≪広島≫設計BIMコーディネート ~世界注目のAI半導体工場建設をBIMで主導~

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
建築プロジェクトの構想段階からBIMスペシャリストとして、グループ会社(大和ハウス工業、フジタ等)をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。
まずは、総合建設会社(ゼネコン)である「株式会社フジタ」が東広島エリアで手がける、超大型建築プロジェクトにおいて、BIMスペシャリストとして設計BIMの推進・コーディネート業務を担っていただきます。将来的には、本プロジェクト以外の業務も担当頂きます。

※意匠・構造・電気・機械それぞれで3名ずつ(計12名)の採用を予定しており、スタートラインが同じ同期メンバーと一緒に、支店の立ち上げから関わることができます。

【具体的には】
■BIMサポート・コーディネート:(意匠・構造・電気・機械のいずれか)
フジタの設計部門・担当者と密に連携し、設計プロセスにおけるBIM(Revit等)を活用したサポートや調整業務を行います。
・モデルデータチェック
・取引先とのPJTの会議調整・進捗調整
・アライアンス企業への対応支援
・各種DX施策対応業務
・各種検討のためのBIMモデル作成
・案件内の各種データ管理
・BIM操作や運用に関する質疑対応業務

【配属部署】
BIM1部 設計BIM2課・3課

変更の範囲:当社業務全般

■■≪会社概要≫■■

『“お役立ちカンパニー”として、建設業界の未来をつくる』

2018 年に株式会社フジタの 100%子会社としてスタートしました。
大和ハウスグループの一員として、建設×デジタル領域における BIM・DX 推進を担っています。
現在は、BIM/CIM のコンサルティングや設計・施工支援、DX 推進を軸に事業を展開。
グループの知見と海外パートナーとの連携を活かし、業界全体のデジタル化をリードしています。
グループ入りから、約10倍の規模へと成長を遂げ、今まさに拡大フェーズにあります。
私たちが大切にしているのは、「会社の成長」だけでなく「社員一人ひとりの人生の豊かさ」です。
挑戦を歓迎し、失敗を許容し、プロとして成長し続ける。
既存の枠組みに新しい価値を「付け加え(ADD)」、共に進化していく。
そんな環境の中で、「ADDベンチャー(アドベンチャー)し続ける人」と共に、次のステージを目指しています。

【主な事業】
◆BIM・CIMコンサルティング
顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供
◆標準化業務
BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援
◆DX推進
BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング

※BIM:建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術

【働く環境】
・超大型案件につき、通常案件では得られないような経験を得ることができます。
・現場で生じる様々なBIMの課題に直面するため、日々、設計/建築IT/DXの中で発見があり、成長の実感を持って働けます
・現場でのリアルタイムなサポート・コーディネート業務が発生するため、本プロジェクト期間中は原則として現場・オフィスへの出社(リモートワークは少なめ)となります。
・積極的にトライアンドエラーを繰り返しながら挑戦し、自ら工夫を重ねていく姿勢を重視しています。

【研修制度】
入社直後の1ヶ月〜最大3ヶ月間は、東京本社(渋谷区)にて研修を行います。
BIMの基礎から当社の実務プロセスまでをじっくり学んでいただけます。
※研修期間中の交通費・宿泊費は会社が全額負担します。
※研修終了の目安:最大3ヶ月を想定していますが、ご本人の習得度合いや現地の状況に合わせて、柔軟に広島での就業へ移行します(遠隔での業務サポート体制も万全です)

【募集背景】
世界が注目する「最先端AI半導体工場」の建設がいよいよ始動!
大和ハウスグループの総合建設会社(ゼネコン)「株式会社フジタ」が手がけるのは、東広島市に新設する、次世代AI向けメモリ(HBM)の最先端クリーンルーム工場。
投資規模・技術レベルともに国家級の超大型プロジェクトです。
この歴史的プロジェクトの成功に向け、当社はBIM(3Dモデル技術)や最先端DX施策の導入を全面的に担うコアパートナーとして参画。10月の着工予定に向け、新支店・現地組織の立ち上げメンバーを一挙大規模募集いたします!

【企業の魅力】
◆安定性
2018年7月より大和ハウスグループに参画。大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、
グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。

◆強み
「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。
親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」としての機能を保持。
この安定した内需を基盤としつつ、今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、さらなる事業拡大を目指しています。

◆将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、世界の建設業界で主流となっており、日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。
今後さらに需要が高まるBIM領域において、当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。
データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。

応募資格

【必須要件】
■下記いずれかの実務経験
・意匠設計または設計監理の実務経験をお持ちの方
・構造設計または構造計算の実務経験をお持ちの方
・設備(設計・施工管理・設備CADでの作図等)の実務経験をお持ちの方
・BIM(Revit以外も可)やT-fas、Rebro、Tekla Structures、REAL4いずれかの使用経験
■新しいデジタルツールやPC操作を学ぶことに苦手意識がない方
※RevitやNavisworksなどの最先端BIMツールは、入社後にイチから覚えて頂きます!
【歓迎】
【歓迎要件】
◆BIM推進等のご経験

就業場所

広島県 渋谷区
【勤務地補足】
■リモート勤務:可(試用期間中は不可)
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
■転勤:現状なし(担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります)

【勤務時間補足】
■8:30~17:30の場合もあります。
■時間外労働有り(残業月平均月10〜20時間程度想定)
※新規プロジェクトのため、変動の可能性があります。
■所定労働時間:8時間
■休憩60分
■時差出勤制度:あり
■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
└申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・GW休暇・産休・育休
■完全週休二日(土曜、日曜、祝日)
■有給休暇
└入社時付与(試用期間中利用不可):3日~10日(入社時期により変動あり)、その後は4/1一斉付与制
※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能(年5日分)
≪有給休暇取得率:89.6%(2024年度)≫
■育休取得実績あり(育休後復帰率100%)
⇒男性の取得実績も増えています!

賃金

≪モデル年収≫
■リーダー(4年目):541万円
■課長(8年目):660万円
【給与補足】
■想定年収:443万円~600万円(残業10時間/月含む)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。
■月給:250,000円~381,080円(基本給:220,000円~341,080円+ 固定手当:30,000円~40,000円)
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
■残業手当:1分単位で支給、みなし残業なし
■役職手当:リーダー以上の役職者に支給(月10,000円~)
■賞与:年2回 計3.75カ月分(2025年度実績)
■昇給:あり

【試用期間】
3か月(試用期間中は出社必須)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・役職手当・持株会制度・社員割引制度・退職金制度・社宅・寮
<各種手当・制度>
・通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
※大和ハウス工業健康保険組合加入
・退職金制度
・テレワーク/在宅勤務手当
・社員寮あり(プロジェクト期間中)

<定年>
60歳(再雇用:65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
⇒男性の取得実績も増えています!

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等

<その他補足>
・大和ハウスグループ特別優遇制度
・大和ハウスグループ持株会制度
・フジタグループ団体保険割引
・リゾートワークス(Resort Worx)
└全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。

<働き方>
・リモートと出社のハイブリッド勤務
・時差出勤制度(勤務開始:8:00~、8:30~、9:30~、10:00~選択可)
・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は10~20時間です。
・服装:オフィスカジュアル
・転勤:現状なし(担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 (部門長・人事) → 最終面接(社長・人事)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き