【情報システム・社内SE@横浜】年収400〜700万円/新設品質管理チーム・プライム上場グループのIT強化ポジション.

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用を推進しています。具体的には、社内に数多くあるプロジェクトのPMOとして品質管理に直接関与していただきます。効果的な品質管理の新しいプロセスを確立すること、システム障害の原因分析等を実施し改善の提案を行うことを主な業務として実行していただきます。

・重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援
・各事業部門と連携した、品質向上計画/プロセス改善施策の立案と推進
・障害分析、障害是正の提案

※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。

■当社のIT強化
IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。本業にとらわれない事業多角化を実行していくうえでも、IT強化は最重要課題の一つです。

当社グループは顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するため、消費者向けに無担保ローン事業やクレジットカード事業、事業者向けに事業者ローン事業や決済代行業、金融機関向けの保証事業を行っており、事業ポートフォリオの多角化に努めています(主な商品:キャッシングローン、かりかえMAX、おまとめMAX、事業サポートプラン、ファーストプレミアム、SuLaLi、目的別ローン等)。今回募集する社内SEは、グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画・プロトタイプ運用を推進する、新設チームのポジションです。

■大手金融企業の品質管理を裁量をもって推進できる
社内に数多くあるプロジェクトのPMOとして、品質管理の新しいプロセス確立から改善提案まで裁量を持って携われます。

■IT強化に会社のリソースを集中する環境
プライム市場上場の当社グループが「IT×金融企業」を目指し率先してIT強化を推進する中、これまでの経験をフルに活かせます。

■新設チームでのダイナミックな改革に携われる
システムの品質向上を図る新設チームへの配属予定で、ゼロから改革を推進する経験ができます。

■フルフレックス・年間休日127日
働きやすい制度も充実しています。

応募資格

【いずれか必須】
・Javaでの開発経験
・上流工程からリリースまでのご経験をお持ちの方
【歓迎】
■こんな方に向いています
・大手金融企業の根幹となる品質管理を裁量をもって大きく推進したい
・IT強化に会社のリソースを集中している環境下でこれまでの経験をフルに活かしたい
・ダイナミックな改革に携わりたい

就業場所

神奈川県 横浜市青葉区
フレックスタイム制(フルフレックス)。入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、その後の配置転換により同社拠点全般に異動の可能性があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇
・完全週休2日制(土日祝)※配属部署によっては出社あり
・積立有給休暇(最大40日)
・看護休暇、結婚休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
積立有給休暇(最大40日)。有給取得率73.4%。リフレッシュ休暇は10月以降入社の場合翌年4月付与。看護休暇・結婚休暇・産前産後休暇・災害休暇・子育て応援休暇・ペット忌引休暇制度もあります。

賃金

■手当
・リファラル採用報奨金(1名につき最大30万円/条件有)
・住宅手当:持家の場合月25,000円支給、社宅の場合(入居条件有)家賃の50%〜72%会社負担
・通勤手当:月51,500円まで全額支給
・在宅勤務手当:月3,500円(条件有)
・転勤手当:100,000円(単身者・単身赴任者50,000円/引越費用会社全額負担)
・単身赴任手当:月42,000円
・子女教育手当:1人につき月8,000円
・時間外勤務手当:1分単位で全額支給
・帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身赴任者のみ)
・夜間シフト、休日手当:500円〜(該当部署のみ/条件有)

■昇給
あり

■試用期間
試用期間:3か月(条件の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・持株会制度
学習支援制度:対象者にSchoo/Udemy等のライセンス配布
確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会等
育児短時間勤務:小学6年生まで
人間ドッグ等補助:最大35,000円/回
インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担
階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修(中途採用者は別途入社後3日間の研修あり)
副業可
資格取得支援制度では資格の受験料と交通費を全額会社が負担し、対象者にはSchooやUdemyなどの学習サービスのライセンスも配布されます。階層別・選択型などの研修に加え、中途入社者には入社後3日間の研修があります。
住宅手当(持家の方は月2万5,000円、社宅は家賃の50〜72%を会社負担・入居条件あり)や在宅勤務手当、子女教育手当、人間ドック等の補助(1回最大3万5,000円)もあります。
システム本部は私服勤務が可能で、副業も認められています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.適性検査 3.面接(1〜2回) 4.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 ※リファレンスチェックあり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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