【未経験歓迎 賞与年2回】企画提案営業/既存顧客中心・展示会プロデュース・フルフレックス・銀座勤務・退職金あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
展示会への出展を通じて、企業の製品・技術・サービスを来場者へ届け、新たな商談やビジネス機会の創出を支援する企画提案型の営業職です。国際 建設・測量展「CSPI」の主催者として、出展企業の誘致から開催準備、開催後のフォローまで一貫して担当します。

主な顧客は、CSPIへの出展を検討している企業です。出展企業の課題や目的をヒアリングし、建設・測量業界の動向や来場者属性を踏まえながら、展示会出展による成果につながる提案を行います。

扱う商材は、展示ブース、出展スペース、特別セミナー枠などの展示会関連サービスです。出展プランの企画提案から契約後のフォロー、次年度開催に向けた関係構築まで、展示会ビジネス全体に関わります。

【具体的な業務内容】
・提案する:CSPIへの出展を検討している企業へ、展示会出展に関する提案を行う
・ヒアリングする:出展企業の課題や展示会出展の目的を確認し、必要なプランを把握する
・企画する:ブース規模や展示内容、露出手法などを組み合わせた出展プランを設計する
・提案する:出展スペースや特別セミナー枠などを活用した付加価値提案を行う
・調整する:契約締結後の提出書類作成補助や支払いスケジュール調整を進める
・提供する:来場者属性や建設・測量業界動向などの情報を出展企業へ共有する
・構築する:出展企業と継続的な関係を築き、次年度開催に向けたフォローを行う

既存営業が8割、新規開拓が2割を想定した営業スタイルです。出展企業の目的に合わせた提案を行い、展示会開催に向けた準備から開催後のフォローまで担当します。

【このポジションの特徴】
・業界日本最大級の展示会「CSPI」に関わる営業
・出展誘致から開催後フォローまで一貫して担当
・既存営業8割、新規開拓2割の営業スタイル
・展示会全体の企画・運営にも関与

展示会への出展提案だけではなく、出展企業と来場者の新たな出会いを生み出す場づくりに関わるポジションです。建設・測量業界の企業や技術に触れながら、展示会ビジネスの運営に携わります。

【研修制度】
・事業責任者によるOJT
・展示会業界未経験から挑戦可能
・実務を通じた営業力・企画力の習得

入社後は事業責任者によるOJTを通じて、展示会営業に必要な知識や業務の進め方を身につけます。展示会への出展提案、出展企業へのフォロー、開催準備などの実務を通じて業務理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・展示会出展提案の営業業務を担当
・出展企業への企画提案や関係構築を経験
・展示会全体の企画・運営に関与

入社後は、CSPIへの出展提案や出展企業との関係構築を担当します。営業活動だけでなく、展示会の企画・運営にも関わりながら、担当領域を広げていくポジションです。

【ポジションのアピールポイント】
※事業責任者直下でしっかりとしたOJTがありますので、展示会業界未経験の方もご安心ください。

裁量の大きさ:単なる営業にとどまらず、展示会全体の企画・運営にも深く携われます。
成長環境:事業責任者がOJTを実施するため、営業力・企画力・業界理解をスピーディに高められる環境です。
業界日本最大級の展示会に携われる:業界を支える企業の取り組みや、建設・測量業界の最先端技術を間近で体感できます。

【仕事・事業】
同社は、広告やPRを起点に、マーケティング、デジタルコミュニケーション、展示会、地域創生などの事業を展開しています。企業や地域が抱える課題に対して、メディアやイベントなどを活用したコミュニケーション施策を企画し、価値提供を行っています。

同社の強みは、広告制作に限定せず、企画から実行まで一貫して支援する事業構造にあります。展示会事業では、出展企業の目的や課題を確認し、ブース規模や展示内容、露出方法などを組み合わせた提案を行っています。

