【外資就活ドットコム】エンジニア採用領域の事業開発・営業(BizDev)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
私たちは、トップ企業への就職を目指す優秀層向け採用プラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営し、難関大・海外大の学生から支持を得てきました。現在は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」というビジョンのもと、事業拡大を進めています。
その中でもSoftware Engineer事業部は、ソフトウェアエンジニアを志す学生と企業をつなぐ採用支援事業を担う新規事業部門です。メディア掲載、就活イベント、人材紹介の3本柱で、今期は売上目標YoY300%を掲げる急拡大フェーズにあります。ユーザー数も取引企業数も伸びており、この成長を支えるメンバーを募集します。
少数精鋭の事業部のため、企画だけ、営業だけと職域を区切ることはしません。クライアントへの提案から、イベントの企画・運営、契約後の採用成功支援まで、事業運営の全工程に携わっていただきます。

■チームミッション
Software Engineer事業部は、単に掲載枠を売る組織ではありません。クライアントのエンジニア採用課題を起点に、掲載・スカウト、就活イベント、人材紹介を組み合わせて解決策をつくり、届けるところまでを担います。顧客接点で得た課題をもとに新しい商材やイベントを企画することも、このチームの重要な役割です。

■業務内容
事業部長の直下で、営業・カスタマーサクセス・イベント運営を横断的に担当していただきます。

1. 法人営業(新規・既存クライアント)
・クライアント企業の採用課題のヒアリング、ニーズ把握
・掲載・スカウト、イベント協賛、人材紹介を組み合わせた提案の作成、プレゼンテーション、クロージング
・売上予測の精度向上
2. カスタマーサクセス(契約後のクライアント支援)
・掲載管理、スカウト運用フォロー、媒体効果レポーティング
・クライアントの採用成果最大化に向けた改善提案(スカウト文面の改善、選考誘導の設計等)
・契約更新、アップセル提案
3. 就活イベントの企画・運営
・ハッカソン、カンファレンス、企業共催イベント等の企画、集客(メルマガ、SNS、広告等の学生向け集客施策を含む)、当日運営
・社内稟議、パートナー企業との折衝、開催後の効果検証までの一気通貫の推進
・顧客課題を起点にした新規イベント・商材の企画、販売プランの策定
4. 事業運営基盤の整備
・定例MTG向け資料の作成、事業KPIのモニタリング
・データ抽出・分析に基づくクライアントへのインサイト提供
・生成AIを活用したオペレーションの自動化、生産性向上

■入社後の立ち上がりイメージ
1〜2ヶ月目:定例資料の作成と商談の型の習得。事業部長やメンバーに同行しながらクライアント理解を深める
3〜4ヶ月目:担当クライアントを持ち、商談対応とCS業務を主導。イベント企画にも参画開始
5〜6ヶ月目:営業・CS・イベント運営を一気通貫で自走

■やりがい・得られる経験
・事業の全工程を経験できる:企画・営業・CS・イベント運営のすべてに携わるため、事業運営の全体像を短期間で身につけられます。将来の事業責任者や起業を見据えたキャリアに直結します
・事業部長直下の裁量:細分化された役割分担ではなく、事業判断に近い距離で動けるポジションです
・成長市場での独自ポジション:ハイクラスエンジニア採用市場は拡大を続けており、外資就活ドットコムはハイクラス学生に特化した独自のポジショニングを確立しています
・外資・日系の大手企業やメガベンチャーの採用戦略に深く関わる経験
・生成AIを業務の中心に据えた、生産性の高い働き方の習得

■当社について
私たちは、トップ企業への就職を目指す就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」を祖業かつ屋台骨として、堅調成長を続けてまいりました。
当初より徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、就職活動を通じた能力開花を幾多も実現させ、難関大・海外大等の優秀学生から圧倒的な支持を得てきました。
一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。
そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。
執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。

応募資格

【必須条件】
・法人営業の実務経験(業界不問。提案型営業の経験があること)
・スプレッドシート / Excelでの数値管理に抵抗がなく、データに基づいた提案ができること
・複数の関係者(社内チーム、クライアント、パートナー企業)と同時並行でコミュニケーションできること
【歓迎】
【歓迎条件】
・HR業界(人材紹介、求人メディア、採用コンサルティング等)での実務経験
・イベントの企画・運営・集客を一貫して担った経験
・広告運用の経験(Meta広告、Google広告、DM配信ツール等)
・SQLやBIツールを使ったデータ抽出・分析の経験
・生成AI(ChatGPT、Claude等)の業務活用経験

【求める人物像】
- 論理的思考力と仮説思考ができる
- 顧客視点で物事を考えられる
- 新しいことに挑戦する意欲がある
- 粘り強く、最後までやり抜く責任感がある
- コミュニケーション能力が高く、信頼関係を構築できる

就業場所

東京都 港区
所定労働時間8時間
一般的な就業時間10:00 ~ 19:00(休憩1時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
◆休日休暇◆
完全週休二日制(土曜 / 日曜 / 祝日)
・年間休日 121日以上
・夏期休暇3日間/年末年始休暇
・慶弔休暇 / 記念日休暇
・有給休暇
※入社初年度は入社月によって付与日数変動

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・医療保険:全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます
・関東ITソフトウェア健康保険組合:高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、ディズニーリゾートチケット割引などの適用が受けられます
・飲料(お茶,コーヒー等)や菓子類無料
・社内交流酒場:冷蔵庫に酒類が常備され(無料)、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能
・業務用書籍購入費補助:業務で必要な書籍は会社負担で購入できます
・記念日休暇:年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です
・副業制度(※要事前申請)
・借上社宅制度(条件あり)
・新卒3駅手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員