【コンサルタント(戦略/業務改革/DX・AX)-未経験者歓迎】CxO人材1000名輩出を目指す“CxO Firm”/コンペ勝率約80%/プライム案件100%/3年連続で日本における

仕事内容と労働条件

仕事内容

Forbes500/Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定〜構想〜実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。

【コンサルティング領域】
■ Strategy Consulting
- 事業戦略、外部提携戦略の設計
- 新規事業開発:アイデア創出〜事業化(PMF・Growth Hack含む)

■ Management Consulting
- BPR/BPO:全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用
- 業務システム導入:ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化
- 営業改革:モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走

■ Technology Consulting
- ITグランドデザイン:業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計
- 先端技術導入:Digital Twin/AI/VR等を活用した業務高度化(PoC〜実装)
- セキュリティ対策:脆弱性診断~対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築

■コンサルティング業務における3つの特徴
1.特定の製品やソリューショaンありきのDXではなく、イシュードリブンであること
2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
3.成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

・当社は2017年に外資系コンサルティングファーム/Sier出身者を中心に設立したコンサルティングファームです。5年目を迎え社員数約90名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。設立以降、プライム案件を主として大手事業会社を中心に「デジタルトランスフォーメーション」にかかわる、フロントからバックまで業務プロセス改革~定着化支援を支えるAI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としています。

・創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、金融、商社、製造、建設など、売上5000億円以上のグローバル企業を主とした60社強に対し、合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR64%と急成長を遂げています。加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実践しております。

・当社のMissionは「CxO Firm」として1000人のCxOを輩出するコンサルファームを目指しています。【Consultant+1】として、自社の新規ソリューション/事業開発、採用・育成・PR・経営に資する取組みに参画いただくことで、一緒に企業・組織づくりに関与し、個の能力の最大化を図っています。

応募資格

【IT・SIer出身の方】
・システム開発における要件定義、設計、実装経験(パッケージ/スクラッチ問わず)
※テストまたは保守フェーズのみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可

【事業会社出身の方】
大手エンタープライズ企業で下記いずれかの経験を有する方​​
・戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験
・製造業での新商品企画・設計開発・生産プロセス開発一連の経験​
・製造業での調達・生産・物流・販売プロセス一連の経験​
・損害保険または生命保険会社での企画業務もしくは情報システム部門での経験​
・建設会社での設備設計、施工管理いずれかの経験​
・ガバナンス、法務・コンプライアンス、リスクマネジメント分野での経験​
・人事部門での組織再編、制度変更、業務改革、システム導入いずれかの経験​
・財務経理部門での実務経験、AI・RPA導入、システム導入いずれかの経験
【歓迎】
【マインドセット】
■GRIT(やり切る)
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。

■BE STRONG(成長意欲)
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

就業場所

東京都 千代田区
フレックスタイム制(みなし45h/コアタイム10:00~15:00)

勤務開始時間および終了時間帯:8:00~22:00(休憩1時間)
※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
・完全週休二日制:土曜日、日曜日、祝日
・年末年始休暇、各種慶弔休暇
・有給休暇(入社2日付与、6カ月後8日付与)
・年間休日日数:123日

賃金

■職位別年収
・MD/P:2,100~3,300万円
・D :1,500~2,030万円
・EM:1,130~1,450万円
・AM: 900~1,100万円
・SC: 700~ 900万円
想定年収 7,000,000 円 - 33,000,000円

■月給
・SC~D:48.3万~144.1万円
(基本給35.8~106.9万+固定残業代12.5~37.3万/45h分、超過分は追加支給)
・MD/P:管理監督者

■賞与
年2回(2月・8月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
・各種保険完備
・通勤手当、残業手当
・定期健康診断 (年1回)
・研修制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等)
・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)、社内表彰制度
・部活制度(10万円/年)
・結婚/出産祝い金(それぞれ100,000円)
・社員旅行
・ピアボーナス制度
・合宿費用補助、イベント開催補助
・勤続表彰
・施設優待(旅行/保養施設/レストラン/スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場)
※「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考⇒ 面接(2〜3回)+適性検査⇒ 内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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