【京都・烏丸駅徒歩4分/想定年収653万~827万円の建築施工管理】賞与実績6.9ヶ月/マンション・商業ビル・医療福祉施設・文化財など新築6割・改修4割を担当/工程・安全・品質・原

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】

マンション、商業ビル、医療・福祉施設、文化財、宗教施設、オフィスなどの新築工事および改修工事における、建築施工管理業務を担当していただきます。新築工事が約6割、改修工事が約4割です。
元請として担当する民間案件が中心で、無理のない工期設定のもと、品質を重視した施工に取り組める環境です。

【具体的な業務内容】

・工程管理
・安全管理
・品質管理
・原価管理
・協力会社との打ち合わせ
・施工図、設計図面の確認
・工事関係者との調整
・各種書類の作成
・現場進捗の確認
・竣工、引き渡しまでの管理

案件規模は数千万円から数十億円まで幅広く、案件によっては複数名のチームで担当します。
一人に業務を任せきる体制ではなく、周囲からフォローを受けながら業務を進められます。

【担当する建築物の例】

・マンション
・商業施設
・オフィスビル
・医療施設
・福祉施設
・文化財
・宗教施設
・高級注文住宅
・既存建物の改修、リニューアル工事

【働き方】

・担当現場への直行直帰が可能
・出張は原則なし
・通勤可能な範囲の現場が中心
・工期は1年前後の案件が中心
・土曜出勤は原則なし
・土曜出勤が発生した場合は代休を取得
・iPadなどを活用し、書類作成や事務作業を効率化

【100年以上の歴史を持つ総合建設会社】

1920年の創業以来、顧客第一主義を大切にし、民間建築を中心に幅広い建築物を手がけてきた老舗ゼネコンです。
文化財の保存・修復、医療施設、福祉施設、宗教施設、商業施設、高級注文住宅など、専門性の高い建築実績を豊富に持っています。

【幅広い案件で施工管理としての経験を広げられる】

数千万円規模の改修工事から、数十億円規模の大型建築まで担当する可能性があります。
新築工事だけでなく、改修工事や文化財の修復にも携われるため、施工管理として専門性の高い経験を積むことができます。

【年間休日126日・土日祝休み】

建設業界の中でも休日数が多く、年間休日は126日です。
原則として土曜出勤はなく、発生した場合も代休を取得できます。
出張も原則なく、担当現場への直行直帰が可能なため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

【賞与実績は過去5年間平均6.9ヶ月分】

想定年収は653万円から827万円です。
賞与は過去5年間平均で6.9ヶ月分の支給実績があり、経験を活かして収入を高めたい方にも適した求人です。

【総合職・エリア総合職を選択可能】

キャリアや希望する働き方に合わせて、総合職またはエリア総合職を選択できます。

・総合職
大阪、東京、倉敷、香川、京都への転勤可能性あり

・エリア総合職
原則転勤なし
各エリアや拠点での採用

京都勤務を継続したい方は、エリア総合職としての採用を相談できます。

【施工管理業務のDX化を推進】

iPadなどのデジタルツールを活用し、書類作成や事務作業の効率化を進めています。
現場業務だけでなく、施工管理に付随する事務負担の軽減にも取り組んでいます。

【資格取得を会社が支援】

一級建築士や一級建築施工管理技士などの資格取得に対し、報奨金制度があります。
資格取得報奨金は、最大100万円の支給実績があります。
一級建築士、二級建築士の資格取得に必要な学費について、無利子貸付制度も用意されています。

【早期キャリアアップを目指せる】

個人の取り組みや実績を評価する制度があり、経験や成果に応じて、早期に現場所長や責任者を目指すことができます。
半期ごとに個人評価を実施し、年間評価を昇給や昇格へ反映します。

