急募!採用強化中!!【東京・神保町】法人営業ポジション|BtoBサービスの主要メンバーとして本流の事業を牽引するポジション|TPM上場/AI×HRTech|年収500万円スタート+

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は、AI搭載のeラーニングを中核に、集合研修や人事・賃金制度コンサルティング、業界特化型サービスを展開し、2026年3月にTOKYO PRO Marketへ上場を果たしました。
単なる「学習機会の提供」にとどまらず、学習の定着を通じて「人の成長を企業の成果につなげる支援」にこだわってきた結果、事業領域が急速に拡大しています。全社的なAI活用の推進に伴い、次なる成長フェーズへ向かうための営業体制強化として、営業組織のコアメンバーとなるフィールドセールスを【4名】増員募集します。

【業務概要】
企業の経営者、役員、人事責任者、事業責任者などのキーマンに対し、顧客開拓から課題ヒアリング、提案設計、商談、クロージングまで一連の営業活動をお任せします。 決められた商品を説明するのではなく、顧客の真の課題から最適な提案を組み立てるコンサルティング型の法人営業です。

【具体的な業務内容】
・営業組織づくり:単なるアポイント獲得にとどまらず、初回商談からクロージングまでを狙う立ち上げと組織づくり
・AIを活用した顧客・業界リサーチ・分析:AIを活用した営業プロセスの効率化・高度化、成功事例の型化・ナレッジ共有などの組織改善活動
(Claude Code・Geminiを使える環境)
・顧客開拓・接点構築:市場やターゲット企業を分析し、仮説を持って経営層・人事責任者へアプローチ
・課題整理・ヒアリング:当社のValue「顧客から始める『問い』」に基づき、「なぜそれが必要か」「真の課題は何か」まで踏み込んで顧客の課題を深く整理
・提案設計・商談:eラーニング、集合研修、人事制度コンサル、業界特化サービス、AIツールなど豊富なリソースを組み合わせ、顧客ごとに最適なソリューションを企画・提案
・クロージング:意思決定を支援し、合意形成から契約締結までを担当

■事業について
企業の社員教育を革新させるSaaSプラットフォーム

人が自分らしく輝くには企業や仲間との出会い、また輝く自分になるための教育が必要不可欠です。
私達はそれを実現する為に企業側からアプローチし、幸せになれる教育環「人生開発を当たり前の世の中に」というビジョンのもと
1派遣業界向けをはじめ、警備業界、建設業界向けなど各業界ニーズに対応したeラーニング
2全業種向け人材開発プラットフォーム「当社」を展開し導入実績は累計6,900社以上
3人事・評価制度コンサルティングの提供を実施
e-learningと人事・評価コンサルティングを組み合わせることで「学びを提供」して終わりではなく、“学びが実行され、成果につながるまで支える”ことで人材の成長が組織の成果創出につながる“持続的な成長サイクルを生み出しています。

■カスタマーファースト
私たち当社には『顧客からはじめる』というバリューがあります。顧客と信頼を構築し、成功をもたらし、共に発展していく事が私たちの仕事だと考えています。

【このポジションの魅力】
1. 成長フェーズでの将来の組織・事業を牽引する存在へ
2026年3月のTOKYO PRO Market上場を経て、事業・組織が急速に拡大中。今回採用する4名には、将来的にチームマネジメントや事業責任者へと役割を広げ、営業組織を牽引していくコアメンバーとしての活躍を期待しています。

2. 顧客開拓からクロージングまで「一連の営業力」が身につく
商談・クロージングだけでなく、顧客開拓・仮説構築から提案設計・受注まで全プロセスを一貫して担当。部分的な営業にとどまらず、自ら営業機会を生み出し成果につなげる本質的な推進力が身につきます。

3. AIを「知っている」から「使いこなして成果を出す」営業へ
リサーチ・仮説構築・提案作成・商談分析など実務にAIを組み込みます。これからの時代に求められる「AI×営業」を実践し、自身の営業力を何倍にも拡張する経験は大きなキャリア資産になります。

4.商品提案ではない「無形商材の課題解決力」が磨かれる
eラーニング、集合研修、人事制度、AIツールなど豊富なソリューションを保有。決まった商品を売り込むのではなく、顧客の真の課題から最適な解決策を組み立てる、一生モノのコンサルティング営業スキルが磨かれます。

応募資格

【必須】
・法人営業経験(目安2年以上)
・顧客へのヒアリング、提案、クロージングまでの営業経験

【歓迎】
・SaaS、IT、人材、研修、コンサルティング等の無形商材営業経験
・新規顧客開拓の経験
・アウトバウンド営業経験
・アップセル、クロスセル、既存顧客への深耕営業経験
・生成AIを業務で活用した経験
・顧客課題に応じて提案内容を組み立ててきた経験
・営業プロセスの改善やチームづくりに関わった経験

・業界:不問(Saas企業でなくて良い。)
ただし、もの売りでない方が良い(自動車販売は合わない)。
ソリューション提案型の経験している営業
・業務内容等:できれば分業制でなく、総合営業的な経年が望ましい(架電もやれば商談、提案書作成も対応)
・未経験であれば、最低このスキルが欲しい等:toB営業の架電、訪問営業
・その他必要事項:営業として数字の拘りがある、成長マインドがある、ビジネスマンとして成功したい等
【歓迎】
【理想的なキャリア】
・BtoB営業、法人向け無形商材営業、SaaS営業等の実務経験2年以上
・初回商談からヒアリング、提案、クロージングまで一気通貫で担当した経験

【歓迎するお人柄・マインド】
・第二創業期の営業組織を一緒に作っていくマインドのある方
・失敗を恐れずに立ち向かっていただける方
・社内外の人を巻き込みながら仕事を進められる方
・目標達成に責任を持ち、最後までやり切れる方
・新しい方法やテクノロジーを積極的に試せる方
・個人の成果だけでなく、チームや組織の成長にも関心を持てる方
・相手の立場に立って話を聞くことができる方
・指示を待つだけではなく、主体的に考えて行動できる方

就業場所

東京都 千代田区
東京本社もしくは、リモートワーク

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

賃金

※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、服装自由、フリーアドレス、コーヒーサーバー

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2~3回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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