モビリコ(車の個人売買サービス)のサービス拡大を支える業務設計・プロジェクト推進担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

■モビリコとは
モビリコは、当社(正規ディーラー)が運営する、安心・簡単な個人間車両売買サービスです。
車両情報や点検整備履歴を確認できるほか、売買代金の受け渡しや名義変更などの手続きを事務局がサポートすることで、安心して利用できるサービスを提供しています。

現在は事業拡大フェーズにあり、さらなるサービス展開を支えるプロジェクトメンバーを募集しています。
本ポジションでは、プロジェクトメンバーとして、他販売店の業務整理やシステム要件の整理、関係者との調整などを担当していただきます。

■入社後~プロジェクト開始まで
担当するプロジェクトが決まるまでは、現在進行している導入案件に携わりながら、モビリコのサービスや販売店での業務を理解していただきます。

具体的には、
・販売店向け資料の作成
・導入店舗の実績集計
・店舗からの問い合わせ・依頼への対応
・導入に向けた各種準備
・社内外の打ち合わせへの参加

などを担当します。

既存の導入案件を通じて、販売店でどのような業務が行われているのか、モビリコをどのように導入・運用しているのかを理解していただきます。

■プロジェクト開始後
担当するプロジェクトが決まり次第、プロジェクトメンバーとして、販売店への導入に向けた業務整理・要件定義・プロジェクト推進を担当していただきます。

具体的には、
・販売店の業務・業務フローの調査
・現在使用している顧客システムやデータの整理
・必要なデータ項目の整理
・導入後の業務プロセスの整理
・システム要件の整理・要件定義
・ベンダーとの仕様調整
・関係各所との調整
・テスト・リリースに向けた準備

などをお任せします。

開発そのものを担当するのではなく、販売店・社内メンバー・ベンダーなど、さまざまな関係者と連携しながらプロジェクトを前に進めていただきます。

■プロジェクト終了後
担当プロジェクトが終了した後は、次の導入プロジェクトや既存業務の改善、新しい企画などに携わっていただきます。

一つのプロジェクトだけでなく、複数のプロジェクトを経験しながら、業務整理・要件定義・プロジェクト推進のスキルを高めていくことができます。

従業員4,524名※、総売上2,990億500万円※の全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーとして、
神奈川県内にトヨタ新車中古車約140店舗+レクサス11店舗を展開する私たち。
※社員数は2026年4月1日現在(嘱託・契約・出向受入・派遣・パートを含む)
※ 売上高は2024年度 決算資料

■ ポジションの魅力
・販売店向けの新しい導入スキームや業務プロセスを構築できる
・事業拡大フェーズにおいて、仕組みづくりから携われる
・社内外の多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる

応募資格

販売店業務を分析し、業務フローやシステム要件へ落とし込むポジションとなります。
【必須(MUST)】
・業務改善または業務設計の実務経験
・業務要件の整理・ドキュメント作成経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・要件定義の実務経験
・CRM・業務システムの導入経験
・データ分析・データ活用の経験
・プロジェクト推進・ベンダーコントロール経験

【その他】
<求める人物像>
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・論理的に物事を整理し、課題解決に取り組める方
・変化を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方

就業場所

神奈川県 横浜市西区
【勤務時間】
9:00~18:00(実働7時間45分/休憩75分)
■転居を伴う転勤なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
有給休暇・介護休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・年末年始休暇・GW休暇・特別休暇
■休日休暇
休日:平日火曜定休・シフト制(当社指定カレンダーに準ずる)
・年間休日:120日+年間7日以上の有給取得
・年末年始休暇:あり
・夏季休暇:あり
・有給休暇:入社月から最大10日付与あり・時間有給休暇制度あり
・産前・産後休暇:取得実績あり
・育児休暇:取得実績あり
※当社規程に準ずる

賃金

これまでの経験やスキルを考慮して決定いたします。
年収500万円~650万円

■賞与:あり(7月・12月)+業績により期末賞与あり(3月)
※2025年度支給実績:月給5.5か月分!
■昇給:あり(年1回・7月)※降給は上位職のみ
※試用期間:3か月(待遇面に変更なし)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・社員割引制度
■福利厚生・諸手当
・通勤手当(定期代またはガソリン代支給)
・時間外手当(1分単位で支給)
・子ども手当
・奨学手当
・資格取得支援制度
・法定外災害補償
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・介護休業制度
・社員自家用車割引(従業員が車両を購入する際、社員割引価格を適用)
・時短勤務制度
・直営保養所(箱根)
・当社労働組合(共済、スポーツ大会、親睦企画、保養施設など)
・chocoZAP 会費補助
・英会話学習サポート
・カフェテリアプラン
(付与されたポイント内で福利厚生メニューから好きなものが選択可能、無料でNetflix視聴可能、その他様々な割引クーポンあり)
※当社規程に準ずる
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保守✖攻撃 あなたの活躍次第で選ぶことができます
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◎可能性広がるキャリア
当社は自動車ディーラーの枠を超えて、自社を「地域サービス業」と位置づけ、
神奈川県をフィールドにまちいちばんの会社を目指し取り組んでいます。
また、ウエイズトヨタ神奈川が中核を担うウエインズグループはカナダやマレーシアなどへの海外展開や、地元神奈川のプロバスケットボールチーム「横浜ビー・コルセアーズ」を仲間に加えるなど、新しい取り組みを進め可能性を広げ続けています。
◎福利厚生の充実
子ども手当や家族手当、資格取得手当などが充実しており、また社員の車両購入の際に適用される社員自家用車購入制度や、一人ひとりのプライベートの充実を目指した制度や施策なども用意しています。
◎平均勤続年数20年
全社平均勤続年数は20年と長く、10年、15年と働くメンバーが多数在籍しています。若手・ベテランの垣根なく何でも相談し合える風通しの良い社風です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（ステップ1:書類選考 ステップ2:カジュアル面談(オンライン) ステップ3:1次面接(オンラインまたは来社) ステップ3:適性検査・最終面接(来社)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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