【リモート&フレックス可】 営業の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

<何をやっているのか?>
打ち合わせや会議で生まれるあらゆるビジネス会話の音声データを資産として活用できる、「Otolio」の開発・提供をしています。ビジネス音声 ✕ AI プラットフォームの実現を目指しています。

これまでは音声活用の未来を創る第一ステップとして、AI議事録というメッセージングでお客様に打ち合わせで音声録音し、ドキュメント作成の自動化による業務効率化、という価値を提供してきました。
もう少しわかりやすく言うと、「打ち合わせで生まれる面倒な準備・作業をAIが気を利かせてやってくれる」ような製品にアップデートされます。
▼サービスページ

■例えば、営業の商談打ち合わせのケース
・商談前の準備として、打ち合わせ相手の会社情報、部署のミッションなど取得できる情報を取得し自動でまとめてくれたり
・商談中であれば、お客様からの質問に対して答えられないときなどにAIが適切な回答案を提示してくれたり
・商談後のフォローアップ業務として、お客様へのお礼メールの文面などを自動作成したり、商談内容を自動でまとめたり、セールスフォースの項目を自動更新してくれたり

このように商談打ち合わせだけでなく、様々な打ち合わせの準備やフォローアップ業務にかかる作業時間を、AIが限りなくゼロにしてくれるような製品になっていきます。

■Otolioの特徴
"ビジネス音声"が持つ「コンテキスト(文脈)」データがOtolioの核です。
最大の特徴は、過去の会議・商談・1on1などで蓄積されたビジネス音声のコンテキストを踏まえてAIが判断・実行できること。
<なぜこのポジションを募集するのか?>
従業員数がもうすぐ30名になり、マネジメント役割を持つメンバーの登用によって、チーム全体の成果を底上げするための組織づくりが急務となっています。

<こんなことをお願いしたい>
■業務概要
・セールス組織のマネジメント候補として、まずはプレイヤーとして現場やプロダクトに対する理解を深めながら、徐々にマネジメント役割の一部を少しずつお任せしていきます。
・マネジメントのメイン業務は、チーム目標の達成支援や、チーム内のリソース管理をメインに担っていただきたいと考えています。

■具体的な業務
ご自身もプレイヤー業務を行いながらチームの立ち上げを目指していただきます
・目標設計:半期/四半期/月次の目標設定、計画立案・進捗管理
・商談プロセス改善:初回商談〜トライアル〜クロージングの改善、メンバーのクロージングのサポート
・進捗・数値管理:メンバー進捗状況の把握、SFAの管理・モニタリング
・プレイング:大型顧客の価値最大化を自ら牽引

<本ポジションの魅力と今後の想定されるキャリアパス>
■魅力(チャレンジポイント)
・本ポジションでは、プレイヤーとしてのセールス業務にとどまらず、事業全体を俯瞰し、他部署と連携しながらチームのオペレーションを改善していく力が求められます。
・プロダクトやマーケティング、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど自チーム以外とも密接に関わり、会社全体の成長に寄与できるポジションです。
・さらに、チームメンバーと真剣に向き合い、組織づくりや人材育成、採用などにも関わる経験が可能です。

■想定されるキャリアパス
・セールスマネージャーやセールス責任者ポジションのチャレンジ
・その他チームへの異動チャレンジ(その他ビジネス部門やPdMなど)

・ビジネス会話の音声データを活用する「Otolio」の開発および提供
・顧客のオンボーディングからアップセル、解約防止(ダウングレード・チャーンレート抑制)までの仕組み構築を通じたLTV向上

企業のアピールポイント

ポジションのアピールポイント
リリースから間もないリニューアルプロダクトに携わり、フィールドセールスチームの1→10の立ち上げを経験できます。シード期では類稀なエンタープライズ開拓や自治体向けの実績もあり、非常にダイナミックな営業経験が積めます。

入社後のキャリアパス
事業拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーといったマネジメント経験を積むチャンスが豊富にあります。また、マーケティング、インサイドセールス、CS、BizDevなど他部門への異動や、ご自身次第で経営に携わる機会を得ることも可能です。

仕事を通じて得られるスキル
ゼロからの組織マネジメント力、SaaSビジネスにおける事業開発視点、他部門(プロダクト、マーケティング等)との協働による高度なプロジェクト推進力が身につきます。

応募資格

・無形商材の法人営業経験
チームの成果を高める視点を持ち、自ら動き改善をリードした経験(チーム課題の発見・改善、プロジェクト推進、メンバーのメンター・育成経験など)
※マネジメント経験自体がなくても、上記のご経験がある方を歓迎いたします。
【歓迎】
・メンバーマネジメント経験
・BtoB IT/SaaSの法人営業経験
・経営や上司からの指示を自身のチームの戦略に落とし込み、目標達成を目指した経験

就業場所

東京都 品川区
【勤務時間補足】
・フレックスタイム制
・コアタイム:11:00~16:00
・フレキシブルタイム(始業):7:00~11:00
・フレキシブルタイム(終業):16:00~22:00
・休憩時間:60分

・リモートワーク可(週2~3日)
・時間外労働あり(固定残業時間40時間0分/月を超過した場合は追加支給)

就業時間・休憩

11:00〜20:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇
・育児休暇
・完全週休2日制(土日)、祝日が休日となります
・有給休暇、年末年始休暇、育児休暇が整備されています

賃金

・600万円(セールスリーダー候補・入社1年目)
・700万円(セールスマネージャー・入社2年目)
・800万円(シニアセールスマネージャー・入社3年目)
・900万円(セールス部門責任者・入社4年目)
<予定年収>
約600万円~900万円
ご経験とご希望によってご相談の上決定

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>
有

<残業手当>
有
(固定残業時間40時間0分/月 超過した時間外労働の残業手当は追加支給)

<給与補足>
・ストックオプション制度有り
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・PCなどの必需品貸与
・フリードリンク(水・アルコール・ノンアルコール)
・通勤手当(交通費)は実費支給となります
・試用期間は3ヶ月間設定されていますが、期間中と本採用時で給与や福利厚生などの待遇に変更はありません

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ カジュアル面談 ⇒ 一次面接 ⇒ (二次面接) ⇒ 最終面接 ※選考フローのどこかで、対面にてお話しする機会を設ける予定です。 ※選考フローは変更）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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