【リモート可/福利厚生充実】理系HR×SaaSのインサイドセールス(IS)/◆年収万円/土日祝休/年休125日/顧客の採用成功を伴走支援

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」
「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」
など様々な課題を抱えており、この領域には大きな課題が存在します。

弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこのペインを解決できるサービスです。
インサイドセールスは、オンライン・オフラインの施策によりリードを獲得し、効率よく有効な商談機会を創出していきます。

【ミッション】
・質の高い商談機会の創出(アポ獲得)
・フィールドセールスとの連携による成約率向上
・インサイドセールスの仕組み化・再現性の構築

【具体的な業務内容】
1リード獲得・育成
・販促チームと連携したリード獲得
・MAツールを活用した過去商談企業への適切なタイミングでのアプローチ
・イベント参加企業へのフォローアップ

2テレマーケティング(架電・メール)
・企業の採用課題を仮説立てした上でのアプローチ
・1時間あたり件ペースでの架電(闇雲ではなく、1社1社に仮説を持ってアプローチ)
・メールやチャットを活用した効率的なコミュニケーション

3商談機会の創出
・フィールドセールスに新規アポを上げる
・商談準備をしやすくするための情報収集(企業規模、採用課題、予算感など)
・顧客が興味を持つトークスクリプトの考案・改善

4フィールドセールスとの情報連携
・受注に至った案件の分析と再現性の追求

5チーム内での成功事例共有
・自身の成功パターンをチーム内で共有
・新人メンバーへのOJT・育成支援

【1日のスケジュール例】
9::30 チーム朝会・業務準備、当日のターゲットリスト確認
9::00 架電・メールによるアプローチ(1時間件ペース)
12::00 ランチ休憩
13::00 架電・メールによるアプローチ、商談設定
15::00 フィールドセールスとの情報連携MTG
16::30 翌日のターゲットリスト作成・企業リサーチ
17::00 チーム内での成功事例共有・振り返り

【使用ツール】
・MA(マーケティングオートメーション)ツール
・Salesforce(顧客管理)
・Slack(社内コミュニケーション)
・Google Workspace(資料作成・データ分析)
・Zoom(オンライン商談設定)

【入社後のキャリアパス】
入社後は先輩社員のOJTのもと、まずはテレマーケティングの基礎からスタートします。
成果に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格チャンスがあります。
また、ISで成果を出したメンバーは、フィールドセールスやカスタマーサクセスなど、
他ポジションへのキャリアチェンジも可能です。
「ISだけで終わりたくない」「営業の本質を極めて、次のステップに進みたい」そんな成長志向の高い方を歓迎します。

【TECH OFFERの成長性】
・理系学生に特化したHRプラットフォームとして、導入企業数は年々増加
・パナソニック、東京エレクトロン、AGCなど日本を代表する大手企業が導入
・今後も事業拡大が見込まれており、インサイドセールスの役割はますます重要になります

【仕事の魅力】
・小さなPDCAを回して急成長できる環境
・闇雲ではなく、1社1社に仮説を立ててアプローチする戦略的なIS
・成功パターンを見つけ、チームに共有することで事業成長に貢献できる
・顧客からの「ありがとう」の声を直接聞ける、やりがいの大きい仕事

【キャリアの広がり】
・成果を出したメンバーは、リード・マネージャーへの昇格チャンスあり
・ISだけでなく、フィールドセールスやカスタマーサクセスへのキャリアチェンジも可能
・事業拡大に伴い、新規プロジェクトやチーム立ち上げにも関わるチャンスあり

1 小さなPDCAを回して急成長できる
インサイドセールスは多くのリード数を与えられるため、ある程度アプローチするための場数を積むことができます。
短期間の中でも、速いサイクルでPDCAを回すことができるため、成長速度も速いと感じられます。

2 闇雲にアプローチしない戦略的なIS
当社は1時間あたり架電件数が比較的多くない企業です(10分に1~2件ペース)。
とにかくリストへの架電をこなしていくというよりは、1企業ずつ採用課題の仮説を立ててアプローチをしていきます。
行動量も担保しつつ、仮説構築力が鍛えられる点が魅力です。

3 結束感が強く、アグレッシブなチーム
現在の弊社のインサイドセールスチームは、平均年齢も20代中盤と他チームよりも若く、
アグレッシブなタイプのメンバーが集まっています。
より熱量が高いチームで働きたい方にはマッチしていると思います。

