
オフィスワーク / 東京都
【有楽町/ハイブリッド】経理リーダー候補◆想定年収500万〜800万|日経「プラチナ企業100選」選出のD2C大手◆グループ経理の一括集約を推進
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワークOK
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事私たちは「Borderless Commerce(あらゆる境界を越えて新しい商流を創る)」を軸に、ECの力で企業成長を最
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 500万円〜800万円
この仕事について
私たちは「Borderless Commerce(あらゆる境界を越えて新しい商流を創る)」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜800万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ◆当社について
私たちは「Borderless Commerce(あらゆる境界を越えて新しい商流を創る)」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。
14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。
また「Inclusive Growth(共に成長する未来)」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。
◆募集背景
企業グループの経営効率向上とガバナンス強化のため、これまで各子会社で分散して行っていた経理業務を、本社経理部門で一括して担う体制へ移行することになりました。
これにより、経理部門が担う機能と責任は大幅に拡大し、グループ全体の連結決算や業務プロセスの標準化をリードできる中核人材の採用が急務となっています。体制移行期における重要な役割を担っていただきます。
◆業務内容
経理チームの中核として、主に月次・四半期・年次決算業務を牽引し、上場企業の会計処理およびグループ全体の経理体制強化に貢献いただきます。
・連結決算業務:グループ子会社を含めた連結パッケージの作成・収集、連結処理、開示資料作成
・グループ会社経理の一括管理:子会社の月次・年次決算レビュー、経理業務フローの統一と標準化の推進
・四半期および年次決算:決算整理、勘定科目内訳書の作成、有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成
・監査法人対応:主担当として、監査手続きに必要な資料作成、スケジュール調整、論点説明の実施
将来的にはチームメンバーの育成・指導およびマネジメントを期待しております。
【募集背景】
グループ全体の経営効率向上・ガバナンス強化のため、各子会社で分散していた経理業務を本社経理部門へ一括集約する体制に移行中です。拡大する経理機能と責任に対応し、グループ全体の連結決算や業務フローの標準化をリードできる中核人材を1名募集します。
【具体的な業務内容】
連結決算業務: 子会社を含めた連結パッケージの作成・収集、連結処理、開示資料作成
グループ経理の一括管理: 子会社の月・年次決算レビュー、経理業務フローの統一と標準化推進
決算・開示業務: 決算整理、勘定科目内訳書作成、有価証券報告書・決算短信等の作成
監査法人対応: 主担当として必要資料の作成、スケジュール調整、論点説明
チームマネジメント: 将来的なメンバー指導・育成・管理
グループ経理の一括集約・体制移行期を牽引する中核ポジション!
グループ全体の経営効率化とガバナンス強化に伴い、子会社に分散していた経理業務を本社へ一括集約中。連結決算や業務プロセスの標準化・仕組み化を主導するコアメンバーとして、大きな裁量を持って活躍できます。
将来的な管理職(課長・部長・事業部長)へのキャリアパス!
上場企業での連結決算や開示・監査対応の実務経験を活かし、チームの仕組みづくりから将来的にはメンバーの育成・マネジメントまでステップアップが可能です。
最高水準の働きやすさ(残業25h/月・ハイブリッドワーク)
有楽町駅徒歩2分(駅直結・第一生命日比谷ファースト)の上質空間。週3〜4日出社のハイブリッドワークを採用しており、残業は月平均25時間程度(繁忙期除く)。日経「プラチナ企業100選」や「人的資本経営品質 シルバー」選出など、働きやすさと成長環境が高く評価されています。
充実した成長・ライフイベント支援制度
「働くパパママ応援制度(時短・在宅・年3日イベント休暇)」や「時間単位有休(プチ休暇)」、「資格取得支援制度(指定資格合格時に最大7万円のお祝い金+受検料/テキスト代全額支給)」、従業員持株会など、長期的に活躍できる制度が整っています。 - 応募資格
- 【必須要件】
・日商簿記2級以上
・上場企業での単体および連結決算(一連の連結処理・開示を含む)の実務経験
【歓迎/尚可条件】
・公認会計士または税理士資格
・監査法人対応の主担当経験
・開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・自発的に業務を改善し、効率化を推進できる方
・共通認識を醸成するために言語化(文字としてのドキュメント・口頭を問わず)を重視しており、多様なステークホルダーを巻き込んで推進できる方
・主体的に事業理解をし、経理業務を改善するマインドをお持ちの方 - 就業場所
- 東京都 千代田区
■一部リモートワーク可能(基本週3出社+2日自由)
※入社後1年間は原則として週4日+1日自由の出社をお願いしております。
■残業時間:月平均25時間程度
※決算等の繁忙期などにより多少異なる場合があります。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
【休日】
■完全週休2日制(土日)
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休(産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり)
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★ - 賃金
- 想定年収:500万円~800万円
月給:370,000円~580,000円
基本給:292,300円~562,900円
固定残業代(35時間/月分):77,700円~111,300円 ※500万円~750万円の場合
深夜固定残業代(20時間/月分):15,700円~17,100円 ※750万円~800万円の場合
※固定残業代超過分は別途支給
■賞与年2回(6月・12月)
■給与改定年2回
■月間Good Job表彰
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)
■私服勤務可
■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)
■従業員持株会制度あり - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 適性検査+1次選考(HR) ↓ 2次選考(現場責任者) ↓ 3次選考(1Day体験入社)(現場責任者+事業部責任者) ↓ オファー面談(代表取締役)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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