【未経験歓迎 年休129日】法人営業/賞与年2回・残業10〜20h・研修充実・インフラを支える提案営業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建設現場で使用される仮設機材「足場」を通じて、工事を安全に進めるための提案営業を担当します。法人顧客の工事内容や現場状況を確認し、適した製品の提案から納品後の点検まで一貫して関わります。

顧客はゼネコン各社、地場建設会社、橋梁専門会社、プラント会社などの建設関連企業です。訪問によるヒアリングを通じて、現場ごとのニーズを把握し、必要な仮設機材を提案します。

扱う商材は建設用仮設機材で、カタログから現場に合った製品を選定し、提案書や見積書を作成します。受注後は社内各部署と連携して製品手配を行い、納品後の現場点検やアフターフォローまで担当します。

【具体的な業務内容】
・訪問する:お客様先を訪問し、工事内容や現場状況、必要な機材についてヒアリングする
・選定する:ヒアリング内容をもとに、現場に適した仮設機材をカタログから選定する
・作成する:提案内容に合わせて提案書や見積書を作成する
・提案する:お客様へ工事内容に適した仮設機材の提案を行う
・手配する:受注後に社内各部署と連携し、提案した製品の手配を進める
・点検する:納品後に製品が現場で適切に使用されているか確認する
・フォローする:お客様との関係構築を行い、次回契約につながる対応を行う

入社後は先輩社員との同行営業を行いながら、顧客との打ち合わせや提案の進め方を習得します。独り立ち後も社内とカメラを接続し、専門部署や上司からリアルタイムで確認できる環境があります。

【このポジションの特徴】
・建設用仮設機材「足場」を扱う法人営業
・提案から納品後の現場点検まで担当
・四国営業所は3名体制で運営

建設現場で使用される製品を扱い、工事開始前の提案から納品後の確認まで顧客と関わる営業ポジションです。四国営業所には20〜30代の社員3名が在籍しており、定期的に近隣拠点との会議や合同研修も実施しています。

【研修制度】
・大阪支店での2〜3ヶ月程度の研修
・営業同行を通じた製品知識の習得
・香川営業所での営業同行による業務習得

入社後は大阪支店で2〜3ヶ月程度の研修を行い、営業同行などを通じて製品や業務の知識を身につけます。その後は香川の営業所で営業同行を行い、営業所での業務の進め方を習得します。独り立ちまでは4〜6ヶ月程度を目安としています。

【入社後のキャリアパス】
・仮設機材の提案営業を担当
・顧客への提案から納品後対応まで経験
・将来的にリーダー・管理職を目指せるポジション

入社後は仮設機材の知識や営業活動を身につけながら、顧客への提案、製品手配、納品後の点検まで担当します。その後はリーダー・管理職へのキャリアアップを目指せるポジションです。

【仕事を通じて得られるスキル】
・顧客が抱える課題、ニーズを汲み取るヒアリング力
・関係各所との折衝スキル

【ポジションのアピールポイント】
社会インフラに貢献する事業の為、大きい責任とともにやりがいを持って仕事に臨むことができます。
また、当ポジションは将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップも可能なポジションです。

【仕事・事業】
同社は、建設現場で使用される仮設機材「足場」の開発・設計・製造・販売・レンタルを行い、建設工事の請負まで手掛けています。ゼネコン各社や地場建設会社、橋梁専門会社などに向けて、工事内容に合わせた仮設機材の提供を通じて建設現場を支えています。

同社の強みは、仮設機材の専門メーカーとして、安全性を考慮した製品提供と現場ニーズに合わせた提案を行っている点です。営業担当は顧客へのヒアリングから製品選定、納品後の現場点検まで関わり、工事が円滑に進むよう継続的にサポートしています。

今回募集するポジションでは、顧客の工事計画や現場状況を確認し、適した仮設機材を提案する法人営業を担当します。提案後は社内各部署と連携して製品手配を行い、納品後の確認やアフターフォローまで一連の流れに携わります。

【PRポイント】

【社会インフラ】建設現場を支える仮設機材営業
建設現場で使用される仮設機材「足場」を扱い、ゼネコン各社や地場建設会社などへ提案を行う法人営業です。東京スカイツリー(R)や新国立競技場などへの導入実績を持つ製品を扱います。

インフラのメンテナンス工事や建設工事に関わる商材を通じて、現場運営を支える営業経験を積むことができます。製品提案から納品後の現場点検まで関わるため、顧客との関係構築を重視した営業活動ができます。

【提案営業】ヒアリングから納品後対応まで担当
顧客の工事内容や現場状況を確認し、適した仮設機材を提案する営業スタイルです。提案書や見積書の作成、製品手配、納品後の点検まで一連の業務を担当します。

単に製品を販売するだけではなく、現場ごとのニーズを把握して提案内容を組み立てる経験を得られます。顧客との打ち合わせを通じて、課題を把握する力や関係各所との調整力を活かせるポジションです。

【育成体制】段階的に営業知識を習得
入社後は大阪支店で2〜3ヶ月程度の研修を行い、営業同行などを通じて製品知識を身につけます。その後は香川営業所で営業同行を行い、営業所での業務の進め方を習得します。

独り立ちまでは4〜6ヶ月程度を目安としており、専門部署や上司からリアルタイムでフォローを受けられる環境があります。仮設機材の知識や提案方法を実務を通じて身につけることができます。

