【大阪】電動アシスト自転車のソフトウェア開発

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

外国籍OK
転勤なし

給与: 年収 350万円〜720万円
勤務地: 大阪府
雇用形態: 正社員

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仕事電動アシスト自転車をはじめとしたモビリティ製品の組込みソフトウェア開発をお任せします。
時間09:00〜18:00
給与年収 350万円〜720万円

この仕事について

電動アシスト自転車をはじめとしたモビリティ製品の組込みソフトウェア開発をお任せします。

この求人のポイント

勤務地: 大阪府
年収の目安: 初年度 350万円〜720万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: —

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勤務地エリアの情報

2006件大阪府の掲載求人

1,231円大阪府の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 電動アシスト自転車をはじめとしたモビリティ製品の組込みソフトウェア開発をお任せします。
モーター制御やバッテリー制御、各種センサー制御など、製品の中核となるソフトウェア開発に携わります。企画・仕様検討から設計、実装、評価、量産立ち上げまで一貫して担当できるため、完成品メーカーならではのやりがいを感じられる環境です。

【具体的な業務内容】
・電動アシスト自転車・モビリティ製品の組込みソフトウェア開発
・ソフトウェアの要件定義・仕様検討
・基本設計・詳細設計
・C言語・C++を用いたプログラム開発
・モーター・バッテリー・センサー制御ソフトの開発
・通信機能(Bluetooth・CAN・UART等)の開発
・ソフトウェア評価・デバッグ・動作検証
・不具合解析・品質改善

【事業内容】
多様化するテクノロジー分野において、最適なアウトソーシングサービスを提供し、
状況に応じて、フレキシブルな契約形態にも対応します。
また、機械、電気・電子、ITソフトフェア分野の技術リソースを広範なクライアントに技術サービスの提供をしています。

■総合エンジニアリングサービス事業
■労働者派遣事業法に基づく一般派遣事業
■受託事業
■ブリッジSEサービス
■採用コンサルティング事業
■前各号に附帯又は関連する一切の業務

【当社の魅力】
■長期就業可能:
常駐先の変更は殆ど無く、長期で同じ就業先での勤務可能です。
入社以来8年間同じ職場で就業されている方もいらっしゃいます。

■現場のOJTも充実:
職場ルールや製品知識の習得もOJTがあるのでご安心ください。

■プライベートの時間も充実:
完全週休2日制(土日祝)、年間休日は119日とワークライフバランスが整います。
有給消化取得実績は8割以上です。
応募資格: ・長期就業が可能な方
・組込みソフトウェア開発の実務経験
・CまたはC++によるプログラム開発経験
・ソフトウェア設計・評価の経験
【歓迎】
【歓迎経験】
・自動車・二輪車・自転車・家電・産業機器などの組込み開発経験
・モーター制御・バッテリー制御ソフト開発経験
・Bluetooth・Wi-Fiなど無線通信の開発経験
・ソフトウェア評価・デバッグ・不具合解析経験
就業場所: 大阪府
【勤務地補足】
■常駐先の変更は殆ど無く、同じ就業先での長期勤務可能
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日119日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■有給消化取得実績は8割以上
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
賃金: 【参考年収】
■20代前半:480万円/経験年数/3年
■40代後半:840万円/経験年数/20年
■60代前半:550万円/経験年数/38年
【給与補足】
■基本給:192,000円~350,000円
■その他固定手当/月:6,000円~100,000円
■賞与:年2回(前年度実績3.8か月分支給)
■昇給:前年実績/5,000円~30,000円
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■3か月
※試用期間中の条件に変更はありません。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・住宅手当・退職金制度・役職手当・資格取得制度・健康診断・交通費支給
■残業手当
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■住宅手当(社内規定あり)
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■定年(60歳)/再雇用あり(70歳まで)
■各種研修制度
■図書購入補助(年間5,000円まで)
■資格取得補助
■職務担当手当
■役職手当(当社規定に準ずる)
■赴任手当(当社規定に準ずる)
■定期健康診断(年1回)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

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企業との面接
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