4 キャリアの広がり
ISで成果を出したメンバーは、フィールドセールスやカスタマーサクセスなど、他ポジションへのキャリアチェンジも可能です。
「ISだけで終わりたくない」という成長志向の高い方を歓迎します。

5 ワークライフバランスも両立
年間休日125日、土日祝休み、週2日までリモート勤務可能で、プライベートも充実させながら成長できます。

応募資格

【必須条件】
・営業経験1年以上(個人/ 法人問わず)
・顧客課題に対して主体的に提案・改善を行った経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・インサイドセールス経験
・人材業界または広告業界での営業経験
・SaaS業界での営業経験
・リーダー・マネジメント経験
・テレアポ・テレマーケティング経験
・目標達成に強くコミットしてきた経験
・データに基づいた改善・意思決定の経験

【求める人物像】
・圧倒的にコミットメント力がある方
→成果に対して強い執着心を持ち、目標達成まで諦めない
・自ら考え、PDCAを回せる方
→「どんなトークをすれば商談準備しやすいか」「お客様が振り向いてくれるためにはどんな電話の仕方が良いか」を自分で考えられる
・チームに貢献できる方
→自分の成功パターンをメンバーに共有し、チーム全体の成果向上に貢献できる
・ISで終わりたくない、成長志向の高い方
→将来的にはフィールドセールスやカスタマーサクセスなど、他ポジションへのキャリアチェンジを目指している

就業場所

東京都 千代田区
・フレックスタイム制度は現在ありませんが、リモート勤務との組み合わせで柔軟な働き方が可能です
・顧客との定例MTGは主にオンラインで実施するため、出張は年数回程度です

※原則週3日出社、週2日までのリモート勤務可能
※固定残業代20時間分含む(超過分は別途支給)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・介護休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・夏季休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与、以降勤続年数に応じて付与)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・母子健康管理のための休暇
・子の看護休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続した5営業日)
・特別休暇
・結婚休暇:最長連続した3営業日(別途条件あり)
・配偶者の出産休暇:最長3営業日(別途条件あり)
・有給休暇取得率は高く、チーム内で調整しながら計画的に取得できる環境です
・リフレッシュ休暇は勤続5年ごとに付与され、長期休暇として旅行などにも活用されています

賃金

・年収420万円/24歳(入社1年目・ISメンバー 月間アポ獲得15件)
月給27万円(固定残業代20h含む)+賞与年2回+諸手当

・年収550万円/26歳(入社2年目・ISシニア 月間アポ獲得25件+新人育成)
月給37.6万円(固定残業代20h含む)+賞与年2回+諸手当

・年収600万円/28歳(入社3年目・ISリーダー チーム5名のマネジメント)
月給41万円(固定残業代20h含む)+賞与年2回+諸手当
400万円~600万円
※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします

【月給内訳】
月給:274,500円~413,075円
固定残業代:37,000円~55,575円(20時間分)
※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給

・昇給年2回(7月・12月)
・評価制度は半期ごとに実施し、成果に応じて昇給・昇格が決定します
・成果を出したメンバーには積極的に還元する文化があります

【その他手当】
・通勤手当(上限3万円)
・近隣手当(距離に応じて別途条件あり)
・出張手当 1泊あたり4,000円
・特別手当(入社初年度に設定する場合あり)
※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給する場合があります
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当(上限3万円)
・近隣手当(距離に応じて別途条件あり)
・出張手当(1泊あたり4,000円)
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件あり)
・時短勤務制度
・Schoo利用可(オンライン学習プラットフォーム)
・オフィスグリコ
・定期健康診断
・書籍購入制度
・カフェテリアプラン
・慶弔見舞金制度
- 結婚祝金
- 出産祝金:1名につき10,000円

・リファラル制度
1リファラル採用謝礼金
2採用会食費用補助

・達成会費(チームでの達成を祝う会の費用補助)
・ウェルカムランチ(新入社員歓迎ランチ)
・Schooでは、ビジネススキルやテクノロジー関連の講座を自由に受講でき、自己成長を支援しています
・書籍購入制度により、業務に関連する書籍を会社負担で購入可能です
・時短勤務制度があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考(1週間程度) ↓ 2一次面接+適性検査(現場マネージャー+人事 60分) ※オンライン実施可 ↓ 3二次面接(現場責任者+人事 60分) ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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