【人事労務/東京都】第二次創業期の急成長をバックオフィスから仕掛ける主任職候補◎仕組み創りにも関われる裁量・完全週休2日(土日)・新宿駅徒歩5分・産休育休の復職実績多数:2026/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社グループの人事チームで、人事・労務・給与を幅広く担当する主任職候補のポジションです。前期売上高1,160億円、今期目標1,500億円と130%成長の計画を掲げる「第二次創業期」の急成長を、バックオフィスから支えます。規程の整備など仕組み創りにも関われる、裁量の大きな役割です。

【具体的には】
・人事業務(入・退社対応)
・労務管理
・給与対応(社労士対応)
・人事関連規程の整備、規程管理
・契約書のリーガルチェック
※能力や適性にあわせて、他の業務もお願いする場合があります。人事・労務・給与を軸に、幅広い領域に携われるポジションです。

【入社後の流れ】
現在の人事チームは4名(男女比50%)。OHGコーポレート部門(人事、総務、法務)や各部門と関わりながら、これまでの人事業務のご経験に応じて、入・退社対応や労務管理などの実務からお任せしていくイメージです。なお、入社後の詳細な研修・オンボーディングの流れは要確認です。

【得られる経験・やりがい】
会社の『基礎』を運営する部門であり、『縁の下の力持ち』と言われる存在として、全部門・全部署・全グループ会社との関わりを持てるのがこの仕事の魅力です。深い会社理解が得られるとともに、マルチタスク(並行処理)の能力が身につきます。年齢や社歴に関係なく全社員にチャンスのある評価制度のもと、会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる環境です。

当社グループとして、1棟1棟異なるデザインの住宅づくりを展開。グループ内には収益不動産を専門に扱うMAI(当社アセットインベストメント)や、不動産の販売・仲介を担う当社リアルティなどがあり、用地取得から企画、設計、施工、販売、賃貸管理まで一貫したサービスを提供しています。前期売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と130%成長の計画を掲げる「第二次創業期」にあります。

・完全週休2日制(土日)、年末年始・夏季など長期休暇が年3回
・2026年10月より年間休日5日増加(計画有休と合わせ実質120日)
・前期売上高1,160億円、130%成長の「第二次創業期」を支えるコアポジション
・規程整備など仕組み創りから関われる主任職候補
・全部門・全グループ会社と関わり、深い会社理解が得られる
・産休・育休の取得・復職実績多数
・資格取得支援・住宅購入支援制度(上限200万円)など充実の福利厚生

応募資格

・高卒以上
・人事業務の実務経験のある方
【歓迎】
・人事業務の実務経験をお持ちの方
・素直な性格の方
・しっかりと反応を返せる方

就業場所

東京都
各線新宿駅より徒歩5分(新宿駅直通)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
計画年休(5日)/子の看護等休暇(お子様1人で年5日、2人以上で年10日※内4日は有給)/配偶者出産特別休暇(2日)/結婚休暇(5日)
2026年10月より年間休日が5日増加(年間休日115日+計画有休5日=実質年間休日120日)/年末年始休暇(8~10日)や夏季休暇などの長期休暇が年3回/有給休暇は入社6ヶ月経過後10日付与、連休取得も可能

賃金

課長 年収800万円/35歳/月給45万円+賞与2回 / 主任 年収500万円/26歳/月給32万円+賞与2回 / 社員 年収380万円/22歳/月給30万円+賞与2回
固定残業代(74,500円~/45時間相当分)を含む/2026年10月より固定残業時間が40時間分に変更(月給総額は変更なし)/超過分は追加支給/年齢・経験・能力を考慮し優遇/賞与年2回(6月・12月)/試用期間5カ月(待遇・給与の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
社内表彰制度(年2回・報奨金あり)/住宅購入支援制度(上限200万円)/確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)/ちょこいく(シッター・保育所予約サービス)/BELSファミリークラブ(割引・優待サービス)/スマートフォン・ノートパソコン貸与/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助
交通費支給は月3万円まで(他規程あり)/資格手当は営業部門以外半額支給/住宅購入支援制度はグループ物件購入時に支給

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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