【施工管理(木造一戸建て)/東京都ほか】1棟1棟異なる特別なデザインをカタチにする家づくりの最終砦◎未経験歓迎・5段階の品質チェックから段階的に習得◎土日休み・勤務地は希望考慮:2

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
木造一戸建ての施工管理として、工事の4大管理といわれる工程管理・原価管理・安全管理・品質管理をお任せします。プロジェクトチームで企画化された図面をもとに予算を作成し、業者の手配や工期の確認を実施。建築現場では大工を中心とした協力業者全員のリーダーとして、スムーズで無駄のない現場管理と厳格な品質管理を担う、家づくりの「最終砦」となる仕事です。

【具体的には】
・実行予算の作成
・協力業者の管理・手配
・品質管理のための各種検査
・工事状況に合わせた工程管理
・現場の安全管理
ただ図面通りに施工する受け身の家づくりではなく、施工監督自身がプロジェクトチームの一員として営業や設計の担当者と共に主体的に関わり、施工側の意見や想いも反映された家づくりができるのが特徴です。設計部・営業本部・積算購買課・財務経理部・メンテナンス課のほか、業者・大工・メーカー・お客様など多くの人と関わります。

【入社後の流れ】
入社後は多岐に渡る『映像授業』や上長・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、仕事の流れや当社の家づくりを丁寧にレクチャーします。まずは先輩とペアを組み、基礎・骨組み(構造)など5段階の工程ごとの品質チェックからスタート。その後は先輩に同行しながら6ヶ月〜1年ほどかけて独り立ちを目指します。工期は3〜4ヶ月程度で、ゆくゆくは数十棟を丸ごと手がける一大プロジェクトにも関わっていけます。スマホを1人1台支給し、工程表や工事写真の確認、チャットでの連絡など効率よく業務を進められます。

【得られる経験・やりがい】
多種多様な人を取りまとめるマネジメント能力が培われ、図面を読み解く読解力と空間をイメージする想像力が磨かれます。国家資格の取得で手に職をつけることも可能。地図に残る住宅を造り、大工や業者との人と人のつながりで建物が完成する喜び、工程管理が予定通りに完了した時の達成感、引き渡しやメンテナンスを通してお客様から感謝される喜びを味わえる、希少価値のある職種です。

1棟1棟異なるデザインの住宅づくり(戸建分譲・注文住宅・木造アパート・RC造建築など)を展開。前期の売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と130%成長の計画を掲げており、その勢いはベンチャー企業そのもの。

・完全週休2日制(土日)+年末年始・夏季など長期休暇は年3回
・前期売上高1,160億円、今期目標1,500億円と130%成長を続ける成長企業
・未経験歓迎!映像授業やロールプレイング、先輩とのペア体制で段階的に習得
・「同じ家は、つくらない。」1棟1棟異なるデザインをカタチにする現場管理
・6ヶ月〜1年ほどかけて独り立ちを目指す安心の育成体制
・国家資格の取得で手に職がつき、半期ごとの査定で昇給・昇格のチャンス
・資格手当・資格取得支援金、住宅購入支援制度(上限200万円)など福利厚生充実

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎条件】
施工管理の経験/建築系の学校または学科卒の方/建設不動産業界出身者
【歓迎】
・専門的な建築知識を身に付けたい方
・コミュニケーション力があり、時間をしっかりと守れる方
・仲間と同じ目標を持ち達成したいと思う方
・人の意見を素直に聞き、受け入れられる方
・手に職をつけ、頑張りが評価される環境で働きたい方

就業場所

東京都
東京/立川/足立/横浜/市川/津田沼/松戸/浦和/越谷/朝霞/名古屋のいずれかの拠点に配属(勤務地は希望を考慮)/早出シフト有

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
計画年休(5日)/子の看護等休暇(年5〜10日)/配偶者出産特別休暇(2日)/結婚休暇(5日)
2026年10月より年間休日が5日増加(年間休日115日+計画有休5日=実質年間休日120日)/年末年始休暇(8〜10日)や夏季休暇などの長期休暇は年3回/有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)で連休取得も可能

賃金

部長 年収1100万円/43歳/月給60万円+賞与2回/課長 年収900万円/35歳/月給47万円+賞与2回/主任 年収600万円/29歳/月給35万円+賞与2回/社員 年収400万円/22歳/月給30万円+賞与2回
未経験者:月給300,000円〜(固定残業代74,500円/45時間分を含む)/経験者:年収5,000,000円〜10,000,000円・月給350,000円〜(固定残業代87,000円/45時間相当分を含む)/2026年10月より固定残業時間が5時間減少し基本給の内訳変更。超過分は別途追加支給/試用期間5ヶ月(その間の待遇・給与に変更なし)/年齢・経験・能力を考慮し優遇/月給上限は年収例の月給レンジ(30万〜60万円)より推定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
社内表彰制度(年2回・報奨金あり)/住宅購入支援制度(上限200万円)/確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出制度あり)/従業員持株会(オープンハウスグループ)/ちょこいく(シッター・保育所予約)/BELSファミリークラブ(割引・優待サービス)/スマートフォン・ノートパソコン貸与/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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