸与/インフルエンザ予防接種補助・婦人科オプション補助
交通費支給は月3万円まで(他規程あり)/資格手当は規定あり(1級建築士・1級建築施工管理技士:月20,000円、2級建築士・2級建築施工管理技士・宅地建物取引士:月10,000円など。営業部門以外は半額支給)/住宅購入支援制度はグループ物件購入時に最大200万円を支給/従業員持株会は投資額の20%の奨励金あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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