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製造エンジニア / 京都府

【東証スタンダード上場】社内SE/ソフトウェア開発|工場DXを推進|C・C++経験を活かす|京都勤務

製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • リモートワークOK
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 440万円〜600万円
勤務地
京都府
雇用形態
正社員

  • 仕事自社工場の生産性向上・DX推進を目的とした社内システム開発を担当いただきます。
  • 時間08:30〜17:00
  • 給与年収 440万円〜600万円

この仕事について

自社工場の生産性向上・DX推進を目的とした社内システム開発を担当いただきます。

この求人のポイント

勤務地
京都府
年収の目安
初年度 440万円〜600万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

京都府のイメージ
京都府
1121件京都府の掲載求人
1,180円京都府の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
自社工場の生産性向上・DX推進を目的とした社内システム開発を担当いただきます。
工場の現場担当者から直接課題をヒアリングし、要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わるポジションです。
単なるシステム保守ではなく、「現場をより良くするには何が必要か」を自ら考え、技術で解決していくことができます。

<具体的には・・・>
・工場向け社内システムの企画・開発
・現場課題のヒアリング、要件整理
・設計、プログラミング、テスト、導入
・既存システムの改善・機能追加
・製造データ解析・シミュレーションソフト開発
・フォトマスク設計CADのカスタマイズ開発
・製造工程の効率化・品質向上を目的としたツール開発
・サーバ・開発環境の構築、設定(一部)

※業務の8~9割はソフトウェア開発です。
※開発言語はC/C++が中心。Python、DB、AI関連技術などにも触れられる環境です。

・自社工場のDXを担う、事業に近いエンジニアポジション
・客先常駐なし、自社内で開発に集中できる環境
・要件定義~開発~改善まで一貫して担当可能
・自分が開発したシステムが実際の製造現場で活用されるやりがい
・C/C++経験を活かしながら、AI・Python・データ活用など新技術にも挑戦可能
・少人数チームのため、一人ひとりの裁量が大きい
応募資格
【必須】
C/C++、C#、Python、VBA(Excel)、Java、Perlのいずれかのプログラミング言語での業務上での開発経験をお持ちの方
※メインとしてはC,C++を使用します
【歓迎】
【歓迎】
・仕様定義~テストまで幅広いご経験がある方
・メモリ関連の知見がある方
・Oracle、PostgreSQL、MySQL等のデータベースを使ったシステム開発経験がある方
・Linux、Windows Sever、VMware等のシステム構築経験がある方
・数学(幾何学、統計学等)の理論をソフト開発に活かせる方
・基本情報技術者試験と同等以上の知識を持っている方
就業場所
京都府 久世郡久御山町
【勤務地補足】
・転勤無
・駐輪場、駐車場有

【勤務時間補足】
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:45)
就業時間・休憩
08:30〜17:00
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日124日/完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、
年次有給休暇 等
賃金
想定年収:440万円~600万円
※直近年収・経験・年齢・能力等考慮の上、規定により決定いたします。
●昇給:年1回(10月)
●賞与:年2回(7月、12月)

【手当】
通勤手当(全額)、時間外勤務手当 等
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・健康診断・社宅・寮・持株会制度
各種社会保険完備、退職金制度、介護保険、労災上積保険、従業員持株会、財形貯蓄制度、寮社宅、各種貸付金制度、
総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険制度、社長賞表彰(金賞100万円+金色社章授与)制度 等
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→適性検査(SPI)→1次面接→2次面接→最終面接 ※面接回数は予定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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