【木造アパート施工管理/埼玉県】「同じ家は、つくらない。」1棟1棟異なるデザインを形にする施工管理施工管理アプリ×週次工程会議のフォロー体制◆土日休み◆資格取得支援あり:2026/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
自社の開発部門が仕入れた土地に建てる、木造アパートの建築施工管理業務全般をお任せします。株式会社MAIへの出向となり、1棟1棟デザインの異なる、量産型ではないアパートづくりに携われるポジションです。平均6〜7ヶ月の工期で、1人あたり年間20〜25棟の完成を目指します。

【具体的には】
・工程・品質の管理を中心とした、現場での工事立会い
・発注業務全般、自社設計物件の管理、職人の手配
・コスト削減のための建築予算組み
・取引業者・職人の新規開拓、協力業者からの見積もりチェック
※施工業者とも連携できる施工管理アプリを活用し、毎週の工程会議で進捗状況を確認するなど、業務効率化と手厚いフォローアップ体制が整っています。

【入社後の流れ】
入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。同じフロアには全部門(約70名)が集結しており、わからないことをすぐに相談できる環境です。中途採用で活躍しているメンバーも在籍しています。

【得られる経験・やりがい】
木造の戸建て・共同住宅・長屋といった幅広い物件の経験を積み、木造建築のスペシャリストを目指せます。将来的には当社が手掛けるRC造の案件に携わる可能性もあります。設計の企画段階から意見を言える環境のため、物件への愛着を持って業務を進められるのも魅力です。各住戸を区切る界壁の先行施工や比較的狭い空間での作業など、アパート特有の施工ノウハウを習得すれば、施工管理としての市場価値を高める強力な武器になります。

土地仕入れから企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで自社一貫体制で手掛ける当社グループ。前期売上高1,160億円、今期目標1,500億円と130%成長の計画を掲げる「第二次創業期」にあります。グループ内で収益不動産を専門に扱うMAI(当社アセットインベストメント)は、都心駅近の高利回り新築木造アパート分譲を中心に、ホテル・オフィスビル・商業施設・マンションなどの不動産開発やRC造の建築も展開し、全国賃貸住宅新聞社「賃貸住宅に強い建設会社 年間完工数ランキング2024」で3年連続第3位にランクインしています。

・完全週休2日制(土日)+長期休暇年3回
・2026年10月より年間休日5日増加(実質年間休日120日)
・「賃貸住宅に強い建設会社 年間完工数ランキング2024」3年連続第3位
・施工管理アプリ×毎週の工程会議による効率化・フォロー体制
・設計の企画段階から意見を言える環境
・将来的にRC造案件へ携わる可能性あり
・資格手当・資格取得支援金、住宅購入支援制度(上限200万円)など福利厚生充実

応募資格

・普通運転免許
・高卒以上
【歓迎条件】
木造住宅の建築施工管理経験(アパート、戸建など)/2級建築施工管理技士(あれば優遇)
【歓迎】
・明るく素直で、周囲とすぐに馴染めるコミュニケーション力のある方
・施工管理としてスキルアップを目指す成長意欲のある方
・建築知識を身につけることに前向きな方
・木造住宅の施工管理経験を活かしたい方

就業場所

埼玉県
実働8時間・休憩1時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
計画年休(5日)
2026年10月より年間休日が5日増加(年間休日115日+計画有休5日=実質年間休日120日)/年末年始休暇(8〜10日)や夏季休暇などの長期休暇が年3回/有給休暇は入社6ヶ月経過後10日付与、有給での連休取得も可能

賃金

部長 年収1100万円(43歳・月給60万円+賞与2回)/課長 年収900万円(35歳・月給47万円+賞与2回)/主任 年収600万円(29歳・月給35万円+賞与2回)/社員 年収400万円(22歳・月給30万円+賞与2回)
月給には固定残業代(45時間分・74,500円)を含む。2026年10月より固定残業時間が5時間減少し40時間分(69,200円)に変更、超過分は別途追加支給/賞与年2回(6月・12月)/年齢・経験・能力を考慮し優遇/試用期間5カ月(期間中の待遇・給与の変更なし)/原文は「月給300,000円〜」で上限記載なしのため、上限は社内年収例をもとに推定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・持株会制度・健康診断・社員割引制度
社内表彰制度(年2回・報奨金あり)/住宅購入支援制度(上限200万円)/確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)/子の看護等休暇(有給とは別の特別休暇・時間単位取得可)/配偶者出産特別休暇(2日)・結婚休暇(5日)/ちょこいく(LINEからシッター・保育所予約)/BELSファミリークラブ(割引・優待サービス)/スマートフォン・ノートパソコン貸与/インフルエンザ予防接種補助・婦人科オプション補助

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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