【建築施工管理・製図・現場管理/現場管理経験必須(横浜)】大手G安定基盤/年休128日/残業ほぼなし/ザイソウハウスG

仕事内容と労働条件

仕事内容

ザイソウハウスグループの安定基盤のもと、
大工・リフォーム工事の建築現場管理およびJW-CADを用いた製図をお任せします。
デスクワークと現場(外出)の両方に携われるため、気分転換しながら働けます。

現場との打ち合わせ、材料の手配・管理、JW-CADでの製図をメインにお任せします。
入社後は経験豊富な設計士の先輩がつきっきりでOJT指導を行うため、製図の実務未経験の方でも安心です。
社内外の職人さんやスタッフと円滑にコミュニケーションを取りながら、
大手建設会社の協力会社として安定した品質の工事を支えます。
残業はほぼ発生せず、基本的に毎日定時上がりのため、メリハリをつけて働ける環境です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【主な対応工事】
■大工工事
■造作工事
■木造建築工法の種類
■造住宅のリフォーム

私たちはザイソウハウスグループの一員として、大工工事をメインに手掛ける建設会社です。
少数精鋭ながら、大手建設会社からの厚い信頼を背景に、安定して事業を拡大しています。
当社の施工実績等については、下記URLもぜひご覧ください。

【業界トップクラスのワークライフバランス】
「建築業界=休みが少ない・激務」というイメージを覆す働きやすさです。
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は128日。夏季・年末年始には5日程度の連休もしっかり取得できます。
さらに、残業はほとんど発生せず、基本的に毎日定時上がり。
仕事終わりの時間を趣味や家族のためにたっぷり使えます。

【社員の働きやすさを追求する企業!】
「しっかり休んで、しっかり働く」が当社のモットーです。
土日祝休みの完全週休2日制で、基本の年間休日は128日と業界最高水準を誇ります。
夏季や年末年始には5日程度の連休が取得!
長期の家族旅行や、趣味への没頭など、プライベートの時間を最大限に満喫することができます。

【働く環境・アピールポイント】
■残業ほぼゼロ!毎日「定時上がり」で心身にゆとりを
17:30の定時になればスッと退社するのが当たり前の社風です。
少数精鋭で業務のコントロールがしやすく、親会社の盤石な基盤があるからこその余裕ある働き方。
夕方以降の時間を、家族との団らんや自分のリフレッシュのためにたっぷりと使うことができます。

■「現場×製図」のハイブリッド型で飽きのこない働き方
当社の業務は、現場での打ち合わせや管理業務と、オフィスでのJW-CADを使った製図業務がミックスされています。
適度に外出して体を動かし、職人さんたちと会話を楽しみながら、オフィスでは図面に集中する。
メリハリをつけて気分転換しながら働けるため、「今の働き方を変えたい」という現場経験者にとって非常に魅力的なポジションです。

【企業・求人の特色】
ザイソウハウスグループの安定基盤のもと圧倒的な働きやすさが自慢です!
完全週休2日制(土日祝)で年間休日は128日、残業もほぼなく毎日定時上がりが基本!
安定基盤のもと腰を据えて長く働ける環境が整っています!!

応募資格

【必須】
■現場管理経験
■普通自動車運転免許
■基本的なPCスキル(Excel、Word)
【歓迎】
【歓迎】
※働きやすさを求めている方を歓迎します!

就業場所

神奈川県 横浜市瀬谷区
【勤務地補足】
■マイカー通勤可(駐車場あり)
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■固定時間制
■所定労働時間:7時間45分
■休憩:75分
■残業:あり

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
■完全週休二日制
■夏季休暇:5日
■年末年始休暇:5日
■有給休暇:あり(10日~)

賃金

【給与補足】
■基本給:月給320,000円~350,000円(基本給に含む)
■賞与実績:年2回(計4ヶ月分)※決算賞与支給実績あり

【試用期間】
なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
■通勤手当:会社規定に基づき支給(上限30,000円)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金:あり
■定年制:一律60歳
■再雇用制度:上限65歳まで

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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