
その他専門・士業 / 東京都
未経験OK【東京/学会コーディネーター】医学会セミナーの企画・運営サポートプロデュース担当/年休124日/転勤なし
その他専門・士業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワークOK
- 土日休み
- 学歴不問
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 360万円〜450万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事製薬メーカーが自社製品の認知度を向上のため医師向けに学会が開催するセミナーのコーディネーター業務をお任せします。
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 360万円〜450万円
この仕事について
製薬メーカーが自社製品の認知度を向上のため医師向けに学会が開催するセミナーのコーディネーター業務をお任せします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 360万円〜450万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・学歴不問・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■製薬メーカーが自社製品の認知度を向上のため医師向けに学会が開催するセミナーのコーディネーター業務をお任せします。
今後の医療の発展に貢献する医学会セミナーという場が執り行われるようサポートするポジションです。
《業務詳細》
・医学会セミナーへの申し込み手続き・発表機材の手配・当日登壇ゲスト(著名医師)や本番サポートの人員手配 等
※チーム4~5名体制で年間約200件の医学会対応。10件程度の案件を同時に調整します。
クライアント: 製薬メーカーをはじめ、行政、日本を代表する大手企業、有名ブランドなど幅広く、直メーカーおよび広告代理店との取引があります。
担当業務(学会コーディネーター):
製薬メーカーが医師向けに開催する医学会セミナーの運営サポート。
セミナーへの申し込み手続き、発表機材の手配、当日登壇する著名医師やスタッフの手配など。
チーム(4~5名)で年間約200件の対応をしており、常時10件程度の案件を並行して調整します。
■広告領域全般のプロモーションやイベントなどプロジェクトのトータルマネジメント、および企画・制作進行・運営を行っています。
■商品やサービスのプロモーションをトータルでプロデュースしています。また、広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活
■行政や日本を代表する大手企業、国際的な有名企業などをクライアントに抱え、幅広い業務種の多種多様の案件を取り扱っています。
「有名ブランド」や「有名大手企業」の新商品発表会やプレス発表会など長年の実績あり。 - 応募資格
- ■パソコンを使用した事務処理の経験と対人折衝経験(営業職や販売職など)
【歓迎】
■詳細
【社風について】基本的にチームで仕事をするため、社員同士の交流は多く、社内の人間関係は非
常に良いです。業界未経験の中途社員が多く、未経験の方でも働きやすい環境になっております。
勤続年数の短い社員の教育にも力を入れているため未経験の方でも安心してください。
■語学
-
■資格
-
■学歴
高校 専修 短大 高専 大学 大学院 - 就業場所
- 東京都 中央区
就業時間
10:00~19:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間:30時間
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:35.0時間/月 - 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
通勤手当
会社規定に基づき支給
※上限:30,000円/月
休日・休暇
年間124日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■その他
その他(慶弔休暇) - 賃金
- 雇用形態
正社員(期間の定め:無)
■期間
-
■試用期間
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有)
■住宅手当は試用期間中支給無し
■退職金加入は試用期間中無し
給与
■想定年収
360万円~450万円
月給制
月給 260,995円~
月給¥260,995~ 基本給¥204,960~ 固定残業代¥56,035~を含む/月
■賞与実績:年2回(冬賞与、夏業績連動型決算賞与)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・退職金制度・家族手当・住宅手当
社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
※業務内容
変更の範囲:会社の定める業務
※勤務地
変更の範囲:会社の定める場所
在宅勤務(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
その他制度
退職金:勤続1年以上/産前産後休業・育児休業・育児における時短勤務実績あり/定年:65歳・再雇用あり
■寮・社宅
無
退職金 有
制度備考
■賞与 最大年2回(1月、7月) ※通常賞与が1月に1ヶ月分、7月に業績連動の決算賞与
■昇給 年2回(7月、1月)
■月2万円の補助支給あり(一人暮らしの方が対象)
■スキルアッ研修、講習受講、資格試験の補助あり(諸条件あり)
■親睦会補助制度
■興味のある資格取得のための補助あり(仕事に関連する資格)
■産前産後休業
■育児休業・育児における時短勤務実績あり ※男性社員の育児休業取得実績あり
■一人暮らし手当
■子女教育手当
■役職手当等
※お子様をお持ちのパパママの多い職場でもあり、長期を見越して働ける環境が整っております。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考⇨面接複数回)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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