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営業 / 東京都

【東京・新宿】事業統括(COO直下組織)◆売上520億の当社グループの全社変革をCxOと共に牛引/想定年収800~1,500万円/週2リモートOK

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
給与
年収 800万円〜1500万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事COO直下の事業統括本部にて、経営陣と密接に連携しながら、事業成長を目的とした戦略立案から実行・改善までを担っていただき
  • 時間09:30〜18:30
  • 給与年収 800万円〜1500万円

この仕事について

COO直下の事業統括本部にて、経営陣と密接に連携しながら、事業成長を目的とした戦略立案から実行・改善までを担っていただきます。外資コンサルファーム出身者を中心に組成された新設チームです。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 800万円〜1500万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■ポジション概要
COO直下の事業統括本部にて、経営陣と密接に連携しながら、事業成長を目的とした戦略立案から実行・改善までを担っていただきます。外資コンサルファーム出身者を中心に組成された新設チームです。

■具体業務
・特定事業に深く入り込み、事業本部長の右腕として課題特定および業務改善を推進
・事業戦略の立案および実行支援を通じた事業ドライブ
・クロスセル促進や大手顧客開拓、コスト最適化等の全社横断プロジェクトの推進
・AI活用の推進やアライアンス構築を通じたシナジー創出
※ご経験に応じて、全社横断の経営管理や戦略プロジェクトに一部関与する可能性があります。

■ポジションの魅力
◆経営との距離が近い(売上500億円規模でCOO・CEOと直接議論)
◆戦略から実行まで一気通貫で担える
◆事業と全社をつなぐ希少なポジションでAI活用など全社テーマに携われる

・想定年収800万~1,500万円の高レンジポジション
・売上520億円規模でCOO・CEOと直接議論できる意思決定スピードと裁量
・外資コンサルファーム出身者中心の新設チームで実践を積める
・M&A加速・AI活用推進など、事業変革テーマに携われる
・年間休日120日/週2リモートOK/土日祝休み
・当社共通の福利厚生(在宅勤務制度・確定拠出年金・持株会・Neoキャリー・Nチャレンジ など)
応募資格
■必須(いずれかに該当)
・コンサルティングファームでの実務経験(戦略/総合系問わず)
・FAS(ファイナンシャルアドバイザリー)での実務経験
・事業会社での経営企画・事業企画・事業開発経験

■歓迎
・事業P/Lへの責任、または事業改善への深い関与経験
・M&A実務経験(ソーシング・DD・PMIいずれか)
・全社横断プロジェクトの推進経験
・ファイナンス、マーケティング、システム等の専門知見
・AI、データ分析の業務活用経験

※学歴:大卒以上の方(MARCHレベル推奨)
【歓迎】
・課題を構造化し、解決策の導出から実行まで一気通貫で主導できる論理的思考力
・分析・設計に留まらず、関係者を巻き込んで施策を動かせる実行力
・Claude等の生成AIを日常的に活用し、高い生産性で業務を推進できる力(または強い意欲)
・人材業界、ファイナンス、マーケティング・AI、システム等、いずれかの領域における専門性
・Excel/SQL/BIツール(Tableau, Looker等)を用いたデータ分析・可視化の基礎スキル
就業場所
東京都 新宿区
新宿本社勤務・週2リモートOK。新宿駅徒歩5分。
就業時間・休憩
09:30〜18:30
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/特別休暇/慶弔休暇/介護休暇/地域社会貢献Day/成長見逃さないDay
年間休日120日(土日祝)/5日以上の連続休暇取得可能
賃金
想定年収:800万円~1,500万円
※前職と当社規定を鑑みて最終決定します
■想定年収:800万円~1,500万円
■試用期間:3ヶ月(条件変動なし)
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度
交通費支給/確定拠出年金制度/持株会/在宅勤務制度/ネオキャリー(社内異動制度)/Nチャレンジ(早期抜擢制度)/チャイルドプラン休職・休暇(不妊治療支援制度)/勤続報奨金制度/Family Care Working制度/健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金
詳細:
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 面接(複数回) → 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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