【求人票】当社21【売買仲介営業】 プライム上場で安定収入/東京/福利厚生充実した環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

< 企業・求人の特色 >
★会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
★全国で約4,000名の大手企業
★残業少なく働きやすい環境
★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年
間の定着率は業界トップの94.1%

< 仕事の内容 >
不動産の売買仲介営業としてご活躍いただきます。
販路は主に既存オーナー様から反響営業となります。
ゆくゆくはランドセット事業にも携わったっていただく可能性がございます。
土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートいただきます。
不動産仲介会社様等から土地の仕入れに必要な情報収集(候補地の調査・分析等)を行い、
他部署と連携しながら仕様を検討し、アパート建築等の活用方法をご提案から完成した投資用物件を
販売いただきます。
※相続や税金に関する相談は専門家と連携して対応します。
※販売後の運用は別担当がサポートします。

主な事業内容
<賃貸事業>
・アパートの一括借上げによる賃貸物件の提供・管理が主力。
・単身者向けの家具・家電付き物件を全国で約55万戸管理。
・個人だけでなく法人社宅としての利用も多く、企業ニーズに応じたサービスも展開。

<開発事業>
・土地オーナーに対してアパート建築を提案し、土地活用を支援。
・老朽化物件の建て替えや、新規物件の開発にも積極的に取り組む。

<シルバー事業>
・超高齢社会に対応し、介護施設「あずみ苑」を運営。
グループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多様な介護サービスを提供。

仕事内容
<賃貸営業>
来店された個人・法人のお客様の部屋探しをサポート。
物件紹介にとどまらず、お客様の暮らしに寄り添った提案を行う。

<開発営業>
土地オーナーや企業に対し、土地活用を提案。
アパート建築、建て替え、相続税対策など、専門知識を活かしたコンサルティング。

<賃貸管理>
入居者からの問い合わせ対応、建物の点検・手配など、物件の維持管理を担当。

<技術・建築関連>
アパート設計、施工管理、品質管理、積算など、建築に関わる幅広い業務。

<その他(管理部門)>
ITシステムの開発・保守、経理、人事、広報など、会社全体を支える業務。

<安定した経営基盤と多角的な事業展開>
主力の不動産事業に加え、土地活用や介護事業など幅広い分野で社会に貢献。安定性と成長性を兼ね備えています。

<働きやすさを重視した制度>
離職率9.0%、平均残業16.4時間/月、年次有給取得率80.5%(不動産業界トップクラス)、男性育休取得率71.4%など、ワークライフバランスを実現できる制度が整っています。

<成果を正当に評価する社風>
実力主義を掲げ、若手のうちから昇進・昇格のチャンスあり。努力次第でキャリアアップが可能です。

<詳細資料>

応募資格

【応募必須条件】
■普通自動車第一種運免許をお持ちの方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■売買仲介営業のご経験
■用地仕入れのご経験
【歓迎】
宅地建物取引士 の資格をお持ちの方

就業場所

東京都 中野区
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間:20時間
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
■休日については、計画有給(5日)を含めると年間128日休
■休暇補足:休暇は月8~13日のシフト制です。
※土・日の休みが取りやすいです。※有給休暇取得率82%、育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%

賃金

【給与詳細】
<月給制>
月給 :285,000円~385,000円
<想定年収>
495万円~696万円
(上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。)

【モデル年収例】
(例1)656万円 入社1年目 メンバー(月給28万円+賞与+インセンティブ)
(例2)824万円 入社2年目 メンバー(月給30万円+賞与+インセンティブ)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当
【制度備考】
■手当
・別途手当も充実(残業手当、休日出勤手当、資格手当)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■休暇:慶弔休暇、裁判員休暇、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇・育児休暇
■その他制度:厚生年金基金、慶弔見舞金
■リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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