【東京・新宿】採用プロジェクト推進◆新規営業なし/大手企業の採用成功を支える伴走ポジション/想定年収450~600万円+インセンティブ/週2リモートOK

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ポジション概要
当社の採用支援事業にて、大手企業の採用成功を支える採用プロジェクト推進ポジションです。新規営業なしで、既存クライアントとの伴走に集中して採用プロジェクトの進行管理を担います。

■具体業務
・既存クライアントの採用プロジェクト進行管理・伴走
・採用課題のヒアリング・採用プランの提案
・採用データの分析・レポーティング
・採用代行チームとの連携・進捗管理
・クライアントの採用担当との対話・コンサルティング
・採用プロジェクトのKPI達成に向けた企画提案

■ポジションの魅力
・新規営業なしで、既存クライアントとの伴走に集中できるポジション
・大手企業の採用成功を直接サポートできるやりがい
・人事・採用プロジェクトの進行管理スキルが幅広く磨ける

・想定年収450~600万円+実績に応じたインセンティブ支給
・【新規営業なし】既存クライアントの伴走に集中できるポジション
・週2リモートOK/新宿本社勤務/土日祝休み
・年間休日120日/5日以上の連続休暇取得可能
・当社共通の福利厚生(確定拠出年金・持株会・Neoキャリー・Nチャレンジ など)

応募資格

■必須(下記いずれかのご経験)
・法人営業(提案型)の経験(業界不問)
・人事・採用業務の経験

※上記に加え、下記経験をお持ちの方
・社内外の複数の関係者と連携しながら、業務やプロジェクトを推進した経験

■歓迎
・人材業界(求人広告・媒体営業)での経験
・採用広告・Webマーケティング領域の営業経験
・スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験
・新しい組織や仕組みづくりに関心をお持ちの方
【歓迎】
・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
・周囲を巻き込みながら物事を前に進めることが好きな方
・顧客の採用成功に伴走することにやりがいを感じる方

就業場所

東京都 新宿区
新宿本社勤務。週2回のリモート勤務OK。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/特別休暇/慶弔休暇/介護休暇/地域社会貢献Day/成長見逃さないDay
年間休日120日(土日祝)/5日以上の連続休暇取得可能

賃金

想定年収:450万円~600万円+実績に応じたインセンティブ
月給:375,000円~500,000円
(基本給 279,000~372,000円+職務手当 96,000~128,000円/時間外手彔45時間分相当)
■給与形態:月給制(月給×12ヶ月)
■月給:375,000円~500,000円
■残業手当:固定残業代制(月45時間分/超過分別途支給)
■インセンティブ:実績に応じて支給
■試用期間:3ヶ月(条件変動なし)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
交通費支給/確定拠出年金制度/持株会/在宅勤務制度/ネオキャリー(社内異動制度)/Nチャレンジ(早期抜擢制度)/チャイルドプラン休職・休暇(不妊治療支援制度)/勤続報奨金制度/Family Care Working制度/健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金
詳細:

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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