Webサービス法人営業(デジタルソリューション営業)/自社SaaS「TimeRep」×人材・BPOのハイブリッド提案/東証プライム上場グループの強固な安定基盤/年収420万〜650

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
少子高齢化に伴う労働人口の減少や、店舗・現場における深刻な人手不足は、
小売・サービス業を中心とした日本企業の喫緊の課題です。
当社は人材派遣・アウトソーシング事業で培った現場ノウハウに、最新のデジタル技術(DXソリューション)を
融合させることで、現場の省人化・コスト最適化と顧客体験の向上を両立させる
『ヒューマン×デジタル』の総合営業支援を展開しています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
単なるツールの導入や人材の配置にとどまらず、顧客の事業モデルや現場の業務フローを深く理解したうえで、
業務の棚卸しから再設計まで携わります。例えば、ホテル業界の過重労働問題に対し、
アバター遠隔接客ツールでの問い合わせ自動化と専門人材の最適配置を組み合わせることで、
業務効率化とホスピタリティ向上を同時に実現させることができます。

【主な業務内容】
小売・サービス業の顧客を中心に、自社SaaSサービスをはじめとしたデジタルソリューションの提案をお任せします。
顧客課題に応じたコンサルティング型営業です。
▪️課題ヒアリングと業務設計
顧客の業務棚卸しを実施し、省人化・コスト最適化に向けた活用計画を策定
▪️自社SaaSツールの提案・導入支援
アバター遠隔接客「TimeRep」、グローバルクラウドソーシング「ワークシフト」、インサイドセールス「SALES BASE」などの提案
▪️他部門・グループ連携
人材支援・アウトソーシング等、他事業の営業担当と協業し複合的なソリューションを構築
▪️プロジェクトの立案・推進
ご入社後はデジタルソリューションを中心に担当し、ゆくゆくは他事業を含めた大型プロジェクトの推進を実施

【競合優位性】
DXツール単体を販売するITベンダーとは異なり、当社は「人材支援・アウトソーシング」の強固な基盤と
ノウハウを有しています。
ツールの導入だけでなく、現場運用を支える人の手配・教育まで一貫して提示できる『複合提案力』が最大の強みです。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社〜1年目
担当SaaSツールの深い理解と、小売・サービス業を中心とした顧客への提案・導入実績の確立
▪️2〜3年目
他事業(人材・BPO)と連携した複合プロジェクトの立案、および大規模アカウントのコンサルティング
▪️5年目以降
デジタルソリューション営業部門のリーダー・マネジメント、またはグループ会社を含めた新規事業開発・企画へのキャリアアップ

▪️得られるスキル
SaaS×人材のハイブリッド提案力、BtoBコンサルティングスキル、業務プロセス再設計(BPR)能力

【1日の過ごし方】
09:00〜09:30 出社・メールチェック、チーム内での朝会(タスク・進捗確認)
09:30〜12:00 顧客提案書の作成・商談準備、導入後顧客とのオンライン進捗MTG
12:00〜13:00 ランチ休憩
13:00〜16:00 顧客先訪問またはオンライン商談(1日2〜3件:課題ヒアリング・SaaSデモ実施)
16:00〜17:30 他事業部(人材・アウトソーシング部門)の担当者と複合提案に向けた社内打ち合わせ
17:30〜18:00 日報作成・翌日の商談準備、退社

【長く安心して働ける要素】
配属先となるデジタルソリューション営業部は部長1名・メンバー2名の少数精鋭チームで、
社員同士の距離が近く協力しやすい環境です。
東証プライム上場グループの強固な経営基盤(2026年8期売上高662.8億円予測)のもと、
年間休日121日(土日祝休み)と充実した福利厚生の中で腰を据えてキャリアを積むことができます。

当社のコンサルティング営業は、単なる「労働力の補填(派遣スタッフの提供)」ではなく、
顧客の顧客接点すべてを請け負う「成果追求型アウトソーシング」です。プロ野球球団のスタジアム
(エスコンフィールド、ZOZOマリン、東京ドーム等)での物販・飲食・物流のトータル運営受託や、
ユニクロの巨大倉庫における商品管理、国際空港のインバウンドデジタル支援など、
仕掛けるビジネスのスケールは極めてダイナミック。
直近の決算でも売上高585億円(2024年8月期)から635億円(2025年8月期)、今期予測は662億円と右肩上がりの急成長を継続。ヒューマン営業支援だけでなく、AIやアバターオンライン接客、インサイドセールスなどのデジタル領域を掛け合わせた
独自の広範な事業ポートフォリオがあるため、競合他社と比較しても圧倒的な提案の自由度と優位性を誇っています。

