【収益アパート企画営業(MAI配属)/東京都】ゴリゴリの新規営業なし!売主と仲介会社の「架け橋」を担う企画ポジション営業未経験にもおすすめ◆完全週休2日制◆商品企画から決済まで一気

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社グループで収益不動産を専門に扱う株式会社MAI(当社アセットインベストメント)への出向ポジションです。アパートの販売契約および決済関連業務、ファンド組成に向けた各種実務に加え、商品企画から仕入れ物件の管理・商品化まで、一気通貫でプロジェクトを推進していただきます。ゴリゴリの新規営業はなく、売主と仲介会社の「架け橋」を担うポジションです。

【具体的には】
・仕入れ契約が完了した物件について、プロジェクトチームの一員として現地での商品企画打ち合わせを実施
・設計・工事・賃貸管理の各部門と緊密に連携した販売準備の推進
・投資家の皆様の目線に立ち、物件のポテンシャルを最大限に引き出す企画立案
・アパートの販売契約・決済関連業務、ファンド組成に向けた各種実務
<1日のスケジュール例>9:30 メールチェック・返信、確認事項まとめ/10:00 ファンド会社・司法書士・仲介会社との打ち合わせ、販売会議/14:00 仕入契約後の現地で商品企画の打ち合わせ/17:00 契約・決済予定・業務報告と共有のミーティング/18:30 終業

【入社後の流れ】
入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。同じフロアには全部門(約70名)が集結しており、わからないことはすぐに相談できる環境で、中途採用で活躍しているメンバーも在籍しています。

【得られる経験・やりがい】
社内各部署をはじめ、仲介業者、不動産業者、投資家、銀行、ゼネコン、設計会社、管理会社(PM・BM)、各役所など幅広いステークホルダーと関わりながら、投資用アパート事業のあらゆるスキームを深く理解・習得できます。自身のアイデアが形になり、投資家の資産形成に直結する手応えを感じられる、専門性を高めながら一歩先のステージへと成長できる環境です。

戸建分譲事業を主力に、不動産開発(用地仕入れ)、売買仲介、注文住宅、収益不動産の販売・投資までを手がける住宅・不動産グループ。前期売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と130%成長の計画を掲げている。オープンハウスグループの一員として、グループ全体の拡大を目指す。

・完全週休2日制(水+土日いずれか・土日、選択可能)/長期休暇が年3回
・2026年10月より年間休日が5日増加(実質年間休日120日へ)
・3年連続「賃貸住宅に強い建設会社 年間完工数ランキング2024」全国第3位の実績
・ゴリゴリの新規営業なし、売主と仲介会社の「架け橋」を担う企画ポジション
・入社後は先輩社員に同行して業務を習得、同フロアに全部門集結で相談しやすい環境
・投資用アパート事業のスキームを一気通貫で習得できる成長機会
・資格手当・資格取得支援金、住宅購入支援制度(上限200万円)など福利厚生充実

応募資格

・高卒以上
・何らかの顧客折衝経験1年以上
【歓迎条件】宅地建物取引主任者資格/不動産業界での就業経験
【歓迎】
・成果が正当に評価される環境で稼ぎたいという明確な意欲のある方
・負けず嫌いで、厳しい環境でも折れずに行動し続けられる方
・宅建取得など市場価値向上への意欲があり、顧客に誠実に向き合いたい方
・対人スキルと説明力があり、責任感とストレス耐性のある方

就業場所

東京都
株式会社MAIへ出向となるポジション/同じフロアに全部門(約70名)が集結/入社後の変更範囲:業務内容は当社グループの業務全般、勤務場所は当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

その他
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
計画年休(5日)
完全週休2日制(水+土日いずれか・土日、選択可能)/2026年10月より年間休日が5日増加(年間休日115日+計画有休5日=実質年間休日120日)/年末年始休暇(8~10日)や夏季休暇などの長期休暇が年3回/有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与、連休取得も可能

賃金

月給300,000円~500,000円(固定残業代74,500円~124,300円/45時間相当分を含む、超過分は追加支給)/2026年10月より固定残業時間が5時間減少し基本給の内訳変更(~2026年9月:基本給225,500円+固定残業代74,500円/45時間分、2026年10月以降:基本給230,800円+固定残業代69,200円/40時間分)/年齢・経験・能力を考慮し優遇/賞与2回(6月・12月)/試用期間5カ月(期間中の待遇・給与に変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
社内表彰制度(年2回・報奨金あり)/住宅購入支援制度(上限200万円)/確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)/子の看護等休暇(子1人で年5日・2人以上で年10日、内4日は有給)/配偶者出産特別休暇(2日)・結婚休暇(5日)/ちょこいく(シッター・保育所予約サービス)/BELSファミリークラブ(旅行・宿泊等の割引・優待)/スマートフォン・ノートパソコン貸与/インフルエンザ予防接種補助・婦人科オプション補助
交通費支給は月3万円まで(他規程あり)/資格手当は規定あり(1級建築士・1級建築施工管理技士:月20,000円、2級建築士・2級建築施工管理技士・宅地建物取引士:月10,000円など。営業部門以外は半額支給)/住宅購入支援制度はグループ物件購入時に最大200万円を支給/従業員持株会(オープンハウスグループ)は投資額の20%の奨励金あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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