【リフォーム営業/東京都】引き渡し後の顧客フォロー中心!住まいの安心を守る既存顧客向け営業経験・学歴不問の未経験歓迎◆充実のOJTで平均1か月で独り立ち◆グループの安定基盤で腰を据

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
「同じ家は、つくらない。」をポリシーに掲げる当社グループで、リフォーム営業を担当していただきます。お客様の人生で最大の買い物である住宅購入の際の不安を解消し、安心して永くお住まいいただけるよう、新築住宅の品質検査や中古住宅インスペクションのご提案、住宅の資産価値を維持するためのリフォームのご提案、住宅オプション工事や火災保険・生命保険のご提案など、お客様が安心して暮らすためのお手伝いをする仕事です。今後の会社の成長を見据えて、中長期的にご活躍いただける方を募集しています。

【具体的には】
・既存顧客向けリフォーム営業:当社が建築した分譲住宅を購入されたお客様を対象に10年目点検を実施し、外装メンテナンス工事と10年間の延長保証をご提案します
・引き渡し後のお客様へのフォローが中心のため、リフォーム営業の経験がなくても、「家が好き」で営業経験・接客業経験があれば十分に成果を出せる事業です

【入社後の流れ】
配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定します。あなたのスキルに合った業務を割り振り、先輩社員のレクチャーを受けながら覚えられるので、住宅の知識や営業の経験に自信がない方でも安心です。OJTも充実しており、入社後は平均1か月で営業として活躍しています。

【得られる経験・やりがい】
前期売上高1,160億円、今期目標1,500億円と130%成長の計画を掲げる「第二次創業期」の当社グループで、安定した基盤のもと腰を据えて長く働けます。住宅・リフォームの知識や提案力を磨きながら、お客様の住まいの安心に寄り添い、会社の成長に貢献しつつ自身の成長も実現できる環境です。

戸建分譲事業を主力に、不動産開発(用地仕入れ)、売買仲介、注文住宅、収益不動産の販売・投資までを手がける住宅・不動産グループ。前期売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と130%成長の計画を掲げている。オープンハウスグループの一員として、グループ全体の拡大を目指す。

・完全週休2日制(火曜日・水曜日)/年末年始(8~10日)や夏季休暇などの長期休暇が年3回
・2026年10月より年間休日が5日増加(実質年間休日120日へ)
・前期売上高1,160億円、今期目標1,500億円と130%成長を掲げる成長企業
・経験・学歴不問の未経験歓迎(充実のOJTで入社後平均1か月で営業として活躍)
・既存顧客への引き渡し後フォローが中心で、飛び込み中心の営業ではないスタイル
・年齢や社歴に関係なくチャンスのある正当な評価制度
・資格手当・資格取得支援金、住宅購入支援制度(上限200万円)など福利厚生充実

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎条件】営業、接客、販売サービス経験者/建設・不動産業界での営業経験者
【歓迎】
・「家が好き」で、営業経験・接客業経験を活かしたい方
・お客様に寄り添い、安心して暮らすためのお手伝いにやりがいを感じる方
・グループの安定基盤のもと、腰を据えて中長期的に活躍したい方
・住宅の知識を学びながら成長したい方

就業場所

東京都
配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定/入社後の変更範囲:業務内容は当社グループの業務全般、勤務場所は当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
計画年休(5日)
完全週休2日制(火曜日・水曜日)/2026年10月より年間休日が5日増加(年間休日115日+計画有休5日=実質年間休日120日)/年末年始休暇(8~10日)や夏季休暇などの長期休暇が年3回/有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与、連休取得も可能

賃金

原文:月給300,000円~(上限記載なしのため、月給・想定年収の上限は経験・能力を考慮した推定値)/月給には固定残業代を含み、超過分は別途追加支給/2026年10月より固定残業時間が5時間減少し基本給の内訳変更(~2026年9月:基本給225,500円+固定残業代74,500円/45時間分、2026年10月以降:基本給230,800円+固定残業代69,200円/40時間分)/年齢・経験・能力を考慮し優遇/賞与2回(6月・12月)/試用期間5カ月(期間中の待遇・給与に変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
社内表彰制度(年2回・報奨金あり)/住宅購入支援制度(上限200万円)/確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)/子の看護等休暇(子1人で年5日・2人以上で年10日、内4日は有給)/配偶者出産特別休暇(2日)・結婚休暇(5日)/ちょこいく(シッター・保育所予約サービス)/BELSファミリークラブ(旅行・宿泊等の割引・優待)/スマートフォン・ノートパソコン貸与/インフルエンザ予防接種補助・婦人科オプション補助
交通費支給は月3万円まで(他規程あり)/資格手当は規定あり(1級建築士・1級建築施工管理技士:月20,000円、2級建築士・2級建築施工管理技士・宅地建物取引士:月10,000円など。営業部門以外は半額支給)/住宅購入支援制度はグループ物件購入時に最大200万円を支給/従業員持株会(オープンハウスグループ)は投資額の20%の奨励金あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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