※フレックス・ハイブリッド※【事業部長候補】物流マッチング事業の一般貨物事業部長/裁量ある組織づくり/セイノーHD×ラクスルJV/年収1,000〜1,500万円/東京・八丁堀

仕事内容と労働条件

仕事内容

【本ポジションは、当社が運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集するポジションです。

【募集背景】
物流業界は労働力の減少に加え法律改正で、ターニングポイントに差し掛かっています。その中で、当社はこの機会をチャンスに変え、さらなる成長を目指し、強い営業組織への進化を目指しています。この重要な変革を共に推進していただける方を募集しております。

【仕事内容】
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業は当社の祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。

・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
・当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
・達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント

【事業管理】
・事業の予実/PL管理
・四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
・社内リソース(配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど)を適切に巻き込んだ顧客との関係構築

【配属組織】
担当いただく一般貨物事業は、現在20〜40代のメンバーが多く在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者や営業経験者が活躍しています。

私たちは『当社』を通じて業界を変え、ドライバーの待遇改善など社会貢献にもつなげていけたらと考えています。

また当社ではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。

ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒にリアルとネットの融合で、業界の課題解決に挑戦しましょう!

・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です
・オーナーシップと裁量のある働き方ができます(自ら組織をつくることを任されます)
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験できます
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます
└社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学べます

応募資格

・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎】
【歓迎要件】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験

【求める人物像】
以下の要素をお持ちの方
・同社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感

就業場所

東京都 中央区
【勤務時間】
●フレックスタイム制
コアタイム 11~16時 ※週初めに限りコアタイム10~16時

※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
●完全週休2日制(土・日・祝日)
●年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
●夏期(3日間)・年末年始休暇
●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
年間休日日数125日

特別休暇:慶弔休暇、結婚休暇(5日付与)、配偶者の出産休暇(3日付与)など。
育児・介護:育児・介護休暇制度や産前産後休暇を完備

賃金

想定年収:1,000 〜1,500万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
ーー
月給:666,667 ~875,000 円
基本給:427,109 ~577,767 円
固定残業手当(月45時間分):184,558 ~242,233 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当:一律55,000 円
※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。
※賞与:年2回
※給与改定:年2回
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・持株会制度・健康診断・社宅・寮
【働く場所】
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度:週3回程度

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・フレックスタイム制(コアタイムあり)
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度(エンジニア)
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助(ランチ・ディナー・ドリンク)
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
等

充実した福利厚生が整っています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接+ワークショップ→最終面接→オファー(目安1ヶ月以内)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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