【東京・五反田/大阪・梅田/30~40代活躍中】人事給与SaaS導入コンサルタント◆創業メンバー30年の人事システム知見大手法人導入実績/想定年収600~1,500万円/現年収以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
30年近く人事系システムの開発・コンサルに携わってきた創業メンバーが、"あるべき"から逆算した全く新しい人事給与SaaSを0 2023年4月にリリース。リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して当社プロダクト導入コンサルタントの増員を決定。

【業務内容】
・クライアントの人事・給与・勤怠管理などの業務に対したプロダクト導入プロジェクトの推進
・クライアントの現行業務フローのヒアリング・要件定義
・導入スコープ設計、プロジェクト計画策定、進捗管理
・プロダクト接続設定のリード
・導入後のフォローアップと顧客成功支援

【必須スキル】
・人事給与業務(人事、給与、勤怠、人事情報管理など)に関する実務経験またはSaaS導入コンサルティング経験
・顧客向けの上流工程(要件定義、基本設計)の経験
・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎スキル】
・人事給与システム(SaaSやパッケージソフト)の導入プロジェクトのリード経験
・中堅~大手企業への人事給与SaaS導入支援経験

【待遇】
現年収以上を確約したうえで、経験・スキルに応じて決定。

日本にも多くの業務系SaaSが出ていますが、
スモールビジネスの領域にそのマーケットがとどまっているのは、
コアのERPがオンプレミスであることと、モノリシックであることです。

私たちはオープンプラットフォームコアERPを普及させることで、
他社SaaS製品をエンタープライズに同時に提案し、
普及を促進し、日本のバックオフィスのDXを加速させていきます。

創業者の牧野を中心に、人事給与ERPパッケージ領域で業界に大きなインパクトを残した
ワークスアプリケーションズ社出身の社員が中心となり、CoreERPという業界にない新しい事業を作っています。

現在は30名ほどが入るオフィスの中で、開発・営業・コンサルが一体となり、
議論を重ねながらプロトタイプの製作を行っています。

日本企業のバックオフィスのDXを推進し、
コーポレート部門に必要な創造性の時間を創出する。

仕事を便利にするためのITシステム。
にもかかわらず、いつの間にか人々はITシステムの操作に追われ、
入力・加工業務に莫大な時間が割かれることで、
本来必要な「創造性」を発揮する時間を奪ってしまっています。

会社や組織で働くことを楽にするシステムのはずが、
システムを運用するために人が働いている現実であり、
toC領域でITが日常生活をより便利にしている状況とは真逆の事態です。

当社は、この状況を一刻も早く打破すべく立ち上がります。
特に人事システムや会計システムなどバックオフィスの
中核システムであるERP(Enterprise Resource Planning)の領域は、
完全に今の利便性の時代から取り残されています。

これをtoC領域と同様、専門的ノウハウと最新のITテクノロジーで
革新的な利便性を実現し、コーポレート部門の創造性の時間を
大幅に増やすためのプロダクトを提供します。

応募資格

【必須スキル】
・人事給与業務(人事、給与、勤怠、人事情報管理など)に関する実務経験またはSaaS導入コンサルティング経験
・顧客向けの上流工程(要件定義、基本設計)の経験
・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎スキル】
・人事給与システム(SaaSやパッケージソフト)の導入プロジェクトのリード経験
・中堅~大手企業への人事給与SaaS導入支援経験
【歓迎】
・自ら問題を発見し、解決する意欲・能力が高い
・高い適応力で複数の業務をポリバレントにこなせる(バックオフィス業務含む)
・自らが主体者として、ないものは新しく構築、整備できる

就業場所

東京都 品川区
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~16:00
フレキシブルタイム:6:00~13:00、16:00~22:00

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日/入社半年後に下限日数を付与)

賃金

※固定残業代は月45時間分として月額122,683円~306,707円を月給に含む。超過分は追加支給。
※現年収以上を担保します。
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■在宅勤務・リモートワーク可
■時短勤務制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■ストックオプション制度

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（人事面談→Webテスト→現場面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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