今回のポジションは、展示会事業ユニットに所属し、国際建設・測量展「CSPI」の出展企業誘致から開催準備、開催後のフォローまで担当します。出展企業と来場者の接点をつくる展示会運営を通じて、建設・測量業界における商談機会や情報発信の場づくりに関わります。

【PRポイント】

【展示会事業】業界最大級イベントを創る営業ポジション
国際 建設・測量展「CSPI」の主催者として、出展企業の誘致から企画提案、開催準備、開催後のフォローまで一貫して担当します。出展スペースやブース、特別セミナー枠などを活用し、企業ごとの目的に合わせた提案を行います。

建設・測量業界の企業や最先端技術に触れながら、展示会を通じた商談機会やビジネス創出に関われます。単なる出展枠の販売ではなく、企業の情報発信や新たな接点づくりを支える営業経験を積めます。

【提案営業】既存顧客中心で企画提案に集中
既存営業8割、新規開拓2割を想定した営業スタイルで、出展を検討する企業への提案活動を担当します。顧客の課題や出展目的をヒアリングし、ブース規模や展示内容、露出方法を組み合わせて提案します。

企業ごとに異なる目的に合わせた出展プランを考えるため、顧客へのヒアリング力や提案力を活かせる仕事です。決められた商品を販売するだけではなく、展示会の成果につながる企画提案を行います。

【一貫対応】出展前後まで関わる展示会ビジネス
出展企業との契約後も、提出書類の作成補助や支払いスケジュール調整、来場者属性や業界動向の共有などを担当します。次年度開催に向けた継続的な関係構築まで関わります。

営業活動から開催準備、開催後のフォローまで一連の流れを担当するため、展示会ビジネス全体の進行に関わる経験を得られます。

【未経験歓迎】事業責任者によるOJTで業務習得
展示会業界や職種未経験の方も対象としており、入社後は事業責任者によるOJTを通じて業務を習得します。展示会出展提案や企業対応など、実務を通じて必要な知識を身につけます。…

応募資格

【必須条件】
・業界・職種未経験から営業職に挑戦したい方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・出展企業や来場者の立場に立ち、相手の課題やニーズをくみ取れる方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・営業職として顧客への提案活動を行った経験
・法人顧客との折衝や関係構築の経験
・Word、Excel、PowerPointなどを使用した資料作成や業務経験

【求める人物像】
出展企業の課題や目的を把握し、展示内容や出展プランを提案する業務のため、相手の状況を理解したうえで提案や調整を進められる方を想定しています。社内外の関係者と連携しながら、展示会開催に向けた準備やフォローを継続して行うことが求められます。

決められた業務だけではなく、展示会全体の企画や運営にも関わるポジションのため、自分で考えながら改善提案や新しいアイデアを実行していきたい方に向いています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・法人向けの提案営業で、顧客の課題を確認し提案内容を組み立てた経験がある方
・無形商材や企画要素のある営業で、顧客ごとに提案内容を調整した経験がある方
・Word/Excel/PowerPointなどを使い、提案資料や営業関連資料を作成した経験がある方

展示会出展の提案では、企業ごとの目的や課題を把握し、出展内容を組み立てる力が求められます。顧客への提案経験や資料作成経験を活かして、出展プランや付加価値提案につなげられる方は選考で業務との接続を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・複数の顧客対応や提案準備を並行して進めた経験がある方
・契約後のフォローや進行管理まで担当した経験がある方
・目標達成に向けて、顧客への提案から継続的な関係構築まで担当してきた方

本ポジションでは、出展企業への提案だけでなく、契約後の書類対応や開催に向けたフォローまで一貫して担当します。営業活動の一部分だけではなく、顧客との調整や案件進行まで経験している方は、展示会運営に関わる幅広い業務へ活かしやすいです。

■対人調整力
・顧客や社内関係者と確認事項を整理しながら案件を進めた経験がある方
・相手の目的や状況を確認し、適した提案や対応方法を考えてきた方
・継続的な顧客フォローを通じて関係構築を行った経験がある方

