【人材紹介事業/マネージャー候補】◇社長直下でゼロから事業をつくる/建設業界特化の新規人材紹介事業/AI・RPA活用で雑務を削減/入社1〜2年でマネジメントも/年間休日125日・土

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
新たな事業として、採用ニーズが高まる建設業界に特化した人材紹介事業(Vertical Agent事業)を代表直下で立ち上げます。事業拡大に向けて、両面型のCA/RAとして売上をつくりながら、将来的に事業を牽引していただけるマネージャー候補を募集します。

【仕事内容】
新たな事業として建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で事業立ち上げを行います。
両面型のCA/RAとして、求職者面談・求人獲得を行いつつ売上を作りながら事業拡大を目指します。
事業拡大と成果に応じて、1〜2年で事業責任者としてメンバーの採用・育成、事業全体の統括を担っていただきます。

◆具体的には◆
・紹介先企業との商談・契約
・求職者との面談を通じたマッチング業務
・契約企業への求職者の紹介
・事業部全体のKPI管理
・社内ミーティング
・自社メンバーの採用面接

【業務詳細】
◆AI・RPAを積極的に活用する職場環境◆
現場の業務オペレーションを理解しているため、ムダな雑務を徹底的になくしたAI・RPAを取り込んだ職場環境で働くことができます。
(AI・RPA活用例)
✓LINEでの履歴書・職務経歴書の作成・修正
✓新規登録者情報はSlackへ自動通知
✓ATSや紙の求人票を元にした求人作成の自動化
✓月次の求人内容の自動更新

◆求職者の集客について◆
同業界での実績のあるマーケ責任者が在籍しているため、潤沢な登録者を確保できる環境です。
月30名程の少ない割り振りではなく、月50〜80名程の新規登録者を担当いただくことも可能です。

顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングや採用代行、生成AI×RPAによる業務効率化ツールの提供など複数サービスを通じて累計1,100社以上を支援。

▍採用コンサルティング事業
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戦略設計・プランニング~採用実務までの採用活動をトータルで支援。

-採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など)
-集客チャネルのプランニング
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-採用ピッチ・会社説明会資料の作成
-説明会・インターンシップの企画・構築
-採用ブランディング・広報
-応募者対応の代行
-説明会・面接の代行
-採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット)
-人事・面接官向け研修
-採用SNSマーケティング(TikTok・Instagramの運用)

▍Vertical Agent事業
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▍採用DX事業
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多様な企業の採用支援の経験を元に、生成AI・RPAを活用したツールを提供することで採用業務の効率化・自動化を行う事業

◇社長直下でゼロから事業をつくる
建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で新たに立ち上げるポジションです。両面型CA/RAとして売上をつくりながら、事業拡大と成果に応じて1〜2年で事業責任者として事業全体の統括を目指せます。

◇組織拡大中!スピード昇格
20代〜30代が多く働く職場です!活気あふれる環境で切磋琢磨できます!
入社1〜2年でマネジメントも!「実力」を最大評価します。
中途入社者が約6割のため、経歴に関係なく成果を称える社風です!

◇AI・RPA活用×潤沢な集客
ムダな雑務を徹底的になくしたAI・RPAを取り込んだ職場環境です。
同業界での実績のあるマーケ責任者が在籍しており、月50〜80名程の新規登録者を担当いただくことも可能です。

◇働き方
年間休日125日!土日祝休みでGW・夏・年末年始は長期休暇も!
女性が長く働き続けられるよう、ライフイベントを経てもキャリアを諦めない環境を整えています!
勤続1年以上であれば、産休後に1日3時間〜の時短パートへの転向も可能。(職種により可)
育休・産休の取得率100%、復帰率も100%!働くママさん社員も多数活躍中!

◇教育・スキルアップ
入社後の育成研修をはじめ、チームごとで育成カリキュラムを整えています。
またAI勉強会、採用マーケット勉強会、新規事業会議など多様な学びの場を定期的に社員が企画考案して実施しています。
正社員40名のうちAI活用できるメンバーも20名を超えており、時代に求められるスキルを身に付けられる環境です。

応募資格

・人材紹介で2年以上のキャリアアドバイザー経験
・社内表彰を受けるなどのハイパフォーマンスな成果を出した経験
・若いメンバーと楽しんで組織・事業をつくりたい方
【歓迎】
・人材紹介でのRAとしての業務経験
・人材業界での営業経験
・メンバーマネジメントの経験
・裁量あるポジションを早く目指したい方
・経営陣に近い距離で会社づくりに関わりたい方

・人材紹介のCAとして高い成果を出してきた実績があり、両面型で売上をつくることに意欲がある方
・社長直下の新規事業立ち上げに主体的に関わり、ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方
・将来的に事業責任者としてメンバーの採用・育成、事業全体の統括を担いたい方
・20〜30代中心の若い組織で、メンバーと一緒に組織・事業をつくっていきたい方
・AI・RPA等のツールを積極的に活用し、生産性高く働きたい方

就業場所

東京都 豊島区
・標準労働時間:8時間(10:00〜19:00)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(月平均30〜40時間)
・リモートワークは基本不可となります。
・時短勤務は不可となります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
・年間休日125日以上
・完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日
・夏季休暇(7〜9月で3日間自由取得)
・年末年始休暇(12/30〜1/3)
・産前・産後休暇(取得・復帰実績100%)
・育児休暇(取得・復帰実績100%)
・有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与)
・慶弔休暇
<産休・育休制度>
産休・育休の取得率100%、復帰率も100%です。勤続1年以上であれば、産休後に1日3時間〜の時短パートへの転向も可能です(職種により可)。

賃金

想定年収:650万円〜900万円
月給:46万円〜64万円(固定残業手当/119,654円〜)+業績連動賞与

年収例)
リーダー/550〜700万円
マネージャー/650〜900万円
事業部長/800〜1,200万円

入社2年目/メンバー/550万円
入社2年目/リーダー/700万円
入社3年目/マネージャー/800万円

※固定残業月45時間分含む
※固定残業時間の超過分は別途支給
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与:成果で支給額を決定(最大/4ヶ月・平均/2ヶ月)
・固定残業手当:月45時間分(119,654円〜)を含みます。固定残業時間の超過分は別途支給します。
・業績連動賞与:成果で支給額を決定(最大4ヶ月・平均2ヶ月)
・昇給:年2回
・試用期間:6ヶ月(条件変更なし)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康診断
・交通費支給
・昇給年2回
・業績連動賞与
・時間外手当
・書籍購入負担
・私服勤務OK(社内日のみ)
・フリードリンク
・女性検診(AMH検査)負担制度
・美容医療優待
・社内禁煙
・交通費(上限月3万円)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・フリードリンク(コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲めます)
・女性検診(AMH検査)負担制度(ご家族&パートナーも利用可能)
・美容医療15%offで施術可能

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(オンライン)→(2次面接(オンライン))→最終面接(来社)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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