【未経験歓迎 年休129日】法人営業/社会インフラを支える足場メーカー・賞与年2回・研修充実|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建設現場で使用される仮設機材「足場」を通じて、橋梁保全工事を支える法人営業です。橋梁保全分野のスペシャリストとして、全国の営業拠点と連携しながら、お客様への提案や製品活用の支援を行います。

主な対象は、橋梁保全工事に関わるお客様です。全国各地の営業社員と協力し、既に接点のあるお客様へのアプローチや、成約後のお客様への製品研修を通じて関係性を深めます。

扱う商材は、建設用仮設機材である足場です。お客様への提案活動から製品理解の促進、売上拡大に向けたフォローまで、橋梁保全事業に関わる営業活動を担当します。

【具体的な業務内容】
・提案する:全国の営業社員と協力し、橋梁保全工事で必要となる仮設機材「足場」をお客様へ提案する
・連携する:各地の営業社員と情報共有を行い、お客様へのアプローチを進める
・実施する:既に成約いただいているお客様へ製品研修を行う
・フォローする:お客様に寄り添いながら、製品活用や継続的な関係構築を支援する
・対応する:入社後は近場の現場対応を中心に、橋梁保全工事に関する営業業務を担当する
・訪問する:独り立ち後は週1回程度の宿泊を伴う全国出張を行い、各地域のお客様対応を行う

全国の営業拠点と協力しながら、お客様への提案から成約後のフォローまで担当します。新規開拓ではなく、全国の営業社員がファーストコンタクトを行ったお客様に対する深耕営業が中心です。

【このポジションの特徴】
・橋梁保全工事に特化した法人営業
・全国の営業拠点と連携して営業活動を実施
・新規開拓ではなく既存接点からの深耕営業
・独り立ち後は週1回程度の全国出張あり
・東京本部は20代から50代まで在籍

橋梁保全分野に特化し、足場という建設現場に必要な仮設機材を扱う営業ポジションです。全国の営業社員と連携しながら、お客様との関係構築や製品理解の促進に関わります。

【研修制度】
・半年間は同行営業を中心に業務を習得
・工場での製品研修を実施
・各種集合研修へ参加

入社後は半年間、同行営業を中心に業務理解を深めます。工場での製品研修や各種集合研修を通じて、仮設機材や橋梁保全事業について段階的に学びます。

【入社後のキャリアパス】
・橋梁保全分野の営業知識を習得
・全国のお客様への営業活動を担当
・将来的にリーダー・管理職へのキャリアアップを目指せる

入社後は営業同行や工場見学、研修などを通じて事業内容や仕事への理解を深めます。自社製品の知識を身につけながら、橋梁保全分野の営業担当として業務範囲を広げていきます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・コミュニケーション能力
・顧客が抱える課題、ニーズを汲み取るヒアリング力

【ポジションのアピールポイント】
社会インフラに貢献する事業の為、大きい責任とともにやりがいを持って仕事に臨むことができます。
また、当ポジションは将来的にリーダー・管理職へのキャリアアップも可能なポジションです。

【仕事・事業】
同社は、建設現場で使用される仮設機材「足場」の開発・設計・製造・販売・レンタルを行い、建設工事の請負にも対応しています。ゼネコン各社やJR西日本、建設会社などに向けて、橋梁・鉄道・プラントなどの分野で仮設機材を提供しています。

同社の強みは、仮設機材の提供だけでなく、工事に合わせた計画・設計・施工管理まで含めて対応できる点です。今回の事業では、橋梁保全工事に特化し、全国の営業社員と連携しながら顧客ごとの課題に合わせた提案を行っています。

本ポジションでは、橋梁保全事業部の営業担当として、既存顧客への深耕営業や製品研修を通じた支援を担当します。全国の営業拠点と協力し、足場を必要とする工事案件に対して製品や技術を提供する役割を担います。

【PRポイント】

【社会インフラ】橋梁保全工事を支える足場メーカーの営業
当社は、建設用仮設機材の開発・設計・製造・販売・レンタルを行う企業で、橋梁保全分野にも多数の導入実績があります。東京本部では、橋梁保全工事に特化した法人営業として、全国の営業拠点と連携しながら提案活動を行います。

足場という建設現場を支える商材を扱い、橋梁などのインフラメンテナンスに関わる営業経験を積めるポジションです。社会インフラに関わる分野で法人営業に携わりたい方に向いています。

【営業スタイル】新規開拓ではなく既存接点を深める営業
全国の営業社員がファーストコンタクトを行ったお客様に対して、製品提案やフォローを行う深耕営業が中心です。新規開拓を目的とした営業活動ではなく、お客様との関係構築や製品理解の促進を担当します。

営業未経験から法人営業に挑戦する際に、既に接点のあるお客様への提案や製品研修などを通じて営業業務を経験できる環境です。

【専門性】橋梁保全分野の知識を身につける営業職
建設現場で使用される仮設機材「足場」を扱い、橋梁保全工事に特化した営業活動を担当します。工場での製品研修や各種集合研修を通じて、製品や事業への理解を深めます。

一般的な商材営業とは異なり、橋梁保全という専門分野に関わりながら、お客様への提案や製品活用支援を行う経験を積めます。

【教育体制】半年間の同行営業と製品研修で業務習得
入社後半年間は同行営業を中心に業務を学び、工場での製品研修や各種集合研修にも参加します。異業種からの入社者もいるため、営業未経験から業務理解を進める体制があります。

段階的に仮設機材や橋梁保全事業への理解を深めながら、お客様への提案やフォロー業務を担当していきます。

【働き方】年間休日129日と全国出張を活用した営業活動
勤務地は東京都中央区の東京本部で、八丁堀駅から徒歩1分の立地です。独り立ち後は週1回程度の宿泊を伴う全国出張が発生します。

