営業経験者◆月残業5時間【駐車場開発の営業】18時15分にはPCシャットダウン/年休127日/土日祝休/契約後もお客様と長くお取引【仕事説明資料+面接対策付求人】

仕事内容と労働条件

仕事内容

<担当営業より>—----------------
◆ただ新規アプローチをし続ける仕事ではありません!
「1日に何件も電話して、契約頂いたらそれで終わり」
という仕事ではなく、
「契約後も、どうやったらオーナーの方が駐車場の土地活用で儲かるか?」
を考え運用することが大切な仕事です。

近くの駐車場の価格帯は?
何台停められる駐車場にする?
ハイシーズンの価格設定は?

利益を出す為の運営を行い、契約更新を頂きながら長くお取り引きをします。
お客様の伴走をしながら、利益を出す為の施策を考えたり、
マーケティングが学べる営業です。
—----------------—-------―

▼仕事内容

当社における営業活動をお任せします。

◆当社の事業とお客様について
不動産Re活用事業:土地を所有するオーナー様に対し、
駐車場としての活用を提案しています。

◆貢献度のやりがいが感じられる仕事です
駐車場運用の利益はお客様と当社で分配でき、
車のドライバーにとっては駐車場が増え、
更には駐車場周辺の施設利用により地域が活性される、
非常に貢献度の高い事業です。

◆業務内容
1.マーケティング/アポ獲得
2.提案準備(プランニング)
3.所有者様への提案
4.契約締結・工事・伴走

※契約したらお客様との関係性が終了するのではなく、長期的に関係性を築いていくのが特徴です。

◆当社の営業のポイント
お客様とのアポを獲得することから提案機会が生まれるので、
とにかく行動量が重要な仕事です。
コツコツと地道に行動することが成果に繋がります。
「まずはやってみる!」という志向性の方にはぴったりです。

直近で最も契約を頂いた営業の前職は製造職、
前職が営業ではない社員も多く活躍中です。

企業のアピールポイント
◢◤PRポイント◢◤
月平均残業時間は5時間。
定刻を過ぎると、PCがシャットダウンするしくみとなっています。
その為業務時間中は生産性を高める為集中し、
業務終了後はオフィスにはほとんど人がいない、メリハリ良く働ける環境です。

◢◤理念・ビジョン◢◤
ビジョン:新しい価値を創出し、100年企業を目指す
ミッション:私たちは、「地域インフラを豊かにする」経営を実施します
採用HPも、是非覗いてみてください。

◢◤採用HP◢◤

ポジションのアピールポイント
◢◤仕事・事業◢◤
■入社後のキャリアステップ
・入社後の研修期間と内容
OJT:先輩社員伴走型
営業統括:座学・ロープレ研修
期間というよりはスキル習得し、次のステップに進むイメージの方が近いです。

・配属後の周囲のフォロー体制
・メンバークラス後のキャリアステップ
他支店新入社員へのレクチャーなど支店単位から事業部単位での活動
その後支店長のパターンが多いです。

◢◤働く人・社風◢◤
支店長は30代、メンバーは20代が多いです。
昼食にメンバー同士で行ったり、
忘年会などのイベントで飲みに行ったりもします。

◢◤給与・待遇◢◤
インセンティブはありませんが、その分給与が不安定になることなく、
業績の達成は賞与での還元や査定に影響し
メンバーから課長補佐や課長職に早期にステップアップが望めます。

応募資格

必須:
1営業経験1年以上(業界不問)
2普通自動車第一種運転免許

◆こんな方が活躍できます
コツコツ行動ができる方
∟新規の営業がメイン。行動量を担保しながら試行錯誤できる方は活躍できます。
【歓迎】
宅地建物取引士をお持ちの方は歓迎!

【当社で活躍中メンバーの特徴】
◎コミュニケーション力
相手の意見を感情を含めて理解しようと努め
自分の意見もわかりやすく伝えられる人
◎継続力
困難にも立ち向かい1つの事に取り組んで
成果に繋げられる人

就業場所

東京都

営業職の1ヶ月当たり平均総残業時間は5時間以下の実績です
※残業を推奨しない風土の為、18時15分にはパソコンの電源が自動で切れる環境

<勤務時間補足>
実働時間:8時間/日
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日~22日
勤務曜日:月・火・水・木・金

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
休日:土日祝休み
年間休日:126日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報:2025年度年間休日:126日

(その他)
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休業

賃金

入社時想定年収 390 万円〜420 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 260,000円〜280,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
給与形態:月給制
想定年収:390万円~420万円
月給:26万円~28万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:3ヶ月分

<給与補足>
月給 26万円~28万円
(一律手当を含む)

・給与改定(年1回)
・賞与(年2回/2月・8月)※昨年度支給実績1.5ヶ月分/回
・交通費: 交通費支給
月額3万円を上限で支給します。

〈年収例〉
入社3年目 約405万円
入社5年目 約450万円
入社10年目 約525万円

インセンティブはありませんが、その分給与が不安定になることなく、
業績の達成は賞与での還元や査定に影響し
メンバーから課長補佐や課長職に早期にステップアップが望めます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格手当・家族手当・資格取得制度
社会保険完備、退職金制度、資格手当、家族手当
補足情報:【保険制度】
・健康保険あり
・厚生年金保険あり
・雇用保険あり
・労災保険あり

【福利厚生】
・残業手当(全額支給)
・資格手当(例:宅建士 月額5,000円)
・家族手当(子ども1人当たり月額5000円)
・退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
・勤続年数手当(1年で2000円/月、2年で4000円/月...と毎年2000円ずつUP!)
・永年勤続表彰(副賞は5年毎の経過年数×1万円の旅行券を授与)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(対面)・適正テスト → 最終面接(対面) ☆面接は対面のみになります。(オンラインの相談不可) 選考前にカジュアル面談の実施も可能です）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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