【技術系総合職(設計・施工管理)/東京都・神奈川県ほか】「同じ家は、つくらない。」PJチームで1からコンセプトを考えるモノづくり◎未経験歓迎・映像授業など研修充実◎土日休み・勤務地

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
「同じ家は、つくらない。」をポリシーとする当社グループの技術系総合職として、適性やご希望を考慮のうえ、木造戸建て施工管理・木造アパート施工管理・RC施工管理・木造戸建て設計・木造アパート設計のいずれかの部門に配属されます。配属割合の目安は、木造戸建て施工4:木造アパート施工2:RC施工2:木造戸建て設計1:木造アパート設計1です(木造アパート・RC部門は株式会社MAIへの出向となります)。

【具体的には】
・木造戸建て/アパート施工管理:実行予算の作成、協力業者の管理・手配、品質管理のための各種検査、工事状況に合わせた工程管理、現場の安全管理など
・RC施工管理:マンション・ビル・老人ホーム・商業施設などの建設工事の現場所長として、2〜3名のチーム制で1棟を管理(工期は1年〜1年半程度)。パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理し、現場課員の育成やマネジメントも担当
・木造戸建て/アパート設計:周辺環境や法令確認(建築基準法、都市計画法など)、住宅のコンセプト設定〜プランニング、内観・外観・外構のデザイン設定、建築確認などの申請業務
※建物の金額は6,000万円〜3億円程度。配属先や勤務地は応募〜内定までの間に決定します。

【入社後の流れ】
入社後は多岐に渡る『映像授業』や上長・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、仕事の流れや当社の家づくりを丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる環境に加え、入社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、経験がない方も安心してスタートできます。

【得られる経験・やりがい】
「営業」「設計」「施工管理」によるPJチームで1からコンセプトを考える家づくりのため、単一職種の経験だけでは身につかない幅広い知識とスキルが得られます。コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力、図面を読み解く読解力と空間をイメージする想像力が磨かれ、国家資格の取得で手に職をつけることも可能。自分が関わった建物が形として長く残る達成感を味わえるうえ、半期ごとの評価・表彰・賞与査定により、年齢を問わず昇給・昇格のチャンスがあります。

1棟1棟異なるデザインの住宅づくり(戸建分譲・注文住宅・木造アパート・RC造建築など)を展開。前期の売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と130%成長の計画を掲げており、その勢いはベンチャー企業そのもの。

・完全週休2日制(土日)+年末年始・夏季など長期休暇は年3回
・前期売上高1,160億円、今期目標1,500億円と130%成長を続ける成長企業
・未経験歓迎!映像授業やロールプレイングなど研修体制が充実
・「営業・設計・施工」のPJチームで1からコンセプトを考える家づくり
・入社後数ヶ月間は先輩社員がフォローする安心の育成環境
・国家資格の取得で手に職がつき、半期ごとの査定で昇給・昇格のチャンス
・資格手当・資格取得支援金、住宅購入支援制度(上限200万円)など福利厚生充実

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)
・建築系の学校または学科卒の方
【歓迎条件】
建築業界での就業経験/建築資格をお持ちの方
【歓迎】
・専門的な建築知識を身に付けたい方
・コミュニケーション力のある方
・仲間と同じ目標を持ち達成したいと思う方
・人の意見を素直に聞き、受け入れられる方
・手に職をつけ、頑張りが評価される環境で働きたい方

就業場所

東京都
新宿/荻窪/立川/足立/横浜/市川/津田沼/松戸/浦和/越谷のいずれかの拠点に配属(勤務地は希望を考慮)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
計画年休(5日)/子の看護等休暇(年5〜10日)/配偶者出産特別休暇(2日)/結婚休暇(5日)
2026年10月より年間休日が5日増加(年間休日115日+計画有休5日=実質年間休日120日)/年末年始休暇(8〜10日)や夏季休暇などの長期休暇は年3回/有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)で連休取得も可能

賃金

部長 年収1100万円/43歳/月給60万円+賞与2回/課長 年収900万円/35歳/月給47万円+賞与2回/主任 年収600万円/29歳/月給35万円+賞与2回/社員 年収400万円/22歳/月給30万円+賞与2回
月給には固定残業代74,500円(45時間分)を含む。2026年10月より固定残業時間が5時間減少し、月給300,000円(基本給230,800円+固定残業代69,200円/40時間分)に内訳変更。超過分は別途追加支給/試用期間5ヶ月(その間の待遇・給与に変更なし)/年齢・経験・能力を考慮し優遇/原文は「月給300,000円〜」で上限記載なし。上限は年収例の月給レンジ(30万〜60万円)より推定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
社内表彰制度(年2回・報奨金あり)/住宅購入支援制度(上限200万円)/確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出制度あり)/従業員持株会(オープンハウスグループ)/ちょこいく(シッター・保育所予約)/BELSファミリークラブ(割引・優待サービス)/スマートフォン・ノートパソコン貸与/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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