【上場リーガルメディア企業】内勤法人対応/イオン保険サービスと提携/奨学金返済支援制度あり/フレックス・リモート可能!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。

■ミッション
「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア(ベンナビ)」を運営しています。
運営するベンナビの顧客数・売上増加をめざすことがミッションとなります。

【自社メディア/ベンナビとは】
当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。

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■具体的な業務内容
主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。

▽日々の業務内容
・架電(月間1,500件程)/商談(月間20~30件程)
・獲得したアポ/商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施
・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理
・営業管理システム(kintone)への入力業務 等

<提案方法>
zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施
※場合によっては訪問営業もあり
商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。
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1日の仕事の流れ
9:00~ メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる
9:30~ アプローチ先のリストアップ(法律事務所の情報収集や、業界の動向確認)
10:00~ 新規アプローチ(法律事務所へ電話やメールでアプローチ)
12:00~ 休憩
13:00~ 商談準備(商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る)
14:00~ 商談(前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施)
15:00~ 商談後対応(提案内容のまとめと資料送付)
16:00~ 新規アプローチ(法律事務所へ電話やメールでアプローチ)
17:30~ 当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認
18:00 退社
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■弁護士/法律事務所(主に個人事業主)を相手に営業・提案をして頂きます。
営業の場合、「とにかく架電しろ!」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。

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<入社後の流れ>
▽STEP1:研修(入社~2週間)
・会社概要/事業内容/業界の理解
・営業研修
・ロープレ
・面談
└個人面談を行い、将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。
一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。

▽STEP2:実務スタート
まずは、営業としてアポイントの獲得を目指しましょう。
実際にアポイントが取れたら商談を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。

▽STEP3:実務スタート
商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。
最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。

▽STEP4:一人立ち(入社4,5ヵ月後~)
4か月~5か月ほどで顧客開拓から商談、提案まで一連の営業活動を一人で行えるようになっていただきます。

▽STEP5:キャリア選択
独り立ちをして安定的に数字が伸ばせるようになってきた後に
マネジメントコースやエキスパートコースなど、キャリアを考えつつ一緒に事業部の成長を支えて頂きます。
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✅業界の魅力
1急成長を続けるリーガルテック市場
法律分野のIT化(リーガルテック)は、社会的なDX推進の波に乗り非常に注目されている成長市場です。まだアナログな部分も多く未開拓の領域が広いため、ビジネスとして大きなポテンシャルを秘めています。
2社会課題を直接解決する貢献度の高さ
法律トラブルという個人の深刻な悩みを解決するため、最適な専門家とのマッチングを提供します。ユーザーの人生を前進させる社会的意義を、日々の業務を通じてダイレクトに実感できる業界です。
3法務専門人材の需要と流動性の高まり
企業のコンプライアンス(法令順守)意識の向上により、弁護士や法務人材のニーズは年々増加しています。専門人材の採用支援という面でも、今後さらなる市場の拡大と人材ビジネスのチャンスが見込まれます。

✅会社の成長性
1既存事業の堅調な拡大と高い売上成長
主力の『ベンナビ』は継続的に掲載弁護士数を伸ばしており、強固な収益基盤を確立しています。上場後も毎年右肩上がりの高い売上高成長率を維持し、安定した成長を遂げています。
2新規事業への積極的な先行投資と展開
メディア事業で生み出した利益を、『NO LIMIT』などのHR事業や『ベンナビ弁護士保険』といった新規事業へ積極的に投資しています。法務・リーガル領域における事業の多角化をスピーディに進めています。
3M&Aを活用した機動力のある事業拡大
自社でのサービス開発にとどまらず、親和性の高い企業のM&Aを通じたメディア買収などを積極的に行っています。変化の激しいIT業界においても、時間を買う戦略で機動力高く成長を続けています。

✅魅力ポイント(働きやすさ)…

応募資格

■以下いずれの経験をお持ちの方
・何らかの営業経験をお持ちの方(業界不問)
・顧客折衝の経験がある方(新規・既存問わず)
例:売上目標、KPI(アポイント数・成約率など)の達成経験
【歓迎】
▼歓迎スキル
・コンサルティング営業/ソリューション営業経験をお持ちの方

▼求める人物像
・目標に向かって努力できる方
・成長速度の速い会社で働きたい方
・変化や新たな施策を行うことに対して前向きに対応できる方

就業場所

東京都 新宿区
・9:00~18:00もしくは10:00~19:00いずれかご希望の時間で固定
※家庭の事情などを考慮して週に2回までリモート可能

■フレックスタイム制
・コアタイム:12::00
・フレキシブルタイム:7::00、17::00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・GW休暇・有給休暇・夏季休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休

・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数123日
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・ウェルビーイング休暇(年間で自由に利用できる有給)3日
・年末年始5日
・その他(特別休暇)
・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日

賃金

※ご経験、スキルによって条件変動あり

■試用期間3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
■昇給:年2回(6月・12月)
■その他固定手当=DC拠出可能給基準額 55,000円

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・社宅・寮・資格取得制度・資格手当・住宅手当・家族手当・持株会制度・社員割引制度

・社会保険:各種社会保険完備
・通勤手当:交通費規定支給
・住宅手当:近接住宅手当
・寮社宅:借上げ社宅制度
・奨学金返還支援制度
・子育てエール手当
※育休取得実績:育休後復帰率100%
・ハイブリッド勤務制度
・リモートワーク用の備品購入費補助
・ファミリーサポートプログラム
・書籍購入費補助
・セミナー参加費補助
・役職員紹介手当
・報奨金制度(四半期毎)
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出型年金制度(DC)
・社員旅行
・ドリンク購入補助
・デュアルディスプレイ
・オンライン健康相談
・インフルエンザ予防接種補助など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次選考(Web) 3最終選考(対面) 4内定 ※選考の途中で適性検査を実施する場合もあります。 ※状況によって選考フロー変更あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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