面接1回!【14年連続決算賞与支給中】前年度賞与実績6.0ヶ月分の安定基盤!【社長が元技術者】充実の福利厚生と若手中心の職場環境!【リフォーム施工管理/建設業】◎週休2日制(土日祝

仕事内容と労働条件

仕事内容

広島県の建設会社である当社のリフォーム施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。
直接顧客から感謝の言葉などを頂くことが多く、やりがいのある業務です。
また、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。

■案件について:
雨漏り、トイレの入れ替え、ドア改修、内装リフォームなど顧客の要望に沿った改修工事、マンション等のメンテナンスです。
※本社に通勤し、工事稼働日に社用車で現場に向かいます。
※基本的に広島市内で、出張はほとんどなく、転勤はありません。
※25歳~64歳の4名が所属、基本的に各現場1名の配置です。
案件数が多いため、日々違う現場の対応をしています。

■活躍に向けた支援について:
入社後はOJTで現場の上長から業務を習得いただきます。
半数が若手の環境のため、質問もしやすく安心して働くことができる環境です。
また、資格取得に向けた学科試験の勉強会や、建設業に関わるスキルアップセミナー、資格取得時には奨励金(1回のみ10万~20万)を支給するなど、キャリアアップのための仕組みも充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

■独自の福利厚生や制度:
社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。
・社長特別褒賞制度(最高100万円)
・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給(最大20万円)
・作業服・スマートフォン・PC貸与(個人負担なし)
・独自の短期育児休暇制度(2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇)
・奨学金返済支援制度(3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援)
・女性活躍推進の取り組みを実施(男女別トイレや女性用更衣室を整備)
・再雇用制度(65歳以降も本人の希望があれば1年単位で契約可能)
・現場手当:1500円/日(通常期)2500円/日(夏期)

■当社の強み・特徴
広島県の総合建設会社です。
顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。

応募資格

・1年以上の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・一級建築士
・一級建築施工管理技士
・二級建築士
・二級建築施工管理技士

就業場所

広島県 広島市中区
<勤務地補足>
※本社に通勤し、工事稼働日には社用車で移動となります。

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間00分
対象期間の総所定労働時間:164時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

<その他就業時間補足>
■時間外労働あり:月平均27時間

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日118日
有給休暇・年末年始休暇・特別休暇・産休・育休

週休2日制(休日は土日祝日)
年間休日日数118日

■日曜日・祝日及び偶数月第1土曜日を除く土曜日
■年末年始休暇
■その他特別休暇
■有給休暇:有給休暇日数は入社時に3日付与6カ月経過後に7日付与(合計10日付与)
■育産休制度

賃金

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):172,000円~206,000円
その他固定手当/月:30,900円
固定残業手当/月:70,000円~83,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
272,900円~319,900円(一律手当を含む)

<予定年収>
415万円~530万円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■昇給/年1回(1月あたり0円~5,000円)
■賞与/年2回(計6.00ヶ月分(前年度実績))
■担当課長以上の管理職は固定残業代ではなく管理職手当を職位に応じ14,000~230,000円/月 支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の労働条件 同条件
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・住宅手当・社会保険完備・健康診断・退職金制度・資格手当・役職手当

<手当>
■通勤手当:実費支給(上限なし)
■家族手当:世帯主に40,000円を支給(条件あり)
■住宅手当:単身者に12,000円を支給(条件あり)
■資格手当:当社の定める資格を保有している場合
■役職手当
■現場手当:1500円/日(通常期)2500円/日(夏期)

<制度>
■社会保険:各種社会保険完備
■厚生年金基金:補足事項なし
■退職金制度:勤続3年以上
■直行直帰
■財形貯蓄制度
■育産休制度
■個人型確定拠出年金への加入補助制度
■スタッドレスタイヤ・ドライブレコーダー交換補助※会社規定有
■奨学金返済支援制度(入社1年目から毎月3千円、入社4年目から毎月5千円に変更し、奨学金の完済月まで支援)
■社用携帯/PC貸与
■定期健康診断/年1回※会社負担
■インフルエンザ予防接種※会社負担
■社長特別褒賞制度(最高100万円)
■県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給(最大20万円)
■独自の短期育児休暇制度(2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇)
■女性活躍推進の取り組みを実施(男女別トイレや女性用更衣室を整備)
■再雇用制度(65歳以降も本人の希望があれば1年単位で契約可能)

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金※1回のみ
└1級建築士、1級建築施工管理技士:20万円
└2級建築士、2級建築施工管理技士:10万円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• シニア層【1級建築施工管理技士(シニア)】【広島】1級資格者は / 高待遇で迎えます広島県 ／ 年収 500万円〜550万円 ／ 正社員
• 広島県 ／ 年収 500万円〜550万円 ／ 正社員
• 【広島】建築施工管理◇シニア層/経験を活かす施工管理/ 技術力重視のセカンドキャリア/地域密着・安定基盤広島県 ／ 年収 400万円〜500万円 ／ 正社員
• 【広島県広島市南区/土木設計・測量/年収420万円〜616万円】建築・土木・測量等の有資格者/完全週休2日制(土日祝・年休126日)/充実の手当・資格取得サポートあり広島県 ／ 年収 420万円〜616万円 ／ 正社員
• 【広島】土木施工管理◇シニア層/経験が“財産”として活きる環境へ/地域インフラを守る広電グループで、技術を次世代へ継承する広島県 ／ 年収 400万円〜500万円 ／ 正社員
• 【広島】建築施工管理/地域密着×安定基盤/手掛けた建築が地域の暮らしを豊かにする広島県 ／ 年収 300万円〜700万円 ／ 正社員