応募資格

【応募時必須条件】
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・高卒以上の方

資格をお持ちでない場合でも、建築施工管理に関する同等の実務経験があれば応募可能です。
【歓迎】
・担当物件、構造、規模、工期、役割が具体的に記載されている
・工程、安全、品質、原価のうち、どの領域まで担当したかが明確
・協力会社や職人との調整経験がある
・民間建築や元請工事の経験がある
・新築だけでなく改修工事の経験もある
・資格取得に向けた学習意欲がある
・転職理由に一貫性があり、長期就業の見込みがある
・京都勤務を希望する理由が整理されている
・総合職またはエリア総合職の希望が明確

【一次面接通過しやすい理由】
・担当現場について数字を交えて説明できる
・自分の役割と、上司や所長の役割を分けて説明できる
・現場で発生した問題と、その対応方法を具体的に話せる
・安全、品質、工程を守るための行動が明確
・協力会社や職人との関係構築ができる
・分からないことを放置せず、確認や相談ができる
・幅広い建築物に携わりたい理由が明確
・入社後に取得したい資格や、目指す役職がある
・京都勤務や総合職、エリア総合職の希望が整理されてい

【最終面接通過しやすい理由】
・施工管理として今後伸ばしたい専門性が明確
・幅広い用途や規模の建築物に携わりたい理由が具体的
・安全、品質、顧客満足を重視する考え方が会社と合っている
・現場所長や責任者を目指す意思がある
・資格取得に対する具体的な計画がある
・転職理由と志望理由に一貫性がある
・希望年収の根拠を経験や役割から説明できる
・総合職、エリア総合職の違いを理解している
・周囲と協力しながら現場を進める姿勢がある
・入社後に活躍する姿を具体的にイメージできる

就業場所

京都府 京都市下京区
◆勤務時間
8:00〜17:00

・所定労働時間8時間
・休憩60分
・フレックスタイム制なし
・平均残業時間は月35時間
・残業代は勤務時間に応じて別途支給

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇
◆休日
・完全週休2日制
・土曜日
・日曜日
・祝日
・年間休日126日
・夏季休暇5日
・年末年始休暇3日
・有給休暇

・入社直後に有給休暇10日付与
・有給休暇は最大40日付与
・有給休暇の計画取得5日
・土曜出勤が発生した場合は代休取得

賃金

【モデル年収】

・30歳/総合職/711万円
・35歳/総合職/762万円
・40歳/総合職/816万円
※賞与を過去5年間平均の6.9ヶ月分として計算したモデルです。
◆想定年収
653万円〜827万円

◆月給
29万7,000円〜37万6,000円

・基本給29万7,000円〜37万6,000円
・残業代は別途支給
・想定年収には月平均35時間分の想定残業代を含む
・賞与実績は過去5年間平均6.9ヶ月分
・入社1年目の賞与は最大6ヶ月分
・入社2年目以降は満額支給対象

【モデル年収】

・30歳/総合職/711万円
・35歳/総合職/762万円
・40歳/総合職/816万円

※賞与を過去5年間平均の6.9ヶ月分として計算したモデルです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度・住宅手当・家族手当
◆福利厚生・諸手当
・社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当
・退職金制度
・時短勤務制度
・出産、育児支援制度
・資格取得支援制度
・資格取得報奨金制度
・継続雇用制度
・年金制度
・住宅融資制度
・独身寮
・住宅手当
・家族手当
・技術手当
・地域手当
・作業所勤務手当
・工事責任手当

【通勤手当】
会社規定に基づき、公共交通機関の交通費を実費支給します。

【住宅手当】
京都勤務:月2万5,000円

【家族手当】
子ども1人につき月7,500円

【独身寮】
東京、大阪、京都エリアに独身寮があります。

【資格取得報奨金】
一級建築士、一級建築施工管理技士などの資格取得者へ支給します。
最大100万円の支給実績があります。

【資格取得に伴う教育支援】
一級建築士、二級建築士の資格取得に伴う学費について、無利子貸付制度があります。
※入社半年以上の社員が対象

【定年・再雇用】
・定年60歳
・再雇用65歳まで

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~2回(原則対面、オンライン別途相談可)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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