【不動産事務(契約書作成)/東京都】売買契約書・重要事項説明書の作成で取引を守る「会社のゴールキーパー」◎宅建を活かせる内勤デスクワーク・完全週休2日(火・水)・資格手当あり:20

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社リアルティへ在籍出向し、不動産売買契約に関わる契約書・重要事項説明書の作成を担う内勤デスクワークです。専門性の高い不動産取引を書類面から支える「会社のゴールキーパー」として、営業がスムーズに動くための架け橋を担います。

【具体的には】
・不動産売買契約書、重要事項説明書、契約時添付資料の作成
・契約書作成に関わる調査、物件調査
・書類印刷作業、電話対応
・契約の場に立ち会っての重要事項説明の読み上げ(宅地建物取引士の資格をお持ちの方)
・業務フローの改善や立案
※配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定します。

【入社後の流れ】
売買取引を担うチームに所属し、1件1件の取引に契約書を作成するという業務から携わっていただきます。1日の流れの例は、午前中にメールチェック・契約書作成依頼の整理・物件調査、午後は各契約書の作成業務やチームミーティング、翌日以降の依頼の整理・準備といったイメージです。半期ごとに評価・表彰・賞与査定があり、評価次第では若くして昇給・昇格のチャンスがあります(キャリア事例:30歳で業務管理チームの中心核=主任~係長、35歳~業務管理を束ねる課長職)。

【得られる経験・やりがい】
不動産売買取引の知識や不動産売買に関わる全般知識を体系的に身につけられます。法的な知識や文章読解のスキルを活かし、売買契約という専門性の高い知識をもとに取引を担う契約書作成業務だからこそ、責任感のある「会社を守る業務管理」としてのやりがいを実感できます。バックオフィスから企画・立案を率先して行いたい方に最適なポジションです。

当社グループとして、1棟1棟異なるデザインの住宅づくりを展開。グループ内には収益不動産を専門に扱うMAI(当社アセットインベストメント)や、不動産の販売・仲介を担う当社リアルティなどがあり、用地取得から企画、設計、施工、販売、賃貸管理まで一貫したサービスを提供しています。前期売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と130%成長の計画を掲げる「第二次創業期」にあります。

・完全週休2日制(火曜日・水曜日)、年末年始・夏季など長期休暇が年3回
・2026年10月より年間休日5日増加(計画有休と合わせ実質120日)
・宅地建物取引士の資格を活かせる内勤デスクワーク
・専門性の高い契約書作成で会社を守るやりがい
・半期ごとの評価で若くして昇給・昇格のチャンス
・資格手当・資格取得支援金あり
・住宅購入支援制度(上限200万円)など充実の福利厚生

応募資格

・高卒以上
・不動産業界経験者(売買問わず賃貸・投資等)
【歓迎条件】
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【歓迎】
・当事者意識を持って仕事に取り組める方
・バックオフィスから企画・立案を率先して実施できる方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業界での実務経験をお持ちの方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
計画年休(5日)/子の看護等休暇(お子様1人で年5日、2人以上で年10日※内4日は有給)/配偶者出産特別休暇(2日)/結婚休暇(5日)
2026年10月より年間休日が5日増加(年間休日115日+計画有休5日=実質年間休日120日)/年末年始休暇(8~10日)や夏季休暇などの長期休暇が年3回/有給休暇は入社6ヶ月経過後10日付与、連休取得も可能

賃金

課長 年収800万円/35歳/月給50万円+賞与2回 / 主任 年収600万円/30歳/月給40万円+賞与2回 / 社員 年収450万円/25歳/月給30万円+賞与2回
固定残業代(74,500円~/45時間相当分)を含む/2026年10月より固定残業時間が40時間分に変更/超過分は追加支給/年齢・経験・能力を考慮し優遇/賞与年2回(6月・12月)/試用期間5カ月(待遇・給与の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
社内表彰制度(年2回・報奨金あり)/住宅購入支援制度(上限200万円)/確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)/ちょこいく(シッター・保育所予約サービス)/BELSファミリークラブ(割引・優待サービス)/スマートフォン・ノートパソコン貸与/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助
交通費支給は月3万円まで(他規程あり)/資格手当は営業部門以外半額支給/住宅購入支援制度はグループ物件購入時に支給

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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