【グローバル事業 土日祝休み】学校法人営業/海外教育サービス・年休120日以上・賞与年2回・転勤なし・残業なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
海外教育旅行サービス「StudyIn」において、学校法人へ海外研修プログラムを提案する学校営業を担当します。小学校、中学校、高校などの教育機関に対して、海外体験の機会を提供するための法人営業を行います。

対象となる学校の海外研修ニーズを把握し、関係者とのコミュニケーションを通じて必要なプランを検討します。学校の意思決定者を特定し、ニーズに合わせた海外研修プログラムを提案します。

扱うサービスは、海外教育旅行サービス「StudyIn」です。新規顧客開拓から営業プロセスの構築、契約後の留学サポート、継続利用に向けたアカウントマネジメントまで担当します。

【具体的な業務内容】
・開拓する:小学校、中学校、高校などの教育機関へ新規営業を行う
・ヒアリングする:学校関係者から海外研修に関するニーズを把握する
・特定する:学校内の意思決定者や関係者を整理する
・提案する:学校ごとのニーズに合わせた海外研修プログラムを提案する
・構築する:営業体制や営業プロセスの整備に取り組む
・立案する:事業責任者と連携し、営業手法やGTM戦略を検討する
・支援する:留学対象となる学生の研修実施後のサポートを行う
・管理する:学校との継続的な関係構築やアカウントマネジメントを行う

学校向け事業の新規営業開拓を中心に、顧客ニーズの把握から提案、契約後のフォローまで一貫して担当します。学校関係者や事業責任者と連携しながら、海外研修プログラムの提供拡大に関わります。

【このポジションの特徴】
・小学校から高校までの学校法人が顧客対象
・海外教育旅行サービス「StudyIn」を提案
・新規営業開拓から契約後支援まで担当
・営業プロセスやGTM戦略の立案にも関与

学校向けの海外研修ニーズに対して、提案からサービス提供後のフォローまで担当するポジションです。顧客となる学校ごとの状況を把握し、適した海外研修プログラムの提案を行います。

【研修制度】
・事業理解を深めながら担当業務を習得
・学校営業や海外教育旅行サービスの業務に関与

入社後は、海外教育旅行サービス「StudyIn」の学校営業業務を担当します。新規営業開拓、学校への提案、契約後の留学サポートなど、担当業務を通じてサービスや顧客対応への理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・学校向け海外教育旅行サービスの営業を担当
・営業体制や営業プロセスの構築に関与
・事業企画や組織マネジメント領域にも関与

入社後は学校向け事業の新規営業開拓を担当します。営業活動に加えて、事業をスケールさせるための営業体制構築、営業プロセス構築、事業企画などにも関わります。

【仕事・事業】
同社は、海外教育旅行サービス「StudyIn」を中心に、留学や訪日旅行に関するサービスを提供しています。動画メディア「StudyInシリーズ」などを通じて、海外体験を求める個人や学校法人に向けた価値提供を行っています。

同社の強みは、自社運営の動画メディアを基盤に、認知獲得からサービス提供までつなげる事業構造にあります。留学・教育旅行の領域では、学校ごとのニーズを把握し、海外研修プログラムの提案やサポートを行っています。

本ポジションでは、小学校・中学校・高校などへの新規営業を担当し、海外研修ニーズの把握からプラン提案、契約後のフォローまで関わります。事業責任者と連携しながら、営業手法の検討や教育旅行サービスの拡大に向けた取り組みを進めます。

【PRポイント】

【教育旅行領域】学校法人へ海外研修を提案する営業
小学校、中学校、高校を対象に、海外教育旅行サービス「StudyIn」の提案営業を担当します。学校ごとの海外研修ニーズを把握し、適したプログラムを提案します。

新規顧客開拓から契約後の留学サポート、継続利用に向けたアカウントマネジメントまで関わります。教育機関の海外体験機会を支える営業活動に携われます。

【グローバル事業】海外教育サービスを国内外へ展開
当社は、留学AX事業や訪日外国人向けサービスなど、インバウンドとアウトバウンド領域で事業を展開しています。動画メディアを基盤に、海外事業にも取り組んでいます。

海外教育旅行サービスでは、フィリピンやオーストラリアへの海外進出を行っています。日本と海外をつなぐサービスに関わる営業ポジションです。

【事業づくり】営業手法や仕組み構築にも関与
学校向け事業では、新規営業開拓に加えて営業体制の構築や営業プロセスの構築を担当します。事業責任者と連携しながら営業手法やGTM戦略の立案から実行まで関わります。

決められた商材を販売するだけではなく、学校向けサービスを拡大するための営業活動に取り組みます。顧客ニーズをもとに提案内容や営業活動を組み立てる経験につながります。

【顧客支援】学校の海外研修実現を一貫して支援
学校関係者とのコミュニケーションを通じて、海外研修に関する課題や要望を把握します。契約前の提案から契約後の留学サポートまで担当します。

未成年の学生が参加する海外研修に関わるため、学校との継続的な関係構築を行います。教育機関の海外体験提供を支える役割を担います。

【組織環境】多様なバックグラウンドの社員が在籍
当社には、メガベンチャー、テックスタートアップ、外資系企業、金融機関、メーカー出身など、様々な経験を持つ社員が在籍しています。中途・新卒比率は中途50%、新卒50%です。

