◎車載セキュリティエンジニア_関西|リスク分析から対策導入まで|CSMS・リスクアセスメント|市場価値を高めるキャリアパス|東証プライム上場G

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
クライアントの車載に関するリスクアセスメントやサイバーセキュリティ対策など、コンサルから具体的な対策導入まで幅広く支援していただきます。

◆業務内容例◆
1.自動車に求められるサイバーセキュリティマネジメントシステムの構築・運用
2.車載電子制御ユニット、車両や関連するITシステムに対するセキュリティ対策
3.自動車のサイバーセキュリティに関するリスクアセスメント及びコンサルティングなど
※お任せする業務内容はご経験によって変動いたします。

<プロジェクト例>
・自動車メーカーのCSMS運用業務
・自動車メーカーでのセキュリティ検知技術構築業務
※攻撃検知と故障検知の切り分け分岐点の調査、攻撃検知アルゴリズムの検討及びプログラミングによる検証、VSOC構築など
・自動車メーカーでの組み込みソフトウェアに対するリスクアセスメント業務
・Tier1サプライヤでの組み込みソフトウェア書き換え業務
※セキュリティ観点での要件組み込みなど

【募集背景】
技術発展により、「モノ」と「IT」が繋がることで私たちの生活は更に豊かになりました。
自動車も例外ではなく、ICT端末としての機能を搭載したコネクテッドカーの普及が進むにつれて、自動車は「デバイス」へと変化を遂げており、それに伴いサイバーセキュリティの重要性が増しています。
これらの変化から自動車業界では、今まさにサイバーセキュリティに関する法令・規制の整備が急ピッチで進められており、セキュリティ対策は急務となっております。

当社は、”はたらいて、笑おう。”をビジョンに掲げ、総合HRソリューションを展開するパーソルグループのテクノロジー領域の基幹企業として、長年培ったIT・情報セキュリティ分野の強みと自動車関連の技術力を掛け合わせて車載セキュリティ分野を強化しております。

【社風・成長環境】
✅多様なバックグラウンド
中途比率が高く、20代〜50代まで幅広く活躍。インフラ出身からセキュリティへ越境したメンバーも多数。
✅学びと挑戦を後押し
社内勉強会、リーダーによる1on1、コミュニティ活動が活発。自由参加の懇親会など交流機会も豊富。
✅自己実現できるキャリアパス
マネジメントコースに加え、現場の最前線で価値を出し続けるスペシャリストコースを整備。
経験と実績、希望に応じてPM/アーキテクト/セキュリティコンサルなど越境も可能。
✅成果が可視化される評価
提案・改善・自動化のインパクトを正当に評価し、次のチャレンジにつながるアサインを実現。

応募資格

【必須要件】
・C/C++による組込みソフトウェア開発経験
・ソフトウェア設計経験

【歓迎要件】
・ECU開発経験
・CAN知識
・セキュリティ知識
・無線通信知識

■対象製品
・車載システム
・IoT機器

就業場所

大阪府
※配属先により異なります。
※平均残業時間は月16.3時間です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇
フレックス休日(3日/年)
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇(入社日より付与)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・フレックス休日(3日)
・特別休暇(慶弔・結婚・産前・産後・育児・介護・災害など)

※有休消化率80%超
※産休育休取得率100%/男性育休取得率90%超

賃金

【給与の仕組み】
「基本給」+「確定拠出手当」=「月給」
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定に従い決定します。
・当月末締め→当月25日支払い
・試用期間3ヵ月間も基本給の変動なし
・交通費支給(規定有)
・在宅勤務手当(規定有)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・役職手当・資格手当・持株会制度・社員割引制度
【働き方・ワークスタイル・ライフスタイル】
・職務手当(チームリーダー/アシスタントマネージャー)
・リモートワーク制度(条件あり)
・複業(副業)制度(要申請/条件あり)
・各種交流イベント

【各種保険・資産形成】
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度(奨励金15%付与)
・財形貯蓄制度(一般、住宅、年金財形)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・各種優待制度(みどり会)

【健康・ライフイベント支援】
・定期健康診断
・キャリア相談窓口
・ストレスチェック(定期実施)
・産業医面談
・メンタルヘルス相談窓口
・オンライン診療サービス
・育児サポート制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・女性特有の健康相談窓口
・LGBTQ+はたらく相談窓口 他
\健康経営優良法人2025に認定/
健康経営を推進する取り組みにおいては、社内相談窓口だけでなく社外相談窓口も設置し、仕事・プライベート問わず相談できる環境を整えています。また社員がアクセスできるイントラネットでは「健康関連」のページを設置し、知りたいと思う情報を速やかに探すことができるようにしています。さらに健康に関するコラムを月に1度更新し、情報の充実を心掛けています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗面接回数:2回 ※オンラインで実施します。 ┗適性検査:有 ※能力検査ではありません。 ※状）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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