【建築積算/東京都】1棟ごとに明確なコンセプトがある家づくりを予算面から支える内勤ポジション◎完全週休2日制(土日)・施工管理や設計の経験を活かせる・OJTで手厚くフォロー・積算未

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
設計と施工の間に立ち、建物全体の概算積算・予算組み・見積作成を担当いただきます。設計完成図面をもとに実行予算を決定し、社内システムで各協力会社へ発注するまでが主な業務です。顧客折衝はなく、デスクワーク中心の内勤ポジション。担当案件は木造一戸建てが9割、木造アパートが1割です。

【具体的には】
・必要な資材の洗い出し
・資材の仕入先・協力業者からの見積もり徴収
・実行予算書の作成(システム入力)
・資材の受発注(システム入力・受発注書の作成・送付等)

【入社後の流れ】
上長や先輩によるOJTで仕事の流れを丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる体制で、入社後数ヶ月間は手厚くフォロー。積算の実務経験がない方も安心してスタートできる環境です。試用期間は5ヶ月間で、待遇・給与に変更はありません。

【得られる経験・やりがい】
「同じ家は、つくらない。」をポリシーとする当社では、1棟ごとに明確なコンセプトがあるからこそ、図面から価値と予算を算出する面白さがあります。事業の利益貢献に直結する重要ポジションで、担当棟数や正確性に応じてしっかり評価される仕組みです。業務を通じて幅広い建築知識が身につき、予算業務で気づいた点をヒントに社内提案することも可能。完全週休2日制(土日)の内勤ポジションのため、施工管理や設計の経験を活かして腰を据えて働きたい方、ワークライフバランスを大切にしながら建築に関わり続けたい方にぴったりの仕事です。

戸建分譲住宅・木造アパートを主力とする住宅の企画・設計・施工。1993年9月設立、資本金1,340,150千円、従業員数673名(2025年9月末時点)。本社は東京都新宿区西新宿。

・完全週休2日制(土日)/年間休日110日+計画年休5日(2026年10月より115日+計画年休5日)
・前期売上1,160億円・今期目標1,500億円と成長を続ける安定基盤
・積算未経験OK(戸建て住宅の施工管理・設計経験を活かせる)
・1棟ごとに異なるコンセプトの家づくりを予算面から支える面白さ
・上長・先輩によるOJTで入社後数ヶ月間は手厚くフォロー
・担当棟数や正確性に応じた正当な評価制度
・資格取得支援金や住宅購入支援制度(上限200万円)など福利厚生充実

応募資格

・戸建て住宅の領域で施工管理もしくは設計のご経験がある方
・Excelの基本操作ができる方
【歓迎条件】
戸建て住宅の領域で積算業務のご経験がある方
【歓迎】
・戸建て住宅の施工管理・設計経験を活かして内勤業務へシフトしたい方
・深い探求心があり、ひとつのことにじっくり集中して取り組める方
・新しいことへのチャレンジ精神をお持ちの方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
子の看護等休暇(子1人で年5日、2人以上で年10日・内4日は有給)/配偶者出産特別休暇(2日)/結婚休暇(5日)/計画年休5日
2026年10月より年間休日115日+計画年休5日(実質120日)/年末年始休暇9日・夏季休暇4日など年3回の長期休暇あり/有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与/男性の育休取得実績多数

賃金

課長:年収800万円(35歳・月給50万円・賞与2回)/主任:年収600万円(30歳・月給40万円・賞与2回)/社員:年収450万円(25歳・月給30万円・賞与2回)
月給には固定残業代74,500円(45時間分)を含む。2026年10月以降は基本給230,800円+固定残業代69,200円(40時間分)に変更、超過分は別途支給/試用期間5ヶ月間(待遇・給与に変更なし)/年齢・経験・能力を考慮し優遇
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度
社内表彰制度(年2回・報奨金あり)/住宅購入支援制度(グループ物件購入時・上限200万円)/確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)/ちょこいく(シッター・保育所予約サービス)/BELSファミリークラブ(割引・優待サービス)/スマートフォン・ノートパソコン貸与/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助
交通費は月3万円まで支給(他規程あり)/資格手当は1級建築士・1級建築施工管理技士 月20,000円、2級建築士・2級建築施工管理技士・宅地建物取引士 月10,000円(営業部門以外は半額支給)/従業員持株会は投資額の20%の奨励金あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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