【設計品質サポート/東京都】法改正対応やCAD研修で設計現場の負担を減らすバックオフィス◎2級建築士の知識を活かせる内勤職・完全週休2日制(土日)・資格取得支援は費用全額負担:20

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一棟ごとに異なるデザインの住宅を手がける当社の設計品質課にて、生産部門を支えるサポート業務をお任せします。自由な設計スタイルを支える設計品質サポートとして、法改正の情報収集や設計マニュアルの更新、CADマスターの管理、新入社員へのCAD教育など、幅広い業務で設計現場の負担を減らす役割です。建築知識を活かして施工管理や設計を後方から支える、内勤のポジションです。

【具体的には】
・設計マニュアルなどの作成サポート
・法改正や新制度の調査と検討のサポート
・アーキトレンドのマスタ管理
・アーキトレンド研修の実施
・研修動画の作成
・基本図面の作成と更新

【入社後の流れ】
設計部の管理職や品質統括課の上長とともに、OJTで業務を習得していただきます。分からないことをすぐに相談できる環境で、着実に業務の幅を広げていけます。試用期間は5ヶ月間で、その間の待遇・給与に変更はありません。

【得られる経験・やりがい】
会社の中枢に位置する品質管理まわりの業務に携わり、設計部・工事部・アフターサービス課・積算購買統括課など多くの部署と連携しながら働けるポジションです。新入社員の育成にも関わるため、教える力・伝える力も磨かれます。前期売上1,160億円・今期目標1,500億円と成長を続ける第二次創業期の当社で、2級建築士としての知識を活かしながら、完全週休2日制(土日)の内勤で建築に関わり続けたい方にフィットする仕事です。

戸建分譲住宅・木造アパートを主力とする住宅の企画・設計・施工。1993年9月設立、資本金1,340,150千円、従業員数673名(2025年9月末時点)。本社は東京都新宿区西新宿。

・完全週休2日制(土日)/年間休日110日+計画年休5日(2026年10月より115日+計画年休5日)
・前期売上1,160億円・今期目標1,500億円と成長を続ける第二次創業期の安定基盤
・内勤で設計現場を支えるバックオフィスポジション
・設計部の管理職や上長とのOJTで安心スタート
・多部署と連携しながら幅広い建築知識が身につく
・資格手当あり、資格取得支援金は受験費用等を全額負担
・男性の育休取得実績多数など子育て支援が充実

応募資格

・2級建築士の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
アーキトレンド経験者/人当たりは柔軟で仕事は固くできる方/法律が好きな方/コミュニケーションが好きな方
【歓迎】
・2級建築士としての知識を活かしてサポート業務に取り組みたい方
・アーキトレンドの使用経験がある方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・法規や新制度への関心が高い方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
子の看護等休暇(子1人で年5日、2人以上で年10日・内4日は有給)/配偶者出産特別休暇(2日)/結婚休暇(5日)/計画年休5日
2026年10月より年間休日115日+計画年休5日(実質120日)/年末年始休暇9日・夏季休暇4日など年3回の長期休暇あり/有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与/男性の育休取得実績多数

賃金

原文表記は月給300,000円〜(上限記載なし・上限は想定)/月給には固定残業代74,500円(45時間分)を含む。2026年10月以降は基本給230,800円+固定残業代69,200円(40時間分)に変更、超過分は別途支給/試用期間5ヶ月間(待遇・給与に変更なし)/年齢・経験・能力を考慮し優遇
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度
社内表彰制度(年2回・報奨金あり)/住宅購入支援制度(グループ物件購入時・上限200万円)/確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)/ちょこいく(シッター・保育所予約サービス)/BELSファミリークラブ(割引・優待サービス)/スマートフォン・ノートパソコン貸与/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助
交通費は月3万円まで支給(他規程あり)/資格手当は1級建築士・1級建築施工管理技士 月20,000円、2級建築士・2級建築施工管理技士・宅地建物取引士 月10,000円(営業部門以外は半額支給)/従業員持株会は投資額の20%の奨励金あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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