【広報・PR】IT×HR東証グロース上場ベンチャー/リモート・フレックス・副業可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
社外広報・PR担当として、単なるサービスのプロモーションに留まらず、「OpenWork」ブランド全体の価値向上と社会的信頼の確立に向けた広報戦略の企画・実行・プロジェクト推進をお任せいたします。

<具体的には>
・中期経営計画やマーケティング方針に基づいた広報・PR施策の企画立案
・OpenWorkのデータ(社員クチコミ・評価スコア)等を活用した、広報・PR施策の企画・ディレクション
例)働きがいのある企業ランキング
例)社員クチコミ白書

・メディアリレーションの構築・強化および取材対応
・リスクマネジメント・危機管理広報体制の強化

その他、採用広報、IR連携など、状況に応じてさまざまなPR業務をお任せします。
ご活躍に応じて、将来的にチームのマネジメントをお任せする可能性もあります。

■本ポジションの魅力
・OpenWorkの次代のブランドを自ら手掛ける面白さ
当社は、820万人超のユーザーと膨大な企業の「働く」に関するデータを保有する唯一無二のプラットフォームです。社内に蓄積された膨大なデータを解析・抽出し、今の働き方・労働市場に対する新たな視点や世論を自らの手で生み出しながら、「OpenWork」というブランドの次なるフェーズを牽引していく、社会的意義が大きい役割です。

・CPO直下の組織で、広報・PRパーソンとしての市場価値を極める挑戦環境
当社の取締役およびプロダクトの意思決定層であるCPOの配下の組織で、PR戦略の設計から実行までを一貫して推進していただきます。自社内の豊富なデータを活かした攻めのデータPRや中長期的なブランド設計はもちろん、企業ブランドを守る危機管理広報まで、広報・PRの全領域に高い裁量を持ってコミットできる環境です。経営陣とダイレクトにコミュニケーションを図りながら、攻めと守りの高度な広報・PRスキルを同時に手にすることで、市場価値の高いPRパーソンへと飛躍することが可能です。

■働き方について
・経営層と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めていただく環境であり、少人数で事業を行っているため、一人一人の意見が経営に直結する環境にあります。
・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度(リモートワークメイン)、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。

🔍 OpenWork プラットフォームの運営
実際に働いた社員・元社員のクチコミを掲載し、企業の年収・働き方・カルチャーなどを詳しく紹介。求職者が安心して企業選びができる環境を作っています。

🤝 企業向け採用支援サービス(OpenWorkリクルーティング)
採用活動を行う企業に向けて、魅力的な情報発信をサポート。求職者とのマッチングを効率化し、企業の採用力向上を支援しています。

📊 マーケットリサーチ&データ分析
豊富なクチコミデータを活用し、採用市場のトレンド分析や企業の強み・課題を可視化。データドリブンな採用戦略を提案しています。

■OpenWorkについて
・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は820万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は2,190万件以上にのぼります。
・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。
・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。
・企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えています。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。

■OpenWorkリクルーティングとは
・基本料金有料の前課金型プランモデルで、ダイレクトリクルーティング機能を実装しています。

・求職者はスコアやクチコミデータも参考にしながら応募を検討するユーザー体験が可能。

・利用企業は自社のクチコミだけでなく、競合企業のクチコミも閲覧・比較可能。

◆入社いただくメリット
・社員の「さぁ自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」というミッションへの共感度が非常に高く、ミッションやデータを元にした意思決定が常に行われます。また、「役職は偉さの尺度ではなく単なる役割にすぎない」という考えのため、フラットな雰囲気で、経営方針や情報もオープンに社員に公開される。そして風土としては、個々人の個性や働き方を尊重しています。

・エンジニアやアナリストとの距離も近く、プロダクトの改善提案・新規機能の提案、データの整備も行っていただけるため、自分の意見をプロダクトへ反映していただけます。HRだけではなく「IT×HR」の経験を積むことができます。

・管理職の評価項目に従業員のエンゲージメントを測定するモチベーションクラウドサーベイのスコアがあり、働きがいのある組織作りに注力しています。

・働きがいある企業に人が集中する世界を実現することが目的の事業のため、納得感の高い採用支援が行えます。

・働きがいスコアの高い企業や、今後の伸びが予想される企業がメインの取引先。業界や職種関係なく、成長企業の支援を担当できます。

・時代に合わせて、人的資本開示やDXにもいち早く取り組み、男性の育休実績も複数あり、コロナ禍ではすぐにフルリモートワークを実施するなど機動力が高い経営体制。

・リモートワークメイン(週4日)で、フレックスタイム制。個人の裁量に応じた仕事ができます(グループ平均月間残業時間:22時間程度)。…

応募資格

■応募資格(必須)
・社外広報やブランディング施策を主体となって企画・推進したご経験(メディアリレーション構築、経営者取材対応、代理店ディレクション等)3年以上
・ブランド保護、リスク管理観点を持って広報業務に取り組める方
・複数メンバーや関係者を巻き込んだ、プロジェクトマネジメントのご経験
・当社のクチコミデータを活用した、PR企画・ディレクションに意欲をお持ちの方

■応募資格(歓迎)
・危機管理広報の実務経験(体制構築、フロー設計など)
・事業やサービスの認知獲得に直結するPRの経験
・組織、メンバーマネジメント経験
【歓迎】
■求める人物像
・弊社ミッションに共感し、共に推進いただける方
・変化をポジティブに楽しみ、柔軟に対応できる方
・中長期的なキャリアアップを見据え、自律的に業務にコミット出来る方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休

賃金

年収660~900万円
月収44~60万円
※みなし残業40時間を含む(105,600~144,000円)
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給(1月、4月、7月、10月)
※通勤交通費支給(3000円/日を上限とする)
※リモートワーク手当の支給有(支給条件有)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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