展示会事業では、出展企業の要望を確認しながら、ブース内容や展示方法などを調整していきます。顧客との対話を通じて情報を整理し、社内外の関係者と連携して進行した経験がある方は、業務を進めるイメージを持たれやすくなります。

■志向性
・営業活動だけでなく、企画提案やイベントづくりにも関わりたい方
・企業と来場者の新たなビジネス機会を生み出す仕事に携わりたい方
・決められた商材を販売するだけでなく、顧客ごとに提案内容を考える営業に取り組みたい方

本ポジションは、国際建設・測量展「CSPI」の出展企業誘致から開催後のフォローまで関わる企画提案型の営業です。営業経験を活かしながら、展示会全体の企画や運営にも関わりたい方は、業務内容との親和性が高くなります。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京本社勤務。銀座駅から地下直結の拠点で勤務
・配属先:展示会事業ユニット。6名(20代〜50代)のチーム構成
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・勤務制度:原則出社勤務。フルフレックス制度あり
・残業時間:月平均20時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京本社で、東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座」駅から地下直結の拠点です。展示会事業ユニットに所属し、出展企業への提案営業や開催準備業務を担当します。
勤務時間は9:00〜18:00を標準的な勤務時間帯としています。フルフレックス制度があり、コアタイムは11:00〜15:00、フレキシブルタイムは始業5:00〜11:00、終業15:00〜22:00です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日祝休み)
・年間休日122日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日祝休み)、年間休日122日の休日体系です。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜580万円
・入社5年目:580万円〜650万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜650万円
・月給:303,660円〜450,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:家族手当、通勤手当

3補足コメント
固定給に加えて賞与年2回、昇給年1回の給与制度があり、経験や評価に応じて収入形成を目指せる環境です。
給与は経験・能力を考慮して決定されます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜650万円
・想定月収:303,660円〜450,000円
・基本給:207,500円〜292,000円
・固定残業代:月40時間分/72,160円〜98,520円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:※2)別途、家族手当、通勤手当を支給あり。

【詳細説明】
想定年収は450万円〜650万円、想定月収は303,660円〜450,000円です。月収は基本給207,500円〜292,000円に、固定残業代月40時間分/72,160円〜98,520円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は※2)別途、家族手当、通勤手当を支給あり。です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・確定拠出年金
・退職金制度
・自社共済会
・自社保有別荘(長野県白馬村)
・契約保養施設(全国各地)
・健康診断(2次検査受診料全額会社負担、人間ドック無料※年齢規定あり)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・家族誕生日プレゼント
・クラブ活動
・LawRoom
・慶弔見舞金(相互扶助会あり)
・各種表彰制度(社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP、永年勤続など)
・副業可(一部従業員利用可)
・時短勤務可(一部従業員利用可)
・自転車通勤可
・服装自由
・出産・育児支援制度
▼その他待遇条件・手当
・家族手当あり
・通勤手当あり
・給与改定年1回
・賞与年2回
・想定年収450万円〜650万円
・月給303,660円〜450,000円
・基本給207,500円〜292,000円
・固定残業代(月40時間分/72,160円〜98,520円)を含む
・固定残業時間を超過した分の残業代は別途支給
・給与は経験、能力を考慮のうえ決定
▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社時に付与)
・慶弔休暇
・忌引き休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(男性取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・家族手当、通勤手当を別途支給(支給条件は会社規定による)
・確定拠出年金、自社共済会、退職金制度を利用可能
・健康診断では二次検査受診料を会社負担、人間ドックは年齢規定により無料
・副業可、時短勤務可、自転車通勤可など一部従業員が利用できる制度あり

【詳細説明】
福利厚生として、確定拠出年金、自社共済会、退職金制度などを導入しています。また、家族手当や通勤手当は給与に加えて別途支給され、健康診断では二次検査受診料を会社が負担しています。
制度の中には一部従業員が利用できるものもあり、副業、時短勤務、自転車通勤などは対象条件を確認する必要があります。固定残業代は月40時間相当分を含み、超過分は追加支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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