【少人数組織】3名体制の営業所で顧客対応
四国営業所は3名の社員が在籍しており、20〜30代の社員が中心となって運営しています。定期的に近隣拠点との会議や合同研修も実施しています。

少人数の営業所で顧客対応から提案活動まで担当するため、自身の担当業務を把握しながら営業活動を進めることができます。営業所内だけでなく、他拠点の社員とも連携する機会があります。

【企業のアピールポイント】
<会社概要>
弊社は創業59年目の足場のメーカーです。…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・建設業界での業務経験がある方
・営業職の経験がある方
・法人顧客への提案や折衝経験がある方
・既存顧客との関係構築やフォロー業務の経験がある方

【求める人物像】
お客様先への訪問やヒアリングを通じて、現場の状況やニーズを把握し、適した製品提案につなげられる方を想定しています。提案書や見積書の作成、社内各部署との連携など、確認や調整を行いながら業務を進めることが必要なポジションです。

建設現場で使用される仮設機材を扱うため、製品や現場について学びながら、お客様への提案やアフターフォローまで継続して関わりたい方に向いています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・法人顧客への提案や訪問活動を担当した経験がある方
・建設業界または有形商材を扱い、製品やサービスの説明を行った経験がある方

法人向けに仮設機材の提案を行うため、顧客へのヒアリングや商材説明の経験がある方は業務に接続しやすいです。特に顧客の状況を確認し、適した提案内容を組み立てた経験がある方は、選考でも業務イメージを伝えやすくなります。

■業務遂行力
・顧客訪問から提案書・見積書作成、受注後のフォローまで一連の流れを担当した経験がある方
・複数の関係者と確認を行いながら、納品やアフターフォローまで進めた経験がある方

本ポジションでは、現場状況の確認から提案、製品手配、納品後の点検まで幅広く担当します。営業活動の一部分だけではなく、顧客対応から社内調整まで一連の業務を進めた経験がある方は、入社後の活躍イメージにつながります。

■対人調整力
・顧客の要望を確認し、社内の関連部署と連携しながら対応した経験がある方
・顧客や取引先と継続的な関係を築き、導入後のフォローまで担当した経験がある方

足場機材の提案では、顧客への確認だけでなく、社内各部署との連携も必要になります。顧客の要望を整理し、周囲と情報共有しながら進めた経験がある方は、業務への適応が期待されます。

■志向性
・建設現場を支える製品やサービスに関わり、顧客への提案を通じて価値提供したい方
・顧客との関係構築を続けながら、将来的にリーダーや管理職を目指したい方

社会インフラに関わる事業のため、製品を通じて建設現場を支える仕事に関心がある方は業務との親和性があります。将来的なキャリアアップを見据え、営業経験を広げていきたい方は選考で志向を伝えやすくなります。

就業場所

香川県 高松市
【補足事項】
・勤務地:香川県高松市伏石町の四国営業所勤務
・勤務時間:8:50〜17:30の固定勤務
・残業時間:月平均10〜20時間程度
・転勤:直近での転勤はなし。ステップアップに伴う可能性あり

【詳細説明】
勤務地は香川県高松市伏石町にある四国営業所です。勤務時間は8:50〜17:30で、月平均の残業時間は10〜20時間程度です。
転勤は直近ではありませんが、ステップアップに伴う転勤の可能性があります。転勤が発生する場合も、家庭事情などを考慮して決定されます。

就業時間・休憩

08:50〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日129日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日129日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:370万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜430万円
・入社5年目:430万円〜460万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:370万円〜460万円
・月給:240,000円〜300,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費全額支給(ガソリン代規定支給)、資格取得支援制度など

3補足コメント
月給制の固定給与に加えて、年2回の賞与と年1回の昇給制度があります。
経験や評価に応じて給与が決定されるため、入社後の役割拡大に合わせた収入形成を目指せる環境です。
【補足事項】
・想定年収:370万円〜460万円
・想定月収:240,000円〜300,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は370万円〜460万円、想定月収は240,000円〜300,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・積立有給制度
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・保養所
・社員旅行(5年に1度実施)
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給(ガソリン代は規定支給)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月・12月)
・給与改定:年2回
・固定残業代なし(残業代は別途支給)
・想定年収:370万円〜460万円
・想定月収:240,000円〜300,000円
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日129日(2026年)
・完全週休2日制(土日祝休み)
・入社時に有給休暇付与
・有給休暇:10日〜20日
・GW休暇
・夏季休暇(2026年:9日間)
・年末年始休暇(2026年〜2027年:9日間)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は全額支給で、ガソリン代は規定に基づき支給されます。
・資格取得支援制度があり、業務に関連する資格取得を支援する制度があります。
・退職金制度、財形貯蓄制度、積立有給制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度が用意されています。
・制服貸与や保養所、5年に1度の社員旅行制度があります。

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備に加えて、退職金制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度などが設けられています。交通費は全額支給で、ガソリン代については規定に基づき支給されます。

給与面では経験・能力を考慮して決定され、残業代は別途支給されます。休日面では年間休日129日で、入社時に有給休暇が付与されるほか、育児休暇や介護休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※1次面接はオンライン、最終面接は対面で実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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