26042【愛媛/営業統括本部】官公庁自治体向け ソリューション営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【部門説明】
松山営業所は、四国支店(高松)の配下部門として愛媛県を営業マーケットに活動しております。
四国支店が「四国の地域価値向上に貢献し、和をもって持続的成長を目指す」ビジョンを掲げ、四国4県で展開する、官庁・自治体、公益分野、製造業・金融などのエンタープライズを主要マーケットとした事業活動の一翼を担っています。
消防防災・情報系といった自治体ビジネスやエンタープライズビジネスを軸に、グループ各社や地場企業、メーカーとの連携強化、ストックビジネス拡大を通じて四国No.1のSIプラットフォーマーを目指す中、当営業所も地域密着型の営業活動で新領域へ果敢に挑戦しています。

【募集背景】
活動マーケットにおいて、今後の更なる事業拡大と持続的成長を見据えると、当社の提供するソリューションは進歩が早く、日々新しいものが出てきております。
この進歩の更に先を進むためには、既存メンバーの更なる成長やリソースシフトだけでは不十分です。
現在、慢性的に人材が不足し高齢化も進んでいる状態であり、早急に体制を強化する必要があります。

【職務内容】
官公庁自治体マーケットのソリューション営業としてご活躍いただきます。
当社が得意とするネットワーク領域、ICT領域および最新のDXソリューションの販売まで手掛けることが可能です。
案件金額は数万円~数億円までと幅広い案件規模を取り扱います。
マルチベンダーである強みと、当社ならではのトータルサービスで、顧客の課題解決の手助けを行います。

【具体的な職務内容】
■既存顧客に対する深耕営業
■新規顧客に対する開拓営業、セミナー、展示会などのフォロー対応
■見積作成、提案書作成、他資料作成、社内システム処理
■提案、クロージングから納品対応、保守サービスの提案
■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 等
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
営業統括本部
西日本支社
四国支店

当社は、ネットワークをコアとするICTシステムのトータルインテグレーターです。
「デジタルソリューション」「システムズエンジニアリングサービス」を事業の柱とし、 企業や通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者など幅広いお客様の課題を解決しています。
5G、IoT、AIといった最先端技術と、創業以来培ってきた通信工事の強みを融合。 企画・コンサルティングから設計・構築、さらには24時間365日の運用・保守まで、 ワンストップでのサービス提供により、社会の情報基盤を強力に支えています。
オフィス改革ソリューションやクラウドサービスを通じた働き方改革支援にも注力し、 安心・安全・公平・効率という社会価値を創造し、持続可能な社会の実現に貢献します。

【本ポジションの魅力/やりがい】
当営業所の強みは、所属する四国支店同様最新のDX領域と従来のレガシー領域、双方の強みを活かしたトータルサービス提案ができることです。
また、少人数の職場ではありますが明るく活気のある職場で、働きやすいオフィス環境も整っております。
また、エンゲージメントが高く、チームワークと挑戦を大切にする風土があります。

【将来のキャリアパス】
担当マーケットのソリューション提案営業でキャリアを重ね、数年を目途に主任もしくは管理職を目指していただきます。
その中で、マーケット横断的なビジネスプランニングやITコンサルティングが出来るスキルを積んでいただきます。

応募資格

<必須条件>
■官公庁自治体向け営業経験またはIT業界での営業経験
【歓迎】
<歓迎条件>
■ICT/NW関連での営業経験
■アカウント営業の経験

就業場所

愛媛県 松山市
【標準的な勤務時間帯】
8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)

※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
全社平均 24.5時間/月(2025年度実績)
※固定残業代 無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日

【年間休日】
126日 (2024年度)
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

賃金

【想定年収】
500万円(月額基本給:28万円)〜 800万円(月額基本給:45万円)

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【想定年収(大卒)】
500万円(月額基本給:28万円)〜 800万円(月額基本給:45万円)

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【退職金】有り

■試用期間:あり(3ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
保養所(箱根)

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、
※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。
基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。
その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など

・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

・資格取得:資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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