※施工管理経験1年以上あればOK!選考1回のスピード採用!賞与昨年度実績6ヶ月分&14年連続決算賞与支給の安定基盤!【建築施工管理(RC造・S造)】◎土日祝休み!◎広島限定勤務・転

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務内容:
広島県の建設会社である当社の建築施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。10~15階建てマンションの施工管理が多いです。若手が多い企業ですので、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。

■案件例:
分譲マンション、工場などの新築工事、社屋、店舗(ディーラーなど)その他改修など、大手デベロッパーや地元有力企業などの民間企業案件がメインです。案件掛持ちはありません。
※基本的に広島県内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。直行直帰も可能です。
※25~55歳の方が約20名在籍しており、各現場は3~5人の配員です。

■活躍に向けた支援について:
入社後はOJTで現場の上長から業務を習得いただきます。半数が若手の環境のため、質問もしやすく安心して働くことができる環境です。また、資格取得に向けた学科試験の勉強会や、建設業に関わるスキルアップセミナー、資格取得時には奨励金(1回のみ10万~20万)を支給するなど、キャリアアップのための仕組みも充実しています。

(変更の範囲)会社の定める業務

■独自の福利厚生や制度:
社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。
・社長特別褒賞制度(最高100万円)
・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給(最大20万円)
・作業服・スマートフォン・PC貸与(個人負担なし)
・独自の短期育児休暇制度(2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇)
・奨学金返済支援制度(3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援)
・女性活躍推進の取り組みを実施(男女別トイレや女性用更衣室を整備)
・再雇用制度(65歳以降も本人の希望があれば1年単位で契約可能です)
・現場手当:1500円/日(通常期)2500円/日(夏期)

■当社の強み・特徴

応募資格

<必須条件>
■施工管理経験1年以上(土木のみ未経験もOK)
★資格をお持ちの方大歓迎★

就業場所

広島県 広島市中区
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間00分
対象期間の総所定労働時間:164時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■時間外労働あり:月平均27時間

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日118日
有給休暇・特別休暇・年末年始休暇

■週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■年間休日日数118日
■年末年始休暇
■特別休暇

■日曜日・祝日及び第1土曜日を除く土曜日、年末年始休暇・その他特別休暇
有給休暇について:有給休暇日数は入社時に3日付与6カ月経過後に7日付与(合計10日付与)

賃金

<予定年収>
415万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):172,000円~206,000円
その他固定手当/月:30,900円
固定残業手当/月:70,000円~83,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
272,900円~319,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の労働条件 同条件

<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■昇給/年1回(1月あたり~5,000円)
■賞与/年2回(計6.00ヶ月分(前年度実績))
■担当課長以上の管理職は固定残業代ではなく管理職手当を職位に応じ14,000~230,000円/月 支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・住宅手当・資格手当・役職手当・社会保険完備・健康診断・退職金制度

■ 通勤手当(実費支給:上限なし)
■ 家族手当(世帯主に40,000円を支給 ※条件あり)
■ 住宅手当(単身者に12,000円を支給 ※条件あり)
■ 資格手当(会社の定める資格を保有している場合/資格取得奨励金:1級20万円、2級10万円 ※1回のみ)
■ 役職手当
■ 現場手当(1,500円/日、夏期は2,500円/日)
■ 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■ 厚生年金基金
■ 退職金制度(勤続3年以上)
■ 定年制度(60歳/再雇用制度あり:上限65歳まで)
■ 財形貯蓄制度
■ 個人型確定拠出年金への加入補助制度
■ 奨学金返済支援制度(入社1〜3年目:月3,000円、入社4年目以降:月5,000円 ※完済月まで支援)
■ 育児・介護休業制度(育産休制度)
■ 社用携帯・PC貸与
■ 直行直帰可能
■ 定期健康診断(年1回 ※会社負担)
■ インフルエンザ予防接種(会社負担)
■ スタッドレスタイヤ・ドライブレコーダー交換補助(※会社規定あり)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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