大手電通グループ×AI推進◆社内DX・生成AI活用をリード|リモート可・フレックス・年収500〜800万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

社内AI活用を推進し、最新AI技術を現場で継続的に活用できる環境を構築するポジション。1AIツールの調査・PoC実施 2各部門からの相談対応・要件整理 3AIガイドライン設計 4ベンダー選定・導入推進・運用設計 5社内展開・トレーニング 6運用改善提案/生成AI・SaaS・API連携などを活用し、技術・業務・組織を横断してAI活用を定着させる役割。多様な部門と連携しながらDXを推進できる点が魅力。

AI導入だけでなく、業務定着・教育・運用改善まで携われる。

・電通グループの大規模組織でAI活用推進に携われる
・生成AI・SaaS・API連携など最先端技術を実務で活用
・PoCから導入・運用・教育まで一貫して担当可能
・社内DX・AIガバナンス構築に携われる
・スーパーフレックス制度あり
・リモートワーク制度あり
・年収500〜800万円
・年間休日120日以上・土日祝休み
・教育制度・ナレッジ共有制度が充実
・幅広い部署と連携しながら事業成長へ貢献できる

応募資格

・SaaS導入の企画〜運用経験
・AIツール・SaaSへの理解
・API・データ構造・システム連携の基礎知識
・セキュリティリスクへの理解
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・AIを業務改善へ活かしたい方
・部門横断でプロジェクトを推進したい方
・生成AIを日常的に活用している方
・DX推進に主体的に取り組みたい方
【こんな方が実際に内定しています】
・SaaS導入を企画から運用まで担当した経験をお持ちの方
・関係者との調整・巻き込みが得意な方
・曖昧な課題を整理し前進させられる方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制(標準勤務時間9:30〜17:30/所定7時間)
リモートワーク・シェアオフィス利用可(部門により異なる)。基本は汐留本社へ通勤可能な方が対象。業務都合により大阪転勤の可能性あり。

就業時間・休憩

09:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・介護休暇
連続休暇・結婚休暇
特定積立休暇あり
ワークライフバランスを重視した制度を整備。

賃金

・年収500万円(メンバークラス)
・年収650万円(経験者)
・年収800万円(上位グレード)
採用グレードによりスーパーフレックスまたはコアタイム付フレックスを適用。固定残業30時間分含む。超過分別途支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

持株会制度・社会保険完備・交通費支給
確定拠出年金・ベネフィットワン・育児支援制度・介護制度・リモート勤務手当
研修制度・ナレッジ共有・マネジメント研修・1on1研修・シェアオフィス利用可
リモート勤務手当4,000円/月支給。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→SPI→面接2〜3回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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