【AIスペシャリスト】生成AI×RPA×GASで事業の業務改善・売上拡大を推進/戦略×オペレーションの両面に携わる/採用DXを手がけるHRコンサルティングファーム/年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
組織拡大中のコンサルティング事業部において、事業部の業務改善・効率化、そして売上拡大を戦略×オペレーションの両面から支える「AIスペシャリスト」を増員募集します。生成AI・RPAを活用した採用DX事業も展開する当社で、AI活用による仕組み化を推進していただける方を求めています。

【仕事内容】
事業部の業務改善・効率化、そして売上拡大を戦略×オペレーションの両面から支えるポジションです。
AI・RPA・GASを活用して社内業務の改善、業務フローの整備、定常業務の仕組み化までを一貫して担当します。

▼業務領域
・事業企画・戦略立案
・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析/改善施策の企画
・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化
・BIツールを活用したデータ可視化、レポーティング
・システム・RPAの要件定義、開発、運用改善
・制作物のディレクション及び資料作成
・社内研修、ナレッジ共有の仕組みづくり

【業務詳細】
▼入社後のステップ
○入社〜6ヶ月
・Googleスプレッドシートでのデータ整理・集計
・月次レポート(売上/KPI)の作成と更新
・既存の業務フローの理解
・社内定例の議事録作成、タスク管理シートの整備
・既存RPA・GASの簡単な修正や運用引き継ぎ

○6ヶ月〜
・売上・業務量データをもとにした分析と改善提案
・各部署のルール/フローを整理し、マニュアルを作成
・Looker Studioでのダッシュボード構築
・社内各種レポートの改善(可視化、グラフ化、指標整理)

○1年後
・事業KPIに基づく改善計画の策定
・業務改善プロジェクトの推進(進捗管理、関係部署調整、成果検証)
・RPA/システム導入のディレクション(要件定義〜リリース)
・部署横断のナレッジ共有仕組みづくり

顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングや採用代行、生成AI×RPAによる業務効率化ツールの提供など複数サービスを通じて累計1,100社以上を支援。

▍採用コンサルティング事業
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戦略設計・プランニング~採用実務までの採用活動をトータルで支援。

-採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など)
-集客チャネルのプランニング
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-採用ピッチ・会社説明会資料の作成
-説明会・インターンシップの企画・構築
-採用ブランディング・広報
-応募者対応の代行
-説明会・面接の代行
-採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット)
-人事・面接官向け研修
-採用SNSマーケティング(TikTok・Instagramの運用)

▍Vertical Agent事業
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▍採用DX事業
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多様な企業の採用支援の経験を元に、生成AI・RPAを活用したツールを提供することで採用業務の効率化・自動化を行う事業

◇組織拡大中!スピード昇格
20代〜30代が多く働く職場です!活気あふれる環境で切磋琢磨できます!
入社1〜2年でマネジメントも!「実力」を最大評価します。
中途入社者が約6割のため、経歴に関係なく成果を称える社風です!

◇働き方
年間休日125日!土日祝休みでGW・夏・年末年始は長期休暇も!
女性が長く働き続けられるよう、ライフイベントを経てもキャリアを諦めない環境を整えています!
勤続1年以上であれば、産休後に1日3時間〜の時短パートへの転向も可能。(職種により可)
育休・産休の取得率100%、復帰率も100%!働くママさん社員も多数活躍中!

◇教育・スキルアップ
入社後の育成研修をはじめ、チームごとで育成カリキュラムを整えています。
またAI勉強会、採用マーケット勉強会、新規事業会議など多様な学びの場を定期的に社員が企画考案して実施しています。
正社員40名のうちAI活用できるメンバーも20名を超えており、時代に求められるスキルを身に付けられる環境です。

応募資格

・生成AIを業務で使って業務効率化した経験
【歓迎】
・RPA・GASなどを使った業務経験
・BigQuery/Looker Studio等のBIツール活用経験
・業務改善のためのプロセス可視化・仕様設計や要件定義の経験
・開発言語を用いた開発経験

・生成AIやRPA・GASなどのテクノロジーを使って、業務を自ら仕組み化・効率化することにやりがいを感じる方
・戦略立案だけでなく、データ整理や運用改善などのオペレーションにも手を動かして取り組める方
・データ・KPIに基づいて課題を捉え、改善提案から実行まで推進できる方
・関係部署を巻き込みながらプロジェクトを前に進められるコミュニケーション力のある方
・成長中の組織で、成果を出してスピード感をもってキャリアアップしたい方

就業場所

東京都 豊島区
・勤務時間:10:00〜19:00
・標準労働時間:8時間
・休憩時間:60分
・時間外労働:あり(月平均30〜40時間)
・リモートワークは基本不可となります。
・時短勤務は不可となります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
・年間休日125日以上
・完全週休二日制(土曜、日曜)
・祝日
・夏季休暇(7〜9月で3日間自由取得)
・年末年始休暇(12/30〜1/3)
・産前・産後休暇(取得・復帰実績100%)
・育児休暇(取得・復帰実績100%)
・有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与)
・慶弔休暇
<産休・育休後の働き方>
勤続1年以上であれば、産休後に1日3時間〜の時短パートへの転向も可能です。(職種により可)

賃金

想定年収:500万円〜700万円
月給:35万円〜50万円(固定残業手当/91,041円〜)+業績連動賞与

年収例)
メンバー/350〜550万円
リーダー/500〜750万円
マネージャー/700〜1,000万円
事業部長/850〜1,400万円

※月給に固定残業45時間分含む
※超過分は別途支給
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与:成果で支給額を決定(最大/4ヶ月・平均/2ヶ月)
・月給に固定残業45時間分(固定残業手当91,041円〜)を含みます。超過分は別途支給します。
・業績連動賞与:成果で支給額を決定(最大4ヶ月・平均2ヶ月)
・昇給:年2回
・試用期間:6ヶ月(条件変更なし)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・社員割引制度
・昇給年2回
・業績連動賞与
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康診断
・交通費支給
・時間外手当
・社内禁煙
・書籍購入負担
・私服勤務OK(社内日のみ)
・フリードリンク
・女性検診(AMH検査)負担制度
・美容医療優待
・交通費(上限月3万円)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・フリードリンク(コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲めます)
・女性検診(AMH検査)負担制度(ご家族&パートナーも利用可能)
・美容医療15%offで施術可能

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→1次面接(オンライン)→最終面接(来社)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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