【収益不動産販売(MAI配属)/東京都】投資家・富裕層の資産形成に長期で伴走するワンランク上の個人営業反響・紹介中心の集客◆リピーター多数の長期顧客関係◆完全週休2日制◆賃貸住宅完

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社グループで収益不動産を専門に扱う株式会社MAI(当社アセットインベストメント)への出向ポジションとして、自社商品である新築アパートの販売を一貫して担当していただきます。お客様は一般の投資家様から不動産業者様、一般法人まで多岐にわたり、グループ会社が所有する海外不動産(主にアメリカ・ロサンゼルス)も取り扱います。

【具体的には】
営業部門は主に以下の3つの課で構成されています。
・一課:ポータルサイトなどからの集客・提案・販売がメイン。自社物件を掲載し、問い合わせいただいた購入希望者への資料提供、ウェブ面談や対面での面談、希望条件に合う物件のご提案・物件説明(現地案内含む)、契約から物件の引き渡しまでを一貫して担当します
・二課:金融機関を回り、銀行からの紹介顧客への提案・販売を担当。銀行紹介顧客は融資が通りやすく、高い成約率を誇ります
・三課:自社での直接営業は行わず、仲介業者への販売依頼や、仕入れ部門が確保した物件の商品企画・販売決済関連業務を担当します
チーム間では人員調整や業務分担が柔軟に行われており、反響の多い一課から二課へ顧客を回すなど、効率的な連携を図っています。

【入社後の流れ】
入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。同じフロアには全部門(約70名)が集結しており、わからないことはすぐに相談できる環境で、中途採用で活躍しているメンバーも在籍しています。

【得られる経験・やりがい】
集客は主に反響や紹介によるもので、セミナー開催を通じた集客も行います。自宅購入とは異なり顧客と長期的な関係を築けるのが大きな魅力で、中には10回以上購入するリピーターも。顧客の資産が増えるほど自身の収入も増えるため、10年、20年といった長期にわたる関係を築くことができ、投資家・富裕層向けの提案を通じてワンランク上のビジネススキルを磨けます。

戸建分譲事業を主力に、不動産開発(用地仕入れ)、売買仲介、注文住宅、収益不動産の販売・投資までを手がける住宅・不動産グループ。前期売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と130%成長の計画を掲げている。オープンハウスグループの一員として、グループ全体の拡大を目指す。

・完全週休2日制(火水もしくは水土)/年末年始や夏季休暇などの長期休暇が年3回
・2026年10月より年間休日が5日増加(実質年間休日120日へ)
・3年連続「賃貸住宅に強い建設会社 年間完工数ランキング2024」全国第3位の実績
・反響・紹介中心の集客で、リピーター多数の長期的な顧客関係を築ける
・入社後は先輩社員に同行して業務を習得、同フロアに全部門集結で相談しやすい環境
・年齢や社歴に関係なくチャンスのある正当な評価制度
・資格手当・資格取得支援金、住宅購入支援制度(上限200万円)など福利厚生充実

応募資格

・高卒以上
・何らかの顧客折衝経験1年以上
【歓迎条件】宅地建物取引主任者資格/投資用不動産(新築アパート、新築・中古投資ビル)の販売経験
【歓迎】
・若いうちに圧倒的に稼ぎたいという明確な意欲があり、数字で評価される環境を求める方
・スポーツや厳しい環境で打ち込んだ経験があり、負けず嫌いでメンタルのタフな方
・宅建取得など高い意欲を持ち、高単価商材を通じて顧客に誠実に向き合いたい方
・対人印象が良く、営業としての基礎体力・馬力のある方

就業場所

東京都
株式会社MAIへ出向となるポジション/同じフロアに全部門(約70名)が集結/入社後の変更範囲:業務内容は当社グループの業務全般、勤務場所は当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
計画年休(5日)
完全週休2日制(火水もしくは水土)/2026年10月より年間休日が5日増加(年間休日115日+計画有休5日=実質年間休日120日)/年末年始休暇(8~10日)や夏季休暇などの長期休暇が年3回/有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与、連休取得も可能

賃金

7年目 年収1500万円(月給70万円+賞与2回)グループ長(課員10~15名)/5年目 年収1200万円(月給48万円+賞与2回)マネージャー(課員2~3名)/3年目 年収1000万円(月給35万円+賞与2回)プレイヤー
月給300,000円~500,000円(固定残業代74,500円~124,300円/45時間相当分を含む、超過分は追加支給)/2026年10月より固定残業時間が5時間減少し基本給の内訳変更(~2026年9月:基本給225,500円+固定残業代74,500円/45時間分、2026年10月以降:基本給230,800円+固定残業代69,200円/40時間分)/年齢・経験・能力を考慮し優遇/賞与2回(6月・12月)/試用期間5カ月(期間中の待遇・給与に変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
社内表彰制度(年2回・報奨金あり)/住宅購入支援制度(上限200万円)/確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)/子の看護等休暇(子1人で年5日・2人以上で年10日、内4日は有給)/配偶者出産特別休暇(2日)・結婚休暇(5日)/ちょこいく(シッター・保育所予約サービス)/BELSファミリークラブ(旅行・宿泊等の割引・優待)/スマートフォン・ノートパソコン貸与/インフルエンザ予防接種補助・婦人科オプション補助
交通費支給は月3万円まで(他規程あり)/資格手当は規定あり(1級建築士・1級建築施工管理技士:月20,000円、2級建築士・2級建築施工管理技士・宅地建物取引士:月10,000円など。営業部門以外は半額支給)/住宅購入支援制度はグループ物件購入時に最大200万円を支給/従業員持株会(オープンハウスグループ)は投資額の20%の奨励金あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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