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オフィスワーク / 京都府

【上場メーカー/京都勤務】ISO環境管理・総務担当|転勤なし・フレックス・年間休日123日|安定した電子部品メーカーでキャリアアップ

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • リモートワークOK
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 460万円〜600万円
勤務地
京都府
雇用形態
正社員

  • 仕事東証スタンダード上場の電子部品メーカーにて、ISO14001・ISO45001に関する事務局業務を中心に、環境・安全管理
  • 時間08:30〜17:00
  • 給与年収 460万円〜600万円

この仕事について

東証スタンダード上場の電子部品メーカーにて、ISO14001・ISO45001に関する事務局業務を中心に、環境・安全管理業務を幅広く担当いただきます。

この求人のポイント

勤務地
京都府
年収の目安
初年度 460万円〜600万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

京都府のイメージ
京都府
1121件京都府の掲載求人
1,180円京都府の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
東証スタンダード上場の電子部品メーカーにて、ISO14001・ISO45001に関する事務局業務を中心に、環境・安全管理業務を幅広く担当いただきます。

具体的には、ISO認証維持に向けた運用・改善活動、内部監査・外部審査対応をはじめ、産業廃棄物管理、省エネルギー管理、CO2排出量(SCOPE1~3)管理、化学物質管理など、環境負荷低減や法令遵守に関わる業務をお任せします。

また、防災訓練の企画・実施や備蓄品管理など、安全衛生に関する業務にも携わっていただきます。

入社後はISO関連業務を中心に担当いただき、経験や適性に応じて総務領域へ業務範囲を広げながら、将来的には管理職候補として組織を牽引いただくことを期待しています。

入社後にまずはISO関連の業務をお任せしながら、ご経験を鑑みてその他業務も担っていただく予定です。
入社後すぐに下記業務を全てお任せすることはございませんのでご安心ください。

■上場メーカーで環境・安全領域の専門性を高められる
東証スタンダード上場の電子部品メーカーで、ISO14001・ISO45001の運用を中心に、環境管理・安全衛生・法令対応など幅広い業務に携われます。今後さらに重要性が高まるESG・環境領域の経験を積むことができます。

■将来的な管理職候補としてキャリアアップ可能
単なる事務局業務ではなく、改善提案や各部門との連携を通じて主体的に業務を推進できるポジションです。経験や適性に応じて業務領域を広げ、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。

■京都勤務・転勤なしで働きやすい環境
フレックスタイム制度、年間休日123日、充実した福利厚生など、長期的に働きやすい環境が整っています。転勤もなく、京都で腰を据えてキャリアを築ける点も魅力です。
応募資格
【必須】
・(総務等の)管理業務経験
・普通自動車第一種免許運転保持者(ペーパードライバー不可)
【歓迎】
<歓迎条件>
・ISO の事務局および担当経験(年数は年齢により検討します)
就業場所
京都府 久世郡久御山町
8:30~17:00(休憩:45分)
※残業:5~20時間/月 程度

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:45
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
就業時間・休憩
08:30〜17:00
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
・休日:完全週休2日制(土、日)、祝日
※工場設備メンテナンス時の立会いで、土日出勤(平日振替)が月に数回発生する時もあります。
※年間休日123日(2026.10~2027.9)
・休暇:年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(最高20日) 等
賃金
年収460万円 〜 600万円
・月給例:280,950円 〜339,600円
・給与改定:年1回(10月)
・賞与:年2回(7月、12月)※会社業績による
・手当:通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当 等
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・健康診断・社宅・寮・持株会制度
・社会保険 :健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険、労災上積保険
・福利厚生 :退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、各種貸付金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険制度等
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→一次面接→適性検査(SPI)受験→最終面接→採用内定 ※面接回数は予定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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