【セールスチーム/マネージャー候補】累計1,100社以上を支援するHRコンサルティングファーム/中途入社6割で実力主義・スピード昇格/年収700万円〜/年間休日125日以上/池袋勤

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社には、既存顧客を担当する「既存コンサルチーム」と、新規顧客を担当する「新規セールスチーム」の2つのチームがあり、それぞれ営業スタイルが異なります。組織拡大中の両チームにおいて、チームマネジメント・メンバー育成を担うマネージャー候補を募集します。

【仕事内容】
入社後はいずれかのチームのマネジメント・メンバー育成をお任せします。

・チームメンバーの営業戦略策定
└顧客企業との定例MTG
└集客プランニング
└選考プロセスの構築・設計
└分析レポートを元にした分析、改善施策の考案
・チームメンバーの育成(営業ロープレの実施)
・マニュアルの作成
・自社の採用面接
・営業戦略の策定・報告

【チームについて】
〇既存コンサルチーム
すでに弊社とお取引きいただく既存顧客だけを担当するチームです。営業経験を積んだメンバーが多いチームです。
SPIN話法をベースに深い顧客理解を行い、メンバーと共に1社1社の売上拡大戦略を策定して売上拡大を目指します。
決まったパッケージサービスをたくさん売る営業ではなく、高い営業スキルで顧客の予算に対して採用戦略・手法を提案するソリューション営業が求められます。

〇新規セールスチーム
新たに当社とお取引きいただく顧客への営業を行うチームです。
比較的、新卒・若手メンバーが多く、人材・HR業界の基礎や顧客のニーズ理解を学びながら営業経験を積んでいくチームです。
まずは1つの決まったパッケージサービスのテレアポ営業から始め、成果に応じて商談へと移行。
最終的には複数サービスを組み合わせた商談営業へ移行していきます。
未経験から営業を始め、最終的には既存コンサルチームへキャリアアップするための登竜門的な役割を担っています。

顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングや採用代行、生成AI×RPAによる業務効率化ツールの提供など複数サービスを通じて累計1,100社以上を支援。

▍採用コンサルティング事業
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戦略設計・プランニング~採用実務までの採用活動をトータルで支援。

-採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など)
-集客チャネルのプランニング
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-採用ピッチ・会社説明会資料の作成
-説明会・インターンシップの企画・構築
-採用ブランディング・広報
-応募者対応の代行
-説明会・面接の代行
-採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット)
-人事・面接官向け研修
-採用SNSマーケティング(TikTok・Instagramの運用)

▍Vertical Agent事業
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▍採用DX事業
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多様な企業の採用支援の経験を元に、生成AI・RPAを活用したツールを提供することで採用業務の効率化・自動化を行う事業

【会社紹介】
当社は、「顧客企業に適した“採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングや採用代行、生成AI×RPAによる業務効率化ツールの提供など複数サービスを通じて、累計1,100社以上の企業を支援しています。

【事業紹介】
■採用コンサルティング事業
採用戦略の策定、集客チャネルのプランニング、求人媒体・スカウト媒体の運用、採用ピッチ資料の作成、説明会・面接の代行、採用ツール制作、人事・面接官向け研修、採用SNSマーケティング(TikTok・Instagram運用)など幅広い採用支援を展開しています。

■Vertical Agent事業

■採用DX事業
多様な企業の採用支援経験をもとに、生成AI・RPAを活用したツールを提供し、採用業務の効率化・自動化を行う事業です。

【ポジションの魅力】
◇マネージャー候補として組織づくりの中心に
既存コンサルチーム・新規セールスチームいずれかのマネジメント、メンバー育成、営業戦略の策定・報告、自社の採用面接まで担う裁量の大きいポジションです。組織拡大中のフェーズで、組織やチームづくりに積極的に関わりたい方に向いています。

◇組織拡大中!スピード昇格
20代〜30代が多く働く活気あふれる職場です。入社1〜2年でマネジメントも目指せる、実力を最大評価するカルチャーです。中途入社者が約6割のため、経歴に関係なく成果を称える社風です。

◇働き方
年間休日125日、土日祝休みでGW・夏季・年末年始は長期休暇も取得可能です。産休・育休の取得率・復帰率ともに100%で、働くママさん社員も多数活躍しています。

◇教育・スキルアップ
入社後の育成研修に加え、チームごとの育成カリキュラム、AI勉強会、採用マーケット勉強会、新規事業会議など多様な学びの場を定期的に社員自ら企画・実施しています。正社員40名のうちAI活用できるメンバーが20名を超えており、時代に求められるスキルを身につけられる環境です。

【補足情報】
・組織構成:コンサルティング事業部 約60名(事業部長1名、コンサル10名、セールス7名、ディレクター40名〈パート含む〉、事業推進3名)
・部署の平均年齢は29歳、男女比はほぼ5:5

【参考URL】
会社HP:
採用サイト:
Wantedly:

応募資格

・法人営業(toB)で3年以上の経験
・チームマネジメントの経験
・上位役職者への営業経験
・チームの売上・KPI管理の経験
【歓迎】
【歓迎する経験】
・人材業界での営業以外の業務経験
・1000万以上の提案で受注経験がある方
・裁量あるポジションを早く目指したい方
・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方
・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方

【求める人物像】
法人営業・チームマネジメントの経験を活かし、メンバー育成や営業戦略の策定・実行を通じてチームを牽引したい方。裁量あるポジションで、経営陣に近い距離で組織・事業づくりに積極的に関わっていきたい意欲のある方に向いています。

就業場所

東京都 豊島区
・リモートワークは基本不可となります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
◇年間休日125日以上
◇完全週休二日(土曜、日曜)
◇祝日
◇夏季休暇( 7~9月䛷3日間自由取得)
◇年末年始休暇( 12/30~1/3)
◇産前・産後休暇(取得・復帰実績 100%)
◇育児休暇(取得・復帰実績 100%)
◇有給休暇(初年度䛿 6ヶ月後より10日間付与)
◇慶弔休暇

賃金

月給:46万円〜71万円(固定残業手当/119,654円〜)+業績連動賞与

年収例)
マネージャー/700〜1,000万円
事業部長/850〜1,400万円

※固定残業45時間分含む
※固定残業時間の超過分は別途支給
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与:成果で支給額を決定(最大/4ヶ月・平均/2ヶ月)

【その他補足】
・昇給:年2回
・試用期間:6ヶ月(条件変更なし)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・社員割引制度
・昇給年2回
・業績連動賞与
・社内禁煙(ビル内に喫煙室あり)
・書籍購入負担
・私服勤務OK(社内日のみ)
・フリードリンク(コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題、17時以降はビールも可)
・女性検診(AMH検査)負担制度(家族・パートナーも利用可)
・美容医療15%offで施術可能
・交通費支給(上限月3万円)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接@オンライン →適性(又は2次面接@オンライン) →最終面接@来社→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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