【当社×保育のお仕事】50代まで応募OK◎年間休日120日以上&転勤・転居なし!手当充実で安心して長く働けます!

仕事内容と労働条件

仕事内容

🌟保育士の仕事内容は、子どもの成長を支えるために「生活支援」と「教育」の両面を担うことが中心です🌟

L食事・排せつ・着替えの補助、遊びや教育活動の実施、安全・健康管理、保護者対応などを担います🏠

「保育業界のリーディングカンパニー(大手)」 📈
L運営する保育施設数は 約111施設(東京都・神奈川・埼玉・千葉・北海道など)です🗺️

HITOWA株式会社グループの子育て支援事業の中核企業として、
保育園・病児保育・学童クラブ・児童発達支援など幅広いサービスを提供しています。

➡ 企業規模は、売上・従業員数・事業拠点などから見ると、
日本の保育サービス業界の中でも大手クラスです⭐️

✅このお仕事のおすすめポイント✅

・残業ゼロ推進 / 持ち帰り残業禁止 / 残業代は1分単位で支給!
・多彩なキャリアアップ研修 / 年間45講座244回以上実施 / 充実したバックアップ!
・住宅手当 / 借り上げ社宅 / 自分で選んだ物件に月額0円から住める!
・厚生労働省より「えるぼし」最高位、「くるみん」を取得 / 女性活躍推進 / 子育てサポート
・年間休日123日程度 / プライベートも充実 / 1週間以上の大型連休取得実績有!

応募資格

🌟保育士資格を有していること(または取得見込み)🌟
加えて、子どもが好きで、責任感やコミュニケーション力がある方が求められます。
【歓迎】
🌟子どもと関わることが好きで熱意がある
🌟チームで協力して働けるコミュニケーション力がある
🌟責任感や安全意識が高く、臨機応変に対応できる
🌟経験者や実習・ボランティア経験がある場合はさらに有利

就業場所

東京都
7:00~20:30
※実働8時間シフト制
※施設により開園閉園時間が異なります
※休憩60分(保育室とは別室で取得)

就業時間・休憩

07:00〜20:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
有給休暇 初年度16日付与
※年間休日123日には年末年始休暇を含みます。
※有給休暇は初年度6/1に3日、10/1に13日付与されます。

賃金

保育士の年収例:

平均年収:約400万円前後
新卒~20代前半:約330万円前後
20代後半:約370万円前後
30代:約390~430万円
ベテラン・役職者:500万円以上も可能

※経験・役職・地域により差があります。
【東京都23区内】 267,000円~

内訳:基本給180,000円 + 各種手当

※処遇改善手当IIは2年目以降、対象者に支給(5,000~40,000円/月)
※市区町村独自の処遇改善、行政手当は別途加算となる場合あり
※残業が発生した場合は、1分単位で別途時間外手当支給
※専門・短大・大学問わず上記の金額です。

住宅手当あり

■共通
通勤費支給(上限 6カ月 216,000円)
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)※3カ月/年

試用期間2ヶ月(期間中の条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断・資格手当・家族手当・役職手当
■共通
社会保険完備(健康・厚生・労災・雇用)
退職金制度あり

※社内規定あり

産前産後休業 育児休業
時間短縮制度(時短勤務)
雇用形態の変更(正社員⇔パート)

インフルエンザ予防接種補助
定期健康診断
結婚祝金・出産祝金・慶弔金
確定拠出年金 持株会
社員紹介制度

福利厚生サービス優待アプリ(クラブオフ)
宿泊、レジャー、映画、日帰り湯、レストラン、イベント、 ウエディング、パーティ、スポーツ、ゴルフ、ショップ、 アクティビティに関する施設等を最大90%割引の会員
優待価格で利用可(家族、友人 含)
テーマパーク割引
会員制プライベートリゾートホテル割引利用(エクシブ)

HITOWAグループ内サービス社員割引
おそうじ本舗(エアコン・キッチンクリーニングなど)、靴専科(靴・バッグ・ジャケットのクリーニング及び修理)
サークル活動補助制度(野球、フットサル、テニス、フィッシング etc)
※社内規定有

■保育士
社宅制度(キッズライフ独自の制度)
行政の宿舎借上げ支援制度 月額家賃0円~
ひとり親手当
ひとり親特別応援手当
懇親会補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（○応募 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 L基本的に面接は現地で一回のみです。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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