【経理主任候補/東京都】年間130%成長を目指す第二次創業期をバックオフィスから支えるリーダー候補◎新宿勤務限定・転勤なし・完全週休2日制(土日)・時短勤務制度あり・社内税理士の学

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
経理課の主任として、経理業務全般をお任せします。経理課は課長・主任1名・メンバー12名(パート・派遣含む)で構成されており、会社の成長を見据え、リーダーとしての活躍を期待するポジションです。勤務地は新宿限定で転勤はありません。

【具体的には】
・決算業務(月次・四半期・年度)
・連結決算
・監査法人対応
・税務対応・税務申告
・会計論点の整理
・業務改善
・銀行折衝、資金繰り管理(スキル・希望に応じて)

【入社後の流れ】
これまでの経理経験を活かしながら、決算・監査対応・税務対応など経理業務全般を担当いただきます。社内税理士による学習サポート体制もあり、実務を通じて専門性をさらに高められる環境です。試用期間は5ヶ月間で、その間の待遇・給与に変更はありません。

【得られる経験・やりがい】
前期売上1,160億円から今期目標1,500億円へ、前期比130%成長を目指す第二次創業期をバックオフィスから支えるやりがいがあります。開示業務以外の経理業務全般を幅広く習得できるほか、スキルや希望に応じて銀行折衝・資金繰り管理など財務業務への横展開や、親会社コーポレート部門との人事交流の可能性もあります。年齢に関係なく評価される制度のもと、主任〜係長クラスとしてマネジメント経験を積みたい方に最適なポジションです。完全週休2日制(土日)で時短勤務制度もあり、腰を据えて長く働ける環境です。

戸建分譲住宅・木造アパートを主力とする住宅の企画・設計・施工。1993年9月設立、資本金1,340,150千円、従業員数673名(2025年9月末時点)。本社は東京都新宿区西新宿。

・完全週休2日制(土日)/新宿勤務限定・転勤なし
・前期比130%成長を目指す第二次創業期を支える中核ポジション
・主任として決算・監査対応・税務まで経理業務全般を幅広く担当
・社内税理士による学習サポート体制あり
・財務業務への横展開や親会社コーポレート部門との人事交流の可能性
・時短勤務制度あり、男性の育休取得実績多数
・確定拠出年金・従業員持株会(奨励金20%)など福利厚生充実

応募資格

・大卒(MARCH以上尚可)もしくは会計士・税理士(科目合格含む)
・5年以上の経理実務経験
・日商簿記2級(簿記1級尚可)
・上場企業もしくは上場子会社での経験、または監査法人での勤務経験
【歓迎条件】
年次決算の取りまとめ経験/上場企業・大企業での経理経験
【歓迎】
・上場企業・上場子会社または監査法人で経理経験を積んだ方
・年次決算の取りまとめ経験がある方
・リーダーシップを持ち、前向きに業務に取り組める方

就業場所

東京都
時短勤務制度あり(規程あり)/新宿勤務限定

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
子の看護等休暇(子1人で年5日、2人以上で年10日・内4日は有給)/配偶者出産特別休暇(2日)/結婚休暇(5日)/計画年休5日
2026年10月より年間休日115日+計画年休5日(実質120日)/年末年始休暇9日・夏季休暇4日など年3回の長期休暇あり/有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与/男性の育休取得実績多数

賃金

課長:年収800万円(35歳・月給50万円・賞与2回)/主任:年収600万円(30歳・月給40万円・賞与2回)/社員:年収450万円(25歳・月給30万円・賞与2回)
月給には固定残業代87,000円(45時間分)を含む。2026年10月以降は基本給269,300円+固定残業代80,700円(40時間分)に変更、超過分は別途支給/昇給年1回/試用期間5ヶ月間(待遇・給与に変更なし)/年齢・経験・能力を考慮し優遇
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度
社内表彰制度(年2回・報奨金あり)/住宅購入支援制度(グループ物件購入時・上限200万円)/確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)/ちょこいく(シッター・保育所予約サービス)/BELSファミリークラブ(割引・優待サービス)/スマートフォン・ノートパソコン貸与/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助
交通費は月3万円まで支給(他規程あり)/資格手当は1級建築士・1級建築施工管理技士 月20,000円、2級建築士・2級建築施工管理技士・宅地建物取引士 月10,000円(営業部門以外は半額支給)/従業員持株会は投資額の20%の奨励金あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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