男性55%、女性45%の組織構成で、海外出身者も在籍しています。異なる経験を持つメンバーとともに事業運営に関わる環境です。

【企業のアピールポイント】

【3つのメイン事業】

■日本最大級の海外教育旅行サービス「StudyIn」…

応募資格

【必須条件】
・法人営業または学校営業の経験がある方
・新規顧客開拓の経験がある方
・大学卒業以上

【歓迎条件】
・無形商材の提案型営業経験がある方
・学校向け営業の経験がある方
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
顧客である学校のニーズを把握し、関係者とのコミュニケーションを通じて適切な海外研修プログラムを提案できる方を想定しています。学校向け事業の拡大に向けて、新規開拓や営業プロセスの改善に取り組む業務のため、自ら課題を整理して行動に移せる方に向いています。

事業責任者と連携しながら営業手法の策定や提案内容の改善を進めるため、目標達成に向けて試行錯誤しながら業務を進められる方と相性が良いポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人向けの提案営業で、新規顧客へのアプローチから契約獲得まで担当した経験がある方
・無形商材を扱い、顧客課題のヒアリングをもとに提案内容を組み立てた経験がある方
・学校法人や企業など複数の関係者が関わる商談を進めた経験がある方

海外教育旅行サービスの提案では、顧客ごとのニーズを整理して適切なプランを提案する力が重要です。新規開拓や提案型営業の経験を、学校向けサービスの価値提案に活かせる方は選考で業務との接続を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・新規顧客開拓に向けて、営業手法やアプローチ方法を考えながら行動した経験がある方
・顧客との商談後も継続的なフォローを行い、関係構築から成果につなげた経験がある方
・営業活動の中で課題を整理し、改善施策を実行した経験がある方

学校向け事業では、新規開拓だけでなく契約後の留学サポートやアカウントマネジメントも担当します。決められた業務を行うだけでなく、営業プロセスの改善や提案方法の調整まで経験している方は業務範囲を広げやすいです。

■対人調整力
・顧客の要望や課題を確認し、関係者と認識を合わせながら提案を進めた経験がある方
・社内メンバーと連携しながら、顧客への提案内容や対応方針を調整した経験がある方
・契約後も顧客と継続的に連絡を取り、サービス提供を支えた経験がある方

学校向けの海外研修プログラムでは、学校関係者や社内メンバーなど複数の関係者との調整が発生します。相手の状況を確認しながら提案やフォローを進めた経験がある方は、顧客との長期的な関係構築に活かしやすいです。

■志向性
・海外教育や異文化に関わるサービスを通じて、顧客への価値提供に携わりたい方
・営業活動だけでなく、事業づくりや営業プロセス改善にも関わりたい方
・将来的に新規事業立ち上げや海外展開に関わるキャリアを目指したい方

同社では、海外教育旅行サービスの拡大に向けて、営業活動に加えて事業を成長させる取り組みも行っています。顧客への提案だけでなく、サービスや営業の仕組みづくりにも関わりたい方は、企業の事業フェーズと接点を持ちやすいです。

就業場所

東京都 目黒区
【補足事項】
・勤務地:東京本社(東京都目黒区青葉台)での勤務
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:自社内勤務で転勤なし
・残業時間:月間平均残業時間0時間
・勤務形態:リモートワークの記載なし

【詳細説明】
勤務地は東京本社で、学校法人向け海外教育旅行サービスの営業業務を担当します。勤務時間は10:00〜19:00で、自社内勤務となります。
転勤はなく、東京本社を拠点として勤務します。営業活動では学校関係者との商談や提案業務を行います。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
【その他の休日休暇】
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、各種休暇制度が設けられています。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:470万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜600万円
・月給:335,000円〜541,000円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:固定残業代(月45時間分)、交通費支給

3補足コメント
年2回の給与改定と賞与制度があり、評価や役割に応じて収入を見直す機会があります。
固定給をベースに、経験・スキル・評価に応じた収入形成を目指せる給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜600万円
・想定月収:335,000円〜541,000円
・基本給:275,500円〜481,500円
・固定残業代:月45時間分/59,500円〜59,500円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜600万円、想定月収は335,000円〜541,000円です。月収は基本給275,500円〜481,500円に、固定残業代月45時間分/59,500円〜59,500円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万円まで)
・定期健康診断
・ワクチン接種支援
・産業医面談
・マインドライト制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能)
・ライフチェンジトリップ(海外研修)
・表彰制度(毎月・年の全社締め会や総会でバリュー体現者を表彰)
・社内食
・外国語研修制度
・リファラル採用インセンティブ制度
・オールハンズミーティング(毎月の全社締め会)
▼その他待遇条件・手当
・給与改定年2回
・賞与年2回(会社業績・個人評価に連動)
・固定残業代(月45時間分/59,500円)を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・月給335,000円〜541,000円(基本給275,500円〜481,500円+固定残業代)
・想定年収400万円〜600万円
▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
・出産立会休暇(最大2日連続取得可)
・時短勤務制度(育児に対応)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は月3万円を上限として支給されます。
・給与改定は年2回実施され、会社業績・個人評価に連動します。
・ライフチェンジトリップは選抜制の海外研修制度で、海外の教育機関への短期視察出張を行います。
・育児関連制度として、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、時短勤務制度があります。

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談などの制度があります。評価制度では年2回の給与改定機会があり、会社業績・個人評価に応じて給与が見直されます。

固定残業代は月45時間分を含み、超過した時間外労働分は別途支給されます。休日は年間休日120日以上で、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇などの長期休暇制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※1次面接はオンライン実施 ※2次面接はオンライン実施 ※最終面接は対面・オンラインで実施可能(）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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