✓ 「自社SaaS×人材」の複合提案で本質的なコンサルティング力を習得
単なるWebツールの売り切りではなく、アバター遠隔接客「TimeRep」等の自社SaaSと、
グループの人材・アウトソーシング基盤を掛け合わせた提案が可能です。
顧客の業務プロセス棚卸しや再設計から介在し、真の課題解決力を身につけることができます。

✓ 東証プライム上場の安定基盤と少数精鋭チームの成長環境
東証プライム上場グループの強固な財務基盤(今期売上高662.8億円予測)がありながら、
配属部署は3名(部長1名・メンバー2名)の少数精鋭体制。
組織の成長フェーズにおいて大きな裁量を持って挑戦でき、自身の貢献度をダイレクトに実感できます。

✓ 土日祝休み・年間休日121日でワークライフバランスを両立
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は121日。各種祝金制度やメンタルヘルスサポートなど、
上場グループならではの福利厚生も充実しており、長く安心して働き続けられる環境が整っています。

応募資格

【必須条件】
顧客折衝経験(個人・法人・既存・新規・年数問わず)

【歓迎条件】
▪️「プライム上場・大手基盤の安定性」志向
東証プライム上場の確固たる財務基盤、高い社会的信用、年間休日121日(土日祝休み)といった安定した就業環境で腰を据えて長く活躍したい方

▪️「自社SaaS×人材の複合提案」志向
単一のITツール販売や派遣手配にとどまらず、自社SaaS「TimeRep」とグループの人材・BPO基盤を組み合わせた高付加価値なソリューション提案を行いたい方

▪️「業務プロセス再設計(BPR)・コンサル」志向
決められた商品を売り込むだけでなく、顧客の店舗や現場に入り込んで課題をヒアリングし、業務フローの棚卸しから省人化・DX提案まで一貫して携わりたい方

▪️「泥臭い現場主義と成果コミット」志向
綺麗なオフィスでのデスクワークや企画業務だけに留まらず、時にはスタジアム・倉庫・店舗などの現場へ足を運び、泥臭く現場を主導・マネジメントできる方

▪️「野心・キャリアアップ・将来の経営参画」志向
安定基盤を活用しつつ、「将来チームを率いたい」「子会社社長や事業責任者を目指したい」という前向きな野心や当事者意識をお持ちの方

▪️「少数精鋭チームでの裁量と協業」志向】
少人数(配属先3名体制)の風通しの良い環境で、大きな裁量を持って自発的に周囲と協力しながらプロジェクトを前進させたい方

▪️特定業界でのご経験・知識
aaS・ITベンダーでの営業/CS経験、人材派遣・BPO業界での法人営業経験、あるいはアパレル・小売・ホテル・イベント業界等での店舗運営や現場マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎】
SaaSやITサービスを活用した業務効率化・DX推進に関心が高い方
自社プロダクトのみならず、人材や他ソリューションを組み合わせた複合提案に意欲的な方
少数精鋭チームの中で、自発的に周囲と協力しながら業務を推進できる方

就業場所

東京都 豊島区
一部従業員を対象とした在宅勤務・リモートワーク制度や、育児短時間勤務制度の実績もあり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が相談可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
規定に基づく各種特別休暇
有給休暇は非常に取得しやすい雰囲気です。オンとオフのメリハリを重視しており、長期休暇と組み合わせて旅行に出かけるメンバーも多数在籍しています。

賃金

年収450万円 /26歳(メンバー・入社1年目/月給24万円+賞与+残業代)
年収550万円 /30歳(リーダー・入社3年目/月給27万円+賞与+残業代)
年収650万円 /34歳(マネージャー・入社5年目/月給29.1万円+賞与+残業代)
■上記想定年収および月給には、45時間分の固定残業代(67,000円〜92,000円/月)が含まれます。超過分は別途全額支給。
■試用期間:2ヶ月(期間中の勤務条件・待遇に変更はありません)
■通勤手当(会社規定に基づき実費支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・持株会制度・社会保険完備
・時短勤務制度
・育児短時間勤務
・メンタルヘルスサポート相談窓口
・レジャー施設割引
・労働組合(JSGU)
・各種研修制度(ビジネスマナー、営業力強化、労働基準法・労働者派遣法、販売、情報管理等)
東証プライム上場企業ならではの、ライフイベントに寄り添った手厚い祝金・見舞金制度や各種優待が整っています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → WEB適性検査 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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