年間休日129日、残業時間は月5〜10時間程度で、営業活動とプライベートの両立を図れる勤務体系です。

【企業のアピールポイント】
<会社概要>…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方
・周りの方とのコミュニケーションを大切にできる方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・建設業界での営業経験をお持ちの方
・建設現場での業務経験をお持ちの方
・法人顧客への提案や関係構築の経験をお持ちの方

【求める人物像】
全国の営業拠点や顧客と連携しながら業務を進めるため、相手の状況を把握し、必要な情報共有や調整を丁寧に行える方を想定しています。既存顧客への提案や製品説明を通じて関係性を深める業務のため、顧客に寄り添った対応ができる方に向いています。

営業未経験から専門性を身につける環境があるため、新しい知識を学びながら業務理解を深めていける方と相性が良いポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人向け営業や既存顧客への提案活動に携わった経験がある方
・建設業界や建設現場に関わる業務経験があり、仮設機材や施工工程に触れた経験がある方
・普通自動車運転免許を活かし、全国の営業拠点や現場への移動を伴う業務に対応できる方

橋梁保全事業では、足場などの仮設機材に関する知識を身につけながら、顧客への提案や営業社員への支援を行います。法人営業や建設関連の経験がある方は、顧客課題の把握や製品理解を業務に活かしやすく、面接でも業務との接点を説明しやすくなります。

■業務遂行力
・顧客への提案、導入後のフォロー、社内外との調整を計画的に進めた経験がある方
・新しい製品知識や業界知識を学び、営業活動に反映した経験がある方
・複数の関係者と連携しながら、担当業務を最後まで進めた経験がある方

本ポジションでは、半年間の同行営業や製品研修を通じて専門知識を習得し、その後は全国の営業社員と連携しながら顧客対応を進めます。新しい知識を整理し、実際の提案やフォロー業務に活用できる方は、入社後の活躍イメージを持たれやすくなります。

■対人調整力
・顧客の状況や要望を確認し、適した提案やフォローを行った経験がある方
・社内メンバーや営業担当者と情報共有しながら案件を進めた経験がある方
・製品やサービスの内容を相手に合わせて説明した経験がある方

本ポジションでは、全国の営業社員と協力して顧客へのアプローチや製品研修を行うため、相手に合わせた説明や情報共有が重要です。顧客や社内関係者とのやり取りを通じて、継続的な関係構築を行ってきた方は業務に接続しやすいです。

■志向性
・営業未経験から法人営業に挑戦し、専門性のある分野で経験を積みたい方
・社会インフラを支える事業に関わり、長期的に顧客へ貢献したい方
・全国各地への出張を含む働き方に対応し、幅広い地域で経験を積みたい方

本ポジションでは、橋梁保全工事に関わる足場の提案を通じて、社会インフラを支える役割を担います。専門知識を身につけながら顧客との関係を深め、将来的にリーダーや管理職を目指したい方は、採用背景やキャリアパスとの親和性があります。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京都中央区の東京本部勤務。八丁堀駅より徒歩1分
・勤務時間:08:50〜17:30勤務。休憩時間は50分
・勤務形態:自社内勤務。東京を拠点として全国への出張あり
・残業時間:月5〜10時間程度。月平均8時間程度
・転勤:基本的に転勤なし。ステップアップに伴う転勤の可能性あり

【詳細説明】
勤務地は東京都中央区の東京本部で、八丁堀駅から徒歩1分の拠点勤務です。東京を拠点に、橋梁保全工事に関わる営業活動のため全国への出張が発生します。
勤務時間は08:50〜17:30で、残業時間は月5〜10時間程度です。基本的に転勤はありませんが、ステップアップに伴う転勤の可能性があり、ご家庭の事情などは原則考慮されます。

就業時間・休憩

08:50〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

その他
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日129日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日129日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜430万円
・入社3年目:350万円〜430万円
・入社5年目:350万円〜430万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜430万円
・月給:240,000円〜295,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費全額支給、残業代別途支給

3補足コメント
月給制の固定給に加えて、年2回の賞与と年1回の昇給制度があります。
経験・能力や評価に応じて給与が決定されるため、入社後の収入イメージを確認しながらキャリア形成ができます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜430万円
・想定月収:240,000円〜295,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は350万円〜430万円、想定月収は240,000円〜295,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・積立有給制度
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・保養所
・社員旅行(5年に1度実施。過去にはハワイへの社員旅行実績あり)
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・昇給年1回
・給与改定年2回
・賞与年2回(6月・12月)
・想定年収350万円〜430万円
・想定月収240,000円〜295,000円
・残業代は固定残業代ではなく、別途支給
・試用期間6ヶ月あり(期間中の条件変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日129日(2026年)
・完全週休2日制(土日祝休み)
・入社時に有給休暇を付与
・有給休暇10日〜20日
・GW休暇
・夏季休暇(2026年は9日間)
・年末年始休暇(2026年〜2027年は9日間)
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は全額支給されます。
・残業代は固定残業時間を超過した分が別途支給されます。
・資格取得支援制度があり、業務に関連する資格取得をサポートする制度があります。
・退職金制度や財形貯蓄制度など、長期勤務を前提とした制度があります。

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備に加えて、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、積立有給制度などが用意されています。また、交通費は全額支給、賞与は年2回、給与改定は年1回の制度があります。

給与面では、想定年収350万円〜430万円、月給240,000円〜295,000円の範囲で決定され、残業代は固定残業時間を超過した場合に別途支給されます。休日は年間休日129日で、入社時に有給休暇が付与される制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→WEBテスト→1次面接→最終面接→内定 ※1次面接はオンライン、最終面接は対面で実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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