
営業 / 東京都
【電通グループ×AIプロダクト】PdM募集◆年収500〜1,500万円◆スーパーフレックス・リモート可・最先端AI開発をリード
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 副業OK
- リモートワークOK
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜1500万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事ミッション:電通グループのデータ・AIアセットを活用し、プロダクト価値を最大化するプロダクトマネジメントを担います。/1
- 時間09:30〜17:30
- 給与年収 500万円〜1500万円
この仕事について
ミッション:電通グループのデータ・AIアセットを活用し、プロダクト価値を最大化するプロダクトマネジメントを担います。/1自社AIプロダクト・サービスのロードマップ策定・機能企画・優先順位付け・開発ディレクション2生成AI
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ミッション:電通グループのデータ・AIアセットを活用し、プロダクト価値を最大化するプロダクトマネジメントを担います。/1自社AIプロダクト・サービスのロードマップ策定・機能企画・優先順位付け・開発ディレクション2生成AI・スマホアプリ等を活用した新規サービスの企画・PoC・要件定義・開発推進3SNSビッグデータ×生成AIを活用したAIソリューション企画・プロダクト化4プロダクトの保守運用・セキュリティ管理・継続改善5社内外ステークホルダーと連携したアジャイル開発推進/扱う対象:∞AI・TONARIWA・生成AI・LLM・SNSデータ・大手クライアント向けサービス/電通グループの豊富なアセットと最先端AI技術を活用し、大規模プロダクトの企画からグロースまで一貫して携われる環境です。
生成AI・LLM・SNSビッグデータを活用したプロダクト開発を企画からグロースまで担当。
・電通グループの大規模データ・顧客基盤を活用したプロダクト開発に携われる
・生成AI・LLM・SNSビッグデータなど最先端技術を活用できる
・自社プロダクトと新規事業の両方に携われる環境
・企画・要件定義・開発・グロースまで一気通貫で担当可能
・年収500万円〜1,500万円の幅広いキャリアレンジ
・スーパーフレックス・リモート勤務・サテライトオフィス利用可能
・資格取得支援・外部研修・1on1など成長支援制度が充実
・約半数が中途入社で多様なバックグラウンドのメンバーが活躍
・原則土日・22時以降業務禁止など働きやすい環境 - 応募資格
- プロジェクトマネジメント・システム要件定義・設計・AI・データ・CMS・SNS領域など5項目のうち実務レベルで2項目以上の経験。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・AIやデジタルプロダクト開発をリードしたい方
・大規模案件で裁量を持って活躍したい方
・事業会社・SIer・コンサル経験を活かしたい方
・アジャイル開発やプロダクト改善を楽しめる方
【こんな方が実際に内定しています】
・プロジェクト全体を推進した経験がある方
・課題発見から改善提案まで主体的に取り組める方 - 就業場所
- 東京都 港区
フレックスタイム制(標準9:30〜17:30/所定労働時間7時間)
在宅勤務・サテライトオフィス利用可。リモート勤務手当4,000円/月。部門により出社とリモートを組み合わせた勤務。大阪転勤の可能性あり。入社直後は本社勤務となる場合あり。 - 就業時間・休憩
- 09:30〜17:30
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇・産休・育休
連続休暇・結婚休暇・特定積立休暇
有給奨励日年12回
原則22時以降・土日業務禁止。 - 賃金
- 年収約800万円/プロフェッショナルグレード・業績賞与含む、年収約1,500万円/マネジメントグレード・業績賞与含む
採用グレードによりスーパーフレックスまたはコアタイム付フレックスを適用。固定残業30時間分含む(管理職除く)。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
確定拠出年金・リモート勤務手当・育児支援制度・介護制度・研修制度・ベネフィット・ワン
ベビーシッター派遣サービス・住宅関連特典・サークル制度・新医療保障保険
出社時交通費は片道2,000円上限支給。 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→SPI→面接2